Według niektórych najniższych dużych firm w USA zwiększyły rekompensatę swoich dyrektorów generalnych średnio o prawie 35% w ciągu pięciu lat nowe badania. Wynagrodzenia ich pracowników nie nadążały.
Gdy wynagrodzenie za wykonawczych rozległo się przeciętna luka w wynagrodzeniu dyrektorów generalnych na 100 firm w S&P 500 z najniższą medianą pracownika Pay-nazwała niskie wynagrodzenie 100 przez Institute for Policy Studies-poszerzone o 12,9% w latach 2019–2024, od 560 do 1 do 632 do 1.
„Mediana wynagrodzeń wzrosła tylko skromnie, podczas gdy CEO Pay naprawdę gwałtownie wzrosła”, powiedziała Sarah Anderson, dyrektor Global Economy Project w Institute for Policy StudiesW i autor raportu.
W latach 2019–2024 wynagrodzenie CEO w tych spółkach wzrosło o 34,7%, nieskorygowane za inflację, w porównaniu z 16,3% wzrostem średniej mediany pracowników tych firm w tym samym okresie – braku inflacji, która w tym samym okresie osiągnęła 22,6%.
W ubiegłym roku średnia rekompensata CEO w niskim wynagrodzeniu 100 wyniosła 17,2 mln USD. Średnia mediana wynagrodzenia pracownika wyniosła 35 570 USD.
Spośród 100 firm mediana wynagrodzeń pracowników spadła na 22 lata w latach 2019–2024. Ulta Beauty zgłosiła 46% spadek mediany pracownika do 11 078 USD, ponieważ firma znacznie rozszerzyła swoją siłę roboczą w niepełnym wymiarze godzin.
Pay CEO Starbucks był Największa luka w 2024 rokuwraz z dyrektorem generalnym, Brianem Niccolem, otrzymując całkowitą rekompensatę o wartości 95,8 mln USD, 6666 razy więcej niż mediana wynagrodzenia spółki.
„To oszałamiająca wiadomość dla Starbucks Kierownictwo, aby wysłać do swoich pracowników, którzy w ostatnich latach zorganizowali związki w 570 sklepach i nadal czekają, aż firma wynegocjuje umowę. Wiele mówi o tym, kogo naprawdę cenią w tej firmie, a kogo nie ” – powiedział Anderson.
Starbucks nie odpowiedział na wiele próśb o komentarz do raportu.
Raport IPS przytacza a June okrągły stolik Prowadzony przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd, regulator rynków amerykańskich, w sprawie wymogów dotyczących ujawniania informacji o odszkodowaniu dla wykonawczych, gdzie Drew Hambly, dyrektor inwestycyjny w Calpers, największym publicznym funduszu emerytalnym w USA, opisane Negatywne skutki nadmierna rekompensata kadry kierowniczej ma na niskie wynagrodzenie.
Po promocji biuletynu
„Chcę, aby nasze tablice pomyślały więcej o najniższych 50% ludzi, którzy dla nich pracują” – powiedział Hambly. „Ponieważ kiedy wchodzę w firmę, prawdopodobnie wchodzę w interakcję z pracownikiem niższych wynagrodzeń. A jeśli z czasem zamierzasz napędzać wartość, to jest twarz Twojej firmy”.
W ostatnich latach rodziny amerykańskie walczył z wysokimi kosztami artykułów spożywczych i mieszkań oraz zwolnieniami rosły. „Pośród tego wszystkiego, dyrektorzy generalni koncentrują się na tym, aby stać się jeszcze bogatszym, zamiast myśleć o dobrobycie swoich pracowników lub nawet długoterminowym rozwoju ich firmy”-powiedział Anderson. „Myślę, że jeśli będą kontynuować tę ścieżkę, będzie to trend, który jest zły, nie tylko dla pracowników, ale dla tych firm i naszej gospodarki jako całości”.
W latach 2019–2024 100 firm o niskim wynagrodzeniu wydało 644 mld USD na wykup akcji. Ponad połowa wydała więcej na wykup niż na poprawę kapitału w swoich firmach.
