NowyMożesz teraz słuchać artykułów z wiadomościami Fox!
Ekskluzywny: Federalna skarga dotycząca praw obywatelskich została złożona przeciwko Komisji ds. Szans Zatrudnienia (EOC) w Stanach Zjednoczonych Los Angeles Dizers A w agencji inwestycyjnej Googenheim naruszył siódmy tytuł ustawy o prawach obywatelskich z 644 r. W odniesieniu do zarzutów zaangażowania w „nielegalną dyskryminację” za „różnorodnością, kapitałem i włączeniem” (DEI).
Skarga została wniesiona przeciwko pierwszemu prawnemu (AFL) Stanom Zjednoczonym, konserwatywnym organizacjom interesu publicznego, pod przewodnictwem Marka Waltera, CEO Dodzers i CEO Googenhim Partners.
Walter został ostatnio właścicielem większości Los Angeles Lakers wraz z rodziną autobusową w historycznej umowie Tihasik o 10 miliardów dolarów.
Kliknij tutaj, aby uzyskać więcej informacji sportowych na FoxNews.com
Los Angeles Dizers nominował grzejnik Shohee Ohtani (1 17) Operacje baseballowe Andreaway Fredman (po lewej) i właściciel Mark Walter (środek) na stadionie Dazer na inauguracyjnej konferencji prasowej. (Kirby Lee-usa Today Sport)
AFL skarżyło się na Fox News Digital: „Ich praktyki zatrudnienia, jak opisano poniżej, wydają się dyskryminujące pracowników lub potencjalnych pracowników ze względu na ich kolor skóry lub seks”.
AFL skarży się, że praktyki zatrudnienia Dodgersa i partnerów Googenheim są dyskryminujące, ponieważ „jest używany” nawet po użyciu terminologii „IT” jest wykorzystywany do oddzielenia lub klasyfikowania pracowników do zatrudnienia, który pozbawia osoby ze względu na ich zatrudnienie, szkolenie lub źródła krajowe. „
Jak wskazana jest skarga Strona internetowa Dodzers DII Pisuje się, że „programy przygotowane dla kobiet i kast są sponsorowane”, a także „osadzone w każdej dziedzinie organizacji, osadzone techniki sprawiedliwości i włączenia”.
Yankeera jest zaangażowana w różnorodność i włączenie do cichego wycofania MLBI DI
Oświadczenie misji Dei podjęło również sprawę na stronie AFL Dodgera.
Oświadczenie stwierdza: „Naszą misją jest stworzenie kultury, w której różne głosy i doświadczenia są cenne, nasi ludzie czują się upoważnieni ze sobą i zespołem, a wszyscy pracownicy uważają, że mogą odnieść sukces”.
AFL mówi: „Naszym obciążeniem jest zarządzanie i śledzenie efektu, ustalenie oczywistej odpowiedzialności, mierzenie jakości raportu, mierzenie ambitnych celów i sukcesu”, mówi AFL.
AFL argumentował, że strona używa DII w kwantyfikując sposób do osiągnięcia „sukcesu”, który wydawał się być zaangażowany w nielegalną dyskryminującą rekrutację, szkolenie i mianowanie.
Skarga wspomina Dodgersów, że pozwalają pracownikom dołączyć do wielu „grup zasobów biznesowych” (BRG) w organizacjach pracowników, które zapewniają forum do zebrania pracowników z innymi pracownikami, którzy mają wspólne zainteresowanie, tożsamość i/lub problemy społeczne. „
Los Angeles Dodgers i Atlanta Bravs przed meczem MLB Outfield Plaza odbędzie się 5 maja 2024 r. Na stadionie Dazer. (Kyoshi Mio/USA Today Sports)
Skarga AFL była również wyjątkiem: „Niektóre BRG wydają się zapewniać materialne obiekty zatrudnienia dla personelu na podstawie ich rasy, koloru, płci lub źródła krajowego”. Skarga wspomina o azjatyckich profesjonalistach, Black Action Network, Somos LA, która „zapewnia zakłady zatrudnienia personelowi latynoskie”, a obiekty żeńskie wydają się zapewniać sieć.
Ponadto skarga poprosiła o zbadanie partnerów Googenheim, która zawiera stronę „różnorodność i włączenie”, że DII odgrywa rolę w rozwoju rozwoju zawodowego, rozwoju, umowy i wielu innych w firmie.
„Partnerzy Googenhaim wyjaśniają, że określa„ różnorodność ”i uważają„ klasę chronioną ”, w tym rasę, płeć, naród, wiek, religia, religia, religia, religia, źródło narodowe, przyciąganie seksualne oraz tożsamość płciową oraz tożsamość płciową oraz tożsamość płciową”, czytana została skarga.
