w tej historii
Podobnie jak Boeing (BA) Strajk mechaników trwa Negocjacje utknęły w nieoczekiwanym impasie wykraczającym poza obecną debatę na temat wynagrodzeń. Międzynarodowa Federacja Maszynistów i Pracowników Lotnictwa i Kosmonautyki, związek reprezentujący strajkujących pracowników, również wzywa do przywrócenia odpraw zniesionych dziesięć lat temu.
„Pomimo bezpośredniego dialogu nie osiągnięto żadnego postępu w kwestiach emerytalnych” – stwierdził związek. Odnowienie członkostwa w piątek. „Firma stanowczo twierdzi, że nie ulegnie zmianie, dopóki nie zniesie zamrożenia swoich programów określonych świadczeń”.
Po tym, jak na początku miesiąca ponad 30 000 pracowników reprezentowanych przez IAM rozpoczęło strajk w związku z odrzuceniem ich umowy. Jeśli dam ci 25% podwyżki. Związek domagał się podwyżki o 40%, która została później odrzucona.najlepszą i ostateczną ofertęUznano wzrost o 30% za „rażący wyraz pogardy”, ponieważ firma nie próbowała najpierw negocjować.
Tymczasem za kulisami negocjacji płacowych pojawił się ruch nawołujący do przywrócenia emerytur o zdefiniowanym świadczeniu. Te plany emerytalne, które zapewniają pracownikom z długim stażem gwarantowaną pensję po przejściu na emeryturę, stanowiły część pakietu świadczeń Boeinga do 2014 roku. Przedłużenie umowy w tym roku przeniosło pracowników do programu określonych składek, takiego jak 401(k).
Duże firmy, takie jak Boeing, zaczęły odchodzić od emerytur, ponieważ zapewnienie wszystkim pracownikom obiecanych świadczeń emerytalnych jest ich głównym obowiązkiem. W przypadku planów określonych składek ryzyko spoczywa na samych pracownikach. Ponieważ to one są przede wszystkim odpowiedzialne za budowanie jaja lęgowego. Wielu pracodawców częściowo pokrywa składki pracowników, ale Boeingnajlepszą i ostateczną ofertę” obejmowało 100% wyrównanie pierwszych 8% wynagrodzenia pracownika plus dodatkowe 4 punkty procentowe. Związki chcą powrotu do pewności z wcześniejszej epoki.
„Firma nie ma również zamiaru angażować się merytorycznie w inne kwestie, które państwa członkowskie wyraźnie uznały za najważniejsze, takie jak wyższe płace, szybsze podwyżki i więcej płatnych urlopów”. „Negocjacje zostały zerwane i nie osiągnięto porozumienia” – dodał. JA powiedziałem. Obecnie planowane są dodatkowe terminy. ”
