Ltydzień Wall Street Journal poinformował, że w wyniku „twardszego środowiska” na rynku pracy firmy „znów kontrolują” i ostrzegają wnioskodawców o „długich godzinach i kilku granicach”.
Jednocześnie niektóre branże są Raportowanie niedoborów pracowników Z powodu represji imigracyjnej Donalda Trumpa. A potem jest sztuczna inteligencja, która ma zamiar niszczyć rynek miejsc pracy – lub ma się stworzyć nowe prace.
Wśród tych wszystkich zmian, co tak naprawdę wiemy o rynku pracy?
W drugim tygodniu Departament Pracy powiedział, że gospodarka dodała 147 000 nowych miejsc pracy do gospodarki. Więc to wydaje się zachęcające? Ale oficjalne dane podlegają rewizji – i dużych. Departament Pracy powiedział, że jego własne liczby zawyżone o 818 000 w pierwszych ośmiu miesiącach 2024 r.
Gigant płac ADP jest bardziej zgodnie z Niektórzy pesymistowie na Wall Street, mówiąc, że prywatna gospodarka skurczyła się o 33 000 w czerwcu. Ale ich konkurent, Paychex, Zgłoszone To zatrudnienie w małych firmach – które reprezentuje około połowy pracowników kraju – nadal „utrzymuje się” przez cały ten rok. Otwarcia pracy „skoczyły” do Sześciomiesięczny poziom w zeszłym miesiącu. Czy ktoś wie, jak faktycznie się dzieje na rynku pracy?
Żaden ekonomista, bez agencji rządowej, żaden akademicka, o której wiem, że jeszcze zorientowało się, ilu Amerykanów pracuje lub nie. Dlaczego? Ponieważ nie chodzi już tylko o pracę. Chodzi o dochód. Przeczytane przez nas dane „zadań” nie są istotne.
W zeszłym tygodniu raport w Fortuna przedstawił nam koncepcję „nadmiernego zatrudnionego”. Są to pracownicy – wielu w branży technologicznej – którzy utrzymują więcej niż jedną pracę na raz, a niektóre zarabiają aż 3000 USD dziennie pracują dla wielu pracodawców. Ale nadmiernie zatrudniony trend wykracza poza to.
To dlatego, że w tym samym tygodniu nowe dane z Bureau of Labor Statistics Ujawniliśmy, co już wiedzieliśmy: pracownicy pracujący zdalnie logowali się o dwie godziny mniej godzin dziennie niż ich odpowiednicy wchodzący do biura. Więc co robią z tym dodatkowym czasem? Może oglądają Netflix. Inni generowali więcej dochodów dla siebie, robiąc inne rzeczy, takie jak założenie własnych firm.
Według nowych danych z Biuro Spisu Powszechnego: Prawie 460 000 wniosków zostało złożonych do nowych firm w samym czerwcu, co jest prawie dwukrotnie większą niż średnia miesięczna przed pandemią.
Wszyscy znamy tych „pracowników”. Niektóre mają wiele prac pełnoetatowych. Inni mają wiele prac w niepełnym wymiarze godzin. Wiele z nich ma wiele źródeł dochodów. Prowadzą Ubers. Mają sklepy Etsy. Sprzedają używane trampki w serwisie eBay i pracują za późne zmiany pod stołem przy lokalnym barze. Piszą programy. Pracują z danymi. Robią to wszystko! Czy analizujemy „rynek pracy?”
Niektóre „nadmiernie zatrudnione” i naprawdę niedopłacone i potrzebują dodatkowej pracy, aby zakończyć się, niestety. Według nowego Dane NerdWalletprawie dwóch na pięciu Amerykanów stara się zarobić więcej pieniędzy w tym roku, a 10% rozpoczęło działalność poboczną lub drugą pracę tylko w celu pokrycia podstawowych potrzeb.
Na tym coraz bardziej skomplikowanym rynku „pracy” być może nadszedł czas, aby ekonomistowie przestali oceniać rynek pracy pod względem miejsc pracy. To szybko staje się przestarzałe. Musimy zmierzyć dochód.
Ile osób w wieku powyżej 18 lat w USA zarabia więcej niż, powiedzmy 50 000 USD rocznie, biorąc pod uwagę wszystkie źródła dochodów i skorygowane o inflację? Jaki to procent w porównaniu z populacją w wieku produkcyjnym? Jak to wzrosło lub zmniejszyło się z czasem?
Czy nie jest to bardziej istotne niż liczby, które otrzymujemy teraz? I czy liczby nie powinny pochodzić z rzeczywistych, rzeczywistych danych, a nie z niewiarygodnego ankiety Departamentu Pracy, która została zmieniona 10 razy po pierwotnym opublikowaniu? Czy nie możemy uzyskać tych informacji ze zeznania podatkowego, źródeł ubezpieczenia społecznego i prywatnych, takich jak Etsy, Amazon, eBay, ADP i Paychex? Czy nie można tego obliczyć i aktualizować co miesiąc i co roku? Oczywiście, że może.
Główne decyzje dotyczące polityki gospodarczej nadal zależą od stopy bezrobocia i wzrostu miejsc pracy. Politycy zostają ponownie wybrani lub wyrzuceni na te dane. Ale na rynku pracy, który jest wstrząśnięty przez sztuczną inteligencję, imigrację i szybki rozwój koncertów pobocznych, nadszedł czas, abyśmy przeanalizowali, w jaki sposób mierzymy zdrowie rynku pracy.
