„Katastroficzny” exodus tysięcy pracowników z amerykańskiego Departamentu Pracy zagraża „wszystkim podstawowym aspektom życia zawodowego”, ostrzegali poins Administracja Trumpa dalsze obniży działalność agencji.
Według pracowników agencja federalna straciła już około 20% siły roboczej, ponieważ prawie 2700 pracowników przeżyło emeryturę, wcześniejszą emeryturę, odroczone wykupy rezygnacji lub ”widelec na drodze”Wyjścia na początku tego roku.
Pozostali robotnicy obawiają się, że dalsze cięcia są w drodze, ponieważ zagrożenie masowym „zmniejszeniem” strzelania zbliża się po lutym zamówienie z Białego Domu dla agencji, aby opracować plany „reorganizacji”.
„Departament stał się o 20% mniejszy, zanim ogłoszono jakiekolwiek formalne redukcje. Wiele osób udało się na wyjścia, ponieważ tak wiele różnych elementów Departamentu Pracy zagrożono zmniejszeniem sił (RIF)”, powiedział pracownik w Biurze Statystyki Pracy (BLS), kluczowej rządowej agencji danych, która zażądała pozostania anonimowym z powodu strachu o tyt. „Bóg wie tylko, o ile to będzie mniejsze, gdy rifowie zostaną ogłoszone”.
Rzecznik Departamentu Pracy powiedział, że nie może potwierdzić liczby pracowników, którzy wzięli oferty emerytury lub rezygnacji lub są teraz na urlopie administracyjnym. Nie przedstawili dalszych komentarzy na temat wpływu na działalność.
W zeszłym miesiącu Jihun Han, szef sztabu amerykańskiego sekretarza pracy, Lori Chavez-Deremer, wysłał e-mail z całego personelu Ostrzeżenie, że mogą stawić czoła zarzutom karnym za rozmowę z dziennikarzami na temat działalności agencji.
„Nie można już zakładać wszystkich podstawowych aspektów życia zawodowego, ponieważ Departament Pracy był przewlekle niedofinansowany przez długi czas, a wyeliminowanie połowy personelu lub bez względu na ich cele spowoduje absolutnie dysfunkcyjne”, powiedział pracownik BLS. „Myślę, że to katastrofalne”.
Cięcia będą miały efekty falowania dla pracowników w całej amerykańskiej gospodarce, na przykład dla płac i ochrony bezpieczeństwa i ochrony bezpieczeństwa, a także władze państwowe i lokalne, które polegają na funduszach od Departamentu Pracy, ostrzegali.
Adwokat w Departamencie Pracy, który również poprosił o zachowanie anonimowości, powiedział, że Attrition zmusiło prawników do podjęcia większej liczby zadań administracyjnych, takich jak zbieranie poczty i przyjmowanie obciążeń, które powstrzymują ich obowiązki. Twierdzili, że sprzątanie i konserwacja biura również spadło.
„Cynicznie zwolnili wiele pozycji pierwszej linii, takich jak śledczy na wynagrodzenie i inspektorzy bezpieczeństwa, ale oczywiście ci ludzie będą musieli wykonać mnóstwo więcej pracy. Jeśli ograniczysz jedno miejsce, nie działało to tak dobrze, jak wcześniej, jak wszystkie wsparcie, które ludzie mieli,” powiedział już ” – powiedział adwokat. „Wykonujemy dużo więcej pracy, pracujemy, że nie ma powodu, dla którego prawnicy powinni robić. Oznacza to, że pracownicy otrzymają mniej usług”.
Międzynarodowe dotacje pracy W sumie 577 mln USD zostały przecięte w Departamencie Pracy w marcu, eliminując pracę i badania przeprowadzane przez kilka lat i anulowując około 237 mln USD funduszy, które zostały jeszcze wypłacone.
