Gdy prezydent Donald Trump podnosi opłatę za popularny program wizowy wykwalifikowanego pracowników w USA, prawnicy i eksperci biznesowi zachęcają Kanadę do przejęcia momentu i otwarcia drzwi.
Ale pewna ostrożność, że ci, którzy patrzą na północ jako alternatywę, mogą stwierdzić, że kanadyjski system imigracyjny ma swoje własne wyzwania.
Wezwanie do przyciągnięcia i zatrzymania utalentowanych pracowników pozostawionych przez zmiany administracji Trumpa w wizie H-1B jest takie, na które premier kanadyjski Mark Carney wydaje się zwracać uwagę.
W poniedziałkowym przemówieniu przed Radą Stosunków Zagranicznych w Nowym Jorku podkreślił domowe badania i talent AI Kanady, zanim zauważył, że „niestety większość z nich idzie do USA”.
„Rozumiem, że zmieniasz zasady wizowe” – dodał. „Może uda nam się trzymać się jednego lub dwóch z nich”.
Ogłoszenie Trumpa pod koniec ubiegłego tygodnia o pobraniu 100 000 $ (74 000 GBP) za nowe aplikacje H-1B oszołomiły firmy technologiczne, które od dawna polegały na programie zatrudnienia zagranicznych pracowników zgodnie z prawem w USA.
Według danych US, w tym Kanadyjczyków, którzy stanowili 1% wszystkich kandydatów H-1B w 2019 r.
Biały Dom powiedział, że nie wpłynie to na obecnych posiadaczy H-1B w USA, a ruch ten prawdopodobnie staną przed wyzwaniami prawnymi. Ale oczekuje się, że zmiany, które weszły w życie w niedzielę, ograniczą możliwości dla wysoko wykształconych cudzoziemców szukających pracy w kraju. Eksperci twierdzą, że najtrudniejszym hitem będą niedawni międzynarodowi absolwenci amerykańskich uniwersytetów, którzy mieli nadzieję pozostać i pracować w perspektywie długoterminowej.
Ponieważ ci pracownicy szukają teraz gdzie indziej, kanadyjski prawnik imigracyjny Evan Green powiedział, że jest to „wspaniała okazja dla rządu Kanady do skorzystania”.
Nie jest jedynym, który wzywa Kanadę do zwrócenia uwagi.
Build Canada, organizacja non-profit, która koncentruje się na zwiększeniu wydajności kraju, opublikowała w poniedziałek notatkę wzywającą Kanadę „do szybkiego poruszania się”, argumentując, że jest to prawdopodobne miejsce lądowania dla pracowników pozostawionych przez H-1B.
„Setki tysięcy wysoko wykwalifikowanych i wysoko opłacanych specjalistów H-1B szuka teraz nowego domu”-powiedziała notatka.
„Kanada z światowej klasy instytucjami badawczymi, podobnymi strefami czasowymi, bliskością USA i wysokiej jakości życia są naturalnym celem”.
A Badanie przeprowadzone w 2020 roku dla National Bureau of Economic Research Sugeruje, że w obliczu polityk ograniczających imigrację dla wykwalifikowanych pracowników, amerykańskie międzynarodowe firmy szukały gdzie indziej, aby zachować talent – często w Indiach, Chinach i Kanadzie.
W badaniu, które jest autorem naukowców z University of Pennsylvania, zbadało ograniczenia H-1B w 2004 r., Które zmniejszyły czapkę wizową o 70%.
Stwierdzono, że firmy zatrudniły tych samych wykwalifikowanych imigrantów, których pierwotnie chcieli w USA – ale zamiast tego w Kanadzie. W tym czasie badanie stwierdzono, że w tym czasie bardziej otwarta polityka imigracyjna Kanady ułatwiła przenoszenie tam pracowników.
Istnieją również dowody na to, że posiadacze wiz H-1B patrzyli na Kanadę jako alternatywę.
W 2023 r. Rząd kanadyjski wprowadził program dla posiadaczy H-1B z siedzibą w USA w celu uzyskania trzyletniego zezwolenia na pracę w Kanadzie. Aplikacje zamknięte w ciągu 24 godzin Po zarejestrowaniu się 10 000 osób.
Nie jest jasne, ile z nich zakończyło się ponownie do Kanady. Ale Mark Holthe, prawnik z Calgary, powiedział, że niektórzy z jego klientów przeprowadzili się na północ po tym, jak nie odnowili wizy H-1B.
„Te osoby nie miały innej alternatywy” – powiedział Holthe BBC. Zauważył jednak, że wielu w Kanadzie ma teraz problemy z uzyskaniem stałego pobytu, co czyni swój przyszły status w kraju niepewnym.
Ekonomista Mikal Skuterud ostrzegł, że trzeba zrobić znacznie więcej, aby uczynić go atrakcyjnym miejscem dla wykwalifikowanych pracowników, w tym remont systemu imigracyjnego.
„Na pewno istnieje potencjał dla Kanady, ale myślę, że nie powinniśmy przeceniać tego potencjału” – powiedział Skuterud, profesor z University of Waterloo w Ontario.
Zauważył, że Kanada zmniejszyła imigrację w ostatnich latach, a walka polityczna rozwija się nad tymczasowym programem zagranicznych pracowników. Konserwatywna opozycja wezwała do złomowania, argumentując, że skupienie powinno polegać na zatrudnieniu Kanadyjczyków. Program ma na celu sprowadzenie pracowników do wypełniania luk w branżach i ma tendencję do przyciągania pracowników lub pracowników o niższych kwalifikacjach w sezonowych branżach.
„Kanada nie wygląda o wiele bardziej przewidywalna niż USA” – powiedział Skuterud. „To problem, jeśli próbujesz przyciągnąć talent”.
Powiedział, że nie ma również takiej samej struktury wynagrodzeń jak USA, a wynagrodzenie jest niższe niż niższe.
Dodał jednak, że nie oznacza to, że Kanada nie powinna próbować. Skuterud powiedział, że dowody wskazują, że program H-1B doprowadził do znacznego wzrostu gospodarczego w USA, szczególnie jeśli chodzi o badania i innowacje w sektorach zaawansowanych technologii.
Rzecznik IRCC odmówił komentarza na temat zmian wizowych H-1B w USA, ale zauważył, że kilku dróg może przyjmować pracowników do Kanady, takich jak program Express Entry dla wykwalifikowanych pracowników i program globalnej strategii umiejętności, który umożliwia szybkie przetwarzanie tymczasowych zezwoleń na pracę dla „wysoce wykwalifikowanych” obcokrajowców.
Rzecznik Matthew Krupovich dodał, że IRCC kontynuuje „identyfikację nowych rozwiązań, aby przyciągnąć najzdolniejsze i najlepsze na świecie”.
