Dzień, w którym musiał nadejść, przybył do NFLPA. Po lawinie wiadomości i opowieści w ciągu ostatnich kilku tygodni, Lloyd Howell, dyrektor wykonawczy NFLPA Ze swojego stanowiska, oznaczające pierwszy logiczny krok, który Związek zrobił od czasu, gdy Pablo Torre odkrył 61-stronicowy dokument arbitrażowy, który rozpoczął kontrolę zewnętrzną w NFLPA.
Od tego czasu związek został uwikłany w kontrowersje z dodatkowymi raportami z ESPN, szczegółowo opisującym zbyt tajny związek To wyraźnie nie ma na myśli najlepszego interesu swoich wyborców. Rezygnacja Howella zawsze miała miejsce, ale w końcu związek jest w stanie przejść do bardziej konstruktywnej epoki, w której mają szansę pozytywnie reprezentować swoich graczy.
Reklama
Po początkowym raporcie o Pablo Torre dowiaduje się, Howell został ujawniony jako osoba, która pracuje dla firmy inwestującej w zespoły NFL; zgodził się ukryć dowody zmowy w tandemie z właścicielami; użył funduszy Unii, aby zapłacić za wycieczkę do klubu ze striptizem w Miami; i miał Pozew przeciwko niemu o molestowanie seksualne odkryte. Po prostu nie było mowy, aby mógł pozostać głową Unii. Praktycznie moralnie – to po prostu nie było możliwe. Jest to etos kogoś, kto aktywnie pracuje przeciwko związkom, nie wspierając ich. Howell nigdy nie miał żadnej działalności, aby uzyskać tę pracę, ale były prezydent JC Tretter, który działał bardziej jako agent właścicieli niż graczy w odniesieniu do pozwu zmowy, odegrał rolę w zatrudnieniu go.
Głównym i być może tylko w tej chwili pozytywne rezygnację z Howell jest to, że nie pozostało to i stało się jeszcze większym odwróceniem uwagi dla Unii niż już jest. Howell zauważył nawet w swoim publicznym oświadczeniu rezygnacyjnym, że jego „przywództwo stało się rozproszeniem ważnej pracy, którą rozwija NFLPA każdego dnia”.
Reklama
Tak. To jeden ze sposobów, aby to ująć. Innym sposobem na to jest, że jego przywództwo aktywnie niszczyło jeden kawałek solidarności, który utrzymuje ligę w zdrowej przestrzeni bez właścicieli prowadzących siłę roboczą na ziemię. Jednak nie przeszkadzało to zbytnio Howellowi, gdy był sprzeniewierzeniem funduszy na wycieczki do Tootsie na Union Dime na to, co musiało być wykwintnym posiłkiem i rozrywką.
Rozproszenie uwagi jest czymś, co tymczasowo powoduje, że jednostka tracą koncentrację na ich głównym zadaniu. Jak ktoś może być odwrócony od czegoś, czego nigdy nie zamierzali postępować we właściwy sposób? Szczerze mówiąc, było to obraźliwe, aby wprowadzić Howella w dowolnym momencie – mężczyzna walczył przeciwko Związki przed przejęciem stanowiska dyrektora wykonawczego związku! Jak możesz zatrudnić Bustera Unii do prowadzenia związku? Nie możesz spać w jaskini lwów i być zaskoczeni, gdy biorą od ciebie. To lwy. To właśnie robią. I to właśnie robią ludzie jak Howell i dlaczego musiał iść. Żaden poważny związek nie bawiłby nawet kandydatury Howella, nie mówiąc już o korzystaniu z sekretu granicznego i głosowania, aby zabrać go do drzwi.
Przynajmniej rezygnacja Lloyda Howella nie wyciągnęła się. (Kyle Terada-usa Today Sport)
(USA Today Sports Via Reuters Connect / Reuters)
Jeśli NFLPA jest skłonny być mniej wrażliwy na to, co ludzie mówią o Unii, może to być wielka szansa na fleksję i zmianę. Nowa umowa zbiorowa trwa pięć lat, co daje im czas na przejście właściwego procesu wyborczego dla nowego dyrektora wykonawczego. Być może taki, który nie jest zaangażowany w zwiększenie wartości finansowej zespołów NFL, w które inwestują. Off Investments w zespołach NFL Byłby świetny punkt wyjścia, ponieważ NFLPA próbuje odejść od tej katastrofy.
Reklama
Kilka lat przed negocjacjami dotyczącymi ciepła CBA to idealny czas na zmianę kultury Unii. Wróć do upartą walką o graczy, zamiast spakować go z właścicielami, aby uzyskać większy rozgłos wśród klasy rządzącej. Związek musi dotyczyć graczy. To ich szansa na powrót do tego.
