Mężczyzna odszedł od swojej pozycji po tym, jak przypadkowo otrzymał 330 razy zwykłą płacę – a następnie triumfował w legalnej bitwie o zachowanie przedwzmacniacza.
Pracownik, zatrudniony w Consorcio Industrial de Alimentos de Chile, otrzymał 165 milionów chilijskich pesos (126 860 funtów), a nie standardowe pensję 500 000 pesos (385 funtów) po błędzie firmy w maju 2022 r.
Po odkryciu błędu firma zwróciła się do asystenta biura zwróconego funduszy – twierdząc, że zgodził się na to podczas spotkania HR.
Niemniej jednak trzy dni później przekazał swoje powiadomienie, nie spłacając sumę.
Międzynarodowa następnie podjęła postępowanie prawne przeciwko człowiekowi, zarzucając kradzież w bitwie sądowej trwającej trzy lata, zgłasza lustro.
Gdyby został skazany za kradzież, mężczyzna mógłby stawić czoła karom finansowym i potencjalnie do 540 dni za kratkami.
Jednak we wrześniu sędziowie w Santiago w Chile wyrzucili sprawę, określając, że mężczyzna nie popełnił kradzieży, ale rządzenie jej stanowi „nieautoryzowaną kolekcję”.
Ponieważ nie został sklasyfikowany jako kradzież, według Diario Finanso sąd nie był w stanie kontynuować ścigania.
Pomimo werdyktu firma ogłosiła, że zakwestionuje tę decyzję, ponieważ pozostaje zaangażowana w odzyskanie pieniędzy. „Konsorcjum przemysłowe spożywcze podejmie wszelkie możliwe działania prawne, w szczególności odwołanie do unieważnienia, w celu przeglądu wniosku” – powiedział w oświadczeniu.
Dzieje się tak po tym, jak pojawiły się doniesienia, że nauczycielka w Niemczech wzięła urlop chorobilny na 16 lat, otrzymując pełną pensję 48 000 funtów przez cały okres, bez uświadomienia sobie szkoły.
Edukator biologii i geografii rozpoczął pracę w sierpniu 2009 r. Z powodu przewlekłej choroby i trudności psychicznych.
Powinna była przeszła ocenę medyczną po trzymiesięcznej nieobecności, która nigdy nie miała miejsca, a jej zwolnienie chorobowe było systematycznie przedłużone na prawie 20 lat.
Według Bilda nauczyciel rzekomo otrzymał od 5 051 EUR (4 369 GBP) do 6 174 EUR (5 341 £) miesięcznie.
Udało jej się pozostać niewykryte, dopóki nie wstrząsnąć zarządzaniem w 2024 r., Kiedy wewnętrzny przegląd odkrył „nadzór”, który utrzymywał się przez dwie dekady.
Dorothee Feller, minister edukacji Północnej Ren-Westphalia, powiedział: „Mam wiele pytań, ponieważ nigdy wcześniej nie byłem w obliczu takiej sprawy”.
Badanie ma być teraz przeprowadzone w celu ustalenia stanu zdrowia nauczyciela.