Według raportu Lowe wydał 46,6 mld USD na wykup akcji: 28 456 USD na każdego z 273 000 pracowników detalisty. Home Depot zajął drugie miejsce pod względem wykupów akcji w tym okresie, wydając 37,9 mld USD.
W raporcie odnotowano również 32 miliarderzy zawdzięczające swoje bogactwo 100 korporacjom o niskich płacach, w tym ośmiu miliarderów z Walmart, czterech z Estee Lauder i trzech z Doordash.
Jako rozwiązania polityczne, raport podkreślił wsparcie podwyżki podatkowej wśród korporacji, które płacą swojemu CEO co najmniej 50 razy więcej za to, co płacą pracownikom. Wezwał także decydentów do zwiększenia podatków od wykupu akcji.
Ulta Beauty, Lowe’s i Home Depot nie odpowiedziały na prośby o komentarz.
Najlepsze dziennikarstwo interesu publicznego opiera się na kontach z pierwszej ręki od osób znanych.
Jeśli masz coś do udostępnienia na ten temat, możesz poufnie skontaktować się z nami za pomocą następujących metod.
Bezpieczne wiadomości w aplikacji Guardian
Aplikacja Guardian ma narzędzie do wysyłania wskazówek o historii. Wiadomości są od końca szyfrowane i ukryte w rutynowej aktywności, którą wykonuje każda aplikacja mobilna Guardian. To uniemożliwia obserwatorowi wiedzę, że w ogóle się z nami komunikujesz, nie mówiąc już o tym, co się mówi.
Jeśli nie masz jeszcze aplikacji Guardian, pobierz ją (iOS/Android) i przejdź do menu. Wybierz „bezpieczne wiadomości”.
Securedrop, Instant Messgeners, e -mail, telefon i post
Jeśli możesz bezpiecznie korzystać z sieci Tor bez obserwacji lub monitorowania, możesz wysyłać wiadomości i dokumenty do opiekuna za pośrednictwem naszego Platforma zabezpieczona.
Wreszcie nasz przewodnik na theguardian.com/tips Wymienia kilka sposobów bezpiecznego skontaktowania się z nami i omawia zalety i wady każdego z nich.
„,„ Image ”:„ https://i.guim.co.uk/img/media/ae475ccca7c94a4565f6b500a485479f08098383/788_0_4000_4000/4000. jpg? Width = 620 i jakość = 85 & auto = format i fit = max & s = 45FD162100B331BF1618E364C5C69452 „,„ Credit ”:„ Ilustracja: Guardian Design / Rich Cousins „}”>
Szybki przewodnik
Skontaktuj się z nami w sprawie tej historii
Pokazywać
Najlepsze dziennikarstwo interesu publicznego opiera się na kontach z pierwszej ręki od osób znanych.
Jeśli masz coś do udostępnienia na ten temat, możesz poufnie skontaktować się z nami za pomocą następujących metod.
Bezpieczne wiadomości w aplikacji Guardian
Aplikacja Guardian ma narzędzie do wysyłania wskazówek o historii. Wiadomości są od końca szyfrowane i ukryte w rutynowej aktywności, którą wykonuje każda aplikacja mobilna Guardian. To uniemożliwia obserwatorowi wiedzę, że w ogóle się z nami komunikujesz, nie mówiąc już o tym, co się mówi.
Jeśli nie masz jeszcze aplikacji Guardian, pobierz ją (iOS/Android) i przejdź do menu. Wybierz „bezpieczne wiadomości”.
Securedrop, Instant Messgeners, e -mail, telefon i post
Jeśli możesz bezpiecznie korzystać z sieci Tor bez obserwacji lub monitorowania, możesz wysyłać wiadomości i dokumenty do opiekuna za pośrednictwem naszego Platforma zabezpieczona.
Wreszcie nasz przewodnik na theguardian.com/tips Wymienia kilka sposobów bezpiecznego skontaktowania się z nami i omawia zalety i wady każdego z nich.
