Największy związek w Wielkiej Brytanii Lekarze zostali oskarżeni o próbę infiltracji organizacji „Corbynistas”, oferując trzy miesiące bezpłatnego członkostwa przed planowanym głosowaniem nad świeżymi strajkami. W maju rząd ogłosił, że mieszkańcy NHS lekarze, wcześniej znani jako lekarze młodsi, otrzymają w tym roku zdrowy wzrost wynagrodzenia o 5,4% – wyższy niż oferowany pielęgniarkom i inni pracownicy sektora publicznego, tacy jak nauczyciele.
Ale niezadowoleni rezydenci, którego roczny pakiet wynagrodzeń może osiągnąć ponad 70 000 funtów, wystawił 11 strajków w latach 2023–2024, a British Medical Association (BMA) jest teraz karty do głosowania w zakresie większej liczby działań strajkowych pomimo najnowszej oferty podwyższenia wynagrodzeń. BMA twierdzi, że jego członkowie przeżyli „powtórzone nagrody za wynagrodzenie poniżej inflacji”, a około 50 000 lekarzy zostało poproszonych o głosowanie nad sześciomiesięczną akcją strajkową, a głosowanie zakończyło się 7 lipca.
Raporty Timesa Przywódcy Unii wzywają osób niebędących członkami, którzy są gotowi uderzyć w rejestrację w celu zwiększenia członkostwa, aby frekwencja przekroczyła 50% progu frekwencji. Dr Melissa Ryan, współprzewodniczący Komitetu ds. Lekarzy Resident, opublikował online: „Dużo czasu na dołączenie i głosowanie tak. Trzy miesiące bezpłatne członkostwo już otwarte”.
„Nowa oferta członkowska” została wydana 9 czerwca, co dało osobom rejestrującym szansę na uniknięcie zwykłej opłaty za 44 funty miesięcznie.
Gdyby członkowie Unii niosą strajki „tak”, mogłyby rozpocząć się na początku 21 lipca. Sekretarz Zdrowia Wes Streeting ostrzegł, że działania przemysłowe nie leżały w interesie NHS. Powiedział BBC: „Nie sądzę, aby strajki były w ich interesie, w zainteresowaniach pacjentów i na pewno nie sądzę, żeby było to ogólnie w interesie NHS”.
Źródło Partii Pracy poinformowało The Times: „Wejście Corbynista zabiło Partię Pracy przez dekadę. Błagam rezydentów lekarzy, nie pozwól BMA zrobić tego samego z NHS. BMA rzuciło się do tej karty do głosowania, zanim jeszcze zobaczyli nagrodę wynagrodzenia. Teraz przyznają, że wzrost wynagrodzenia jest„ hojny ”, ale odmawiają skorygowania kart do wyboru.”
BMA szuka ogromnego 29% wzrostu wynagrodzeń i ogłosiło, że głosowanie za strajkową akcję w maju, zanim rząd wzrośnie o 5,4% w 2025 r. I 2026 r. Ostatnia nagroda wynagrodzeń zostanie uzupełniona o 22% wzrostu w zeszłym roku. Najnowsze karty do głosowania BMA nie wspomina o najnowszej nagrody 5,4%.
Rzecznik BMA powiedział The Times: „W momencie produkcji najwyraźniej nie byłoby możliwe uwzględnienie żadnej wzmianki o nagrodie wynagrodzeń, których rząd nie przedstawił.
„Wszystkie informacje na temat głosowania były prawidłowe w momencie wyprodukowania materiałów. BMA od dawna oferuje trzymiesięczne bezpłatne członkostwo próbne dla nowych członków”.
Na początku tego miesiąca Royal College of Nursing (RCN) zaczął pytać ponad 345 000 pracowników pielęgniarstwa, czy tegoroczna nagroda NHS Pay jest wystarczająca w największym pojedynczym głosowaniu zawodu, jaki kiedykolwiek uruchomiono w Wielkiej Brytanii. Rząd przyjął zalecenie organu przeglądu wynagrodzeń, przyznawając personelowi pielęgniarskiemu w Anglii NHS nagroda wynagrodzenia w wysokości 3,6%.
Ale RCN stwierdził, że nagroda „całkowicie połknięta przez inflację” oraz że lekarze, nauczyciele, urzędnicy więzienni i siły zbrojne otrzymywali większy wzrost. RCN opisał nagrodę dla personelu pielęgniarskiego stojącego za innymi zawodami jako „grotesque”.