MLB usuwa „odmiany” ze strony nośnika pośród Trump-Bacterial Dei Pure
Skarga wskazuje na zaangażowanie „różnorodności rurociągów„ różnorodności rurociągów ”, która jest chęcią wykrywania, przyciągania, rozwoju i utrzymania talentów do rozwoju talentów i rozwoju talentów.
„Gdy różnorodność inspiruje decyzje o zatrudnieniu i odnosi się do koloru„ wariacji ”, koloru, płci i źródła krajowego – jak daje partnerom Googenhim – rezultatem jest nielegalna dyskryminacja” – twierdził.
GOOGENHIM Partners, podobnie jak Dodgers, prowadzi grupy zasobów rozwoju biznesu (BDRG).
„BDRG są nadal narażone na wszystkich pracowników zapewniających obiekty zatrudnienia w oparciu o konkretne nieodwracalne nieruchomości, a cele firmy DEI mają iść naprzód”, twierdzi, że wśród nich podkreśla „Sieć innowacji i integracji kobiet” oraz „wielokulturową sieć pracowników”.
AFL sugeruje, że aplikacja EEC może zbadać, czy praktyka danych i wewnętrznych zasad HR lub partnerów Dodger i Googenheim może „zbadać wyraźne odniesienia do preferencji zatrudnienia na podstawie rasy, koloru, płci i źródła krajowego z naruszeniem prawa federalnego”.
Doderowie i partnerzy Googenhim nie odpowiedzieli na żadną prośbę o komentowanie cyfrowe Fox News.
Prezydent USA, właściciel zespołu Donalda Trumpa, Mark Walter (L), przemawiał w kwietniu 2024 r., 2025 r. Na cześć mistrza World Series 2024 Los Angeles Dizzers we wschodnim pokoju Białego Domu Waszyngtonu. (Gottie Ryc. Shaul Loweb/AFP)
Na początku tego roku prezydent Donald Trump Zakony wykonawcze podpisały podpisanie inicjatywy DII, w tym agencje federalne do walki z DII w sektorze prywatnym. MLB zrobił krok, aby zastosować się, ponieważ w marcu usunęli odniesienie „warianty” ze swojej strony internetowej.
„Nasze wartości dotyczące różnorodności pozostają niezmienione”, powiedział MLB w oświadczeniu. „Jesteśmy w trakcie oceny naszych programów pod kątem zmian w kryteriach kwalifikacji potrzebnych do zapewnienia, że nasze programy będą kontynuowane z ustawą federalną”.
. New York Yankis Pomimo krajowych wycofań DII, jest zaangażowany w zapobieganie różnorodności i integracji wśród swoich firm, mówiąc w kwietniu, że według New York Daily News „nasi członkowie komitetu ds. Różnorodności i integracji stale pracują z członkami i są aktywnie zatrudnieni z naszymi sąsiadami i partnerami społecznymi”.
„Nasze zaangażowanie w ten wysiłek pozostaje niezmieniony, a nasz komitet ds. Różnorodności i integracji kontynuuje swoją pracę” – mówi Brian Smith, starszy wiceprezes ds. Stosunków korporacyjnych i społecznych.
W październiku 2021 r. AFL złożyło federalne zarzuty praw obywatelskich przeciwko MLB za program dyskryminacyjny etniczny, a także EOOC. Skarga twierdziła, że oficjalna strona MLBE przedstawiła co najmniej cztery nielegalne programy zatrudnienia i umowy, powołując się na program Różnorodności, który został uruchomiony w komisarzu Roba Manfreda 20 2016 r.
Mark Walter i Los Angeles stoją przed zarzutami praw obywatelskich Dizzerów. (Imam)
Kliknij tutaj, aby uzyskać aplikację Fox News
Administracja usług ogólnych (GSA) Ogłoszono zmiany w lutym Federalne zasady akwizycji (FAR) oznaczają dostosowanie się do zarządzenia wykonawczego prezydenta i dostosowanie nakazu wykonawczego prezydenta o zakończenie dyskryminacji w sektorze publicznym i prywatnym.
Po spotkaniu właścicieli w Palm Beach na Florydzie w lutym Manfred powiedział, że MLB oceni interpretację prawa federalnego.
„Nasze wartości, szczególnie w zakresie różnorodności, nasze wartości pozostają niezmienione, ale dla nas to kolejna wartość, która jest dla nas bardzo ważna, jest to, że zawsze staramy się przestrzegać tego prawa” – wyjaśnił Manfred. „Wydaje się, że dzieje się tutaj ewolucja, którą podążamy bardzo ostrożnie.
„Oczywiście, gdy rzeczy są nieco bardziej ustalone, sprawdzimy każdy z naszych programów i upewnimy się, że wartości są takie same, że jesteśmy zgodne z wymogami prawa”.
Jasmine Bahr i Jackson Thompson „Fox News przyczynili się do raportu.
Śledź Fox News Digital Relacja sportowa na xI subskrybuj Biuletyn Fox News Sports Hoodle.
