Krytycy Angela RaynerPrzegląd praw kontrowersyjnych pracowników będzie jutro świętować „Norman Tebbit Day” na cześć sojusznika Margaret Thatcher, która przejęła związki zawodowe. Tory rówieśnicy wykorzystają debatę w Izbie Lordów, aby złożyć nową ofertę zmiany Ustawa o prawach pracy, która jest kierowana przez wicepremiera.
Chcą zmienić środki przyznające prawa dostępu u urzędników związkowych i nowe elektroniczne głosowanie na strajki. Oczekuje się, że rówieśnicy wzbudzą obawy, że wrogie stany, takie jak RosjaIran i Korea Północna mogłyby cyberprzestępowi E-Baloty.
Lord Tebbit, który zmarł na początku tego miesiąca w wieku 94 lat, poprowadził nacisk Baroness Thatcher do ograniczenia siły związków zawodowych do zatrzymania kraju.
Sekretarz biznesu Shadow Andrew Griffith powiedział w niedzielę The Mail: ”Angela RaynerEkstremalna karta Unii zabierze nas z powrotem do lat 70. XX wieku, z okresu Norman Tebbit walczył z zębami i paznokciami, aby wyciągnąć Wielką Brytanię.
„W tych przepisach związki będą rosły, dusią prywatne przedsiębiorstwo i zatrzymają kraj.
„Najbardziej niepokojące są środki, które ryzykują sabotaż przemysłowy. Jest to sprzeczne z wszystkim, o co walczył Tebbit i należy je zatrzymać natychmiast”.
Ustawa o prawach pracowników Raynera zawiera szereg środków, w tym zakazanie umów zerowych, bardziej elastyczną pracę i zwiększony dostęp do praw, takich jak chorobowe wynagrodzenie.
Ale przeciwnicy twierdzą, że uderzą w firmy, ponieważ będzie trudniej i droższe zatrudnienie pracowników.
Występuje na podwyżce ubezpieczenia społecznego dla pracodawców w październiku.
Premier Sir Keir Starmer Okrzyknął rachunek jako „największą aktualizację praw pracowników w pokoleniu”.
Rzecznik rządowy powiedział: „Stary przepisy dotyczące strajku wyraźnie nie działały, a Wielka Brytania przegrywa więcej dni na działania przemysłowe niż w jakimkolwiek roku od lat 80.
„Zamiast konfrontacji wprowadzamy nową erę partnerstwa, w której pracodawcy, związki i rząd współpracują we współpracy i poprzez negocjacje.
„Nasze środki mają już silne wsparcie wśród działalności i szeroko skonsultowaliśmy się z nimi i będziemy nadal ściśle z nimi współpracować, aby zapewnić nowe przepisy, w tym prawo do gwarantowanych godzin, pracować dla nich, jednocześnie oddając pieniądze w kieszenie pracujących ludzi”.