Pracownik w Biurze Międzynarodowych Spraw Pracy (ILAB) powiedział, że około połowa personelu Biura przyjęła oferty wykupu w następstwie cięcia dotacji i zagrożeń rozwiązań. Oprócz dotacji agencja zapewnia również utrzymanie podstawowych praw pracy w umowach o wolnym handlu i prowadzi badania, w tym raporty nakazane kongresowi na temat przymusowej i pracy dzieci w innych krajach.
„Najważniejsze jest to, że jest gorzej dla pracowników za granicą. Będzie to zaszkodzić pracownikom w USA, ponieważ ułatwi zagranicznym firmom niesprawiedliwie konkurowanie z firmami w USA, dzięki czemu łatwiej i tańsze jest outsourcing innym krajom” – powiedział pracownik ILAB. „I jest gorzej dla amerykańskich konsumentów i amerykańskich firm, które wolałyby nie produkty wytwarzane przez niewolników dzieci”.
Ogólnie rzecz biorąc, cięcia dotacji, umów, umowy leasingu biurowego w Departamencie Pracy uchwalone Przez tak zwany „Departament Efektywności Rządowej” (DOGE)-prowadzony przez miliardera Tycoon Elon Musk-łącznie 455 mln USD, w tym 23 mln USD od zamykania biur oraz 192 mln USD na inne umowy i usługi.
Po promocji biuletynu
Pomimo niewielkiej części wydatków federalnych przeznaczonych do działu pracy, Doge katalogowany Departament jako czwarty dla najwyższych oszczędności wśród wszystkich departamentów rządu federalnego. Finansowanie Departamentu Pracy już znacznie zmniejszyło się w ostatnich dziesięcioleciach 119 mld USD w 1980 r. W ubiegłym roku skorygowano o inflację do 54,3 mld USD.
Pracownicy w dziale twierdzą, że ścieranie i cięcia podważyli lub utrudniały operacje, zwiększając obciążenia pracą dla osób nadal tam.
„Stało się to wrogim środowiskiem dla ludzi”, powiedział pracownik pracujący w dziale praw obywatelskich. Atut wydany Zakon wykonawczy w styczniu charakteryzujący wysiłki różnorodności, sprawiedliwości i włączenia jako dyskryminacyjne.
„Byli potencjalni klienci, którzy odeszli, więc nie ma nikogo do wykonania tej pracy, z wyjątkiem tych z nas, którzy wciąż tam są” – dodali. „Ogólnie rzecz biorąc, powiedziałbym, że egzekwowanie praw obywatelskich będzie wyjątkowo opóźnione”.
Pracownik, który niedawno opuścił Biuro Kobiet w Departamencie Pracy, powiedział, że personel odchodzący w połączeniu z cięciami dotacji oraz brakiem kierunku i przywództwa poważnie zmniejszył pracę Biura.
„Ta administracja pokazuje, że nie dba o ponad 70 milionów pracujących kobiet w USA” – twierdzili. „Bez pracy Biura Kobiet stracimy cenne dane i badania dotyczące tego, jak kobiety radzą sobie na sile roboczej, a także inicjatywy, które pomagają kobietom wejść i odnosić sukcesy w dobrej płatności”.
Projekt 2025, prawicowy plan opracowany przed reelekcją Trumpa, wezwał Ogromne zmiany w Departamencie Pracy, w tym możliwość ułatwienia odtwórstwa związków, oferowanie zwolnień państw dla zwolnień z federalnych przepisów dotyczących pracy, maksymalizowanie zatrudniania mianowanych politycznych, zamrozi rekrutację personelu kariery i znacząco zmniejszyć budżet departamentu. Fundacja Heritage, która zorganizowała projekt 2025, ma w przeszłości zwany aby dział został zamknięty.
„Przewidywane drastyczne cięcia dla (dział pracy) są anty-robotnicze”, napisała Julie Su, sekretarz pracy pod rządami Biden raport w zeszłym miesiącu. „Są częścią wojny administracji z pracownikami, która obejmuje zatarcie zabezpieczenia związków, pozbawianie pracowników praw zbiorowych oraz ataki na pracowników federalnych i pracowników, którzy od nich zależą”.
