Brytyjczycy mogą wykorzystać ponad dwukrotnie 27 dni urlopu, planując swój czas wolny Święta Bankowe i weekendy. W Wielkiej Brytanii ustawowy roczny wymiar urlopu wynosi 28 dni w ciągu roku, co daje pracownikom łącznie cztery tygodnie urlopu. Jednak przy sprytnym planowaniu 27 dni można zamienić w 59, biorąc dni wolne w określonych porach roku w Anglii i Walii.
Ubezpieczenie podróżne Confused.com mówi „pierwszą dużą szansą na wydłużenie czasu wolnego jest święto wielkanocne w kwietniu, kiedy dzięki wyjątkowo długiemu weekendowi możesz uzyskać aż 16 dni wolnych z rzędu. Aby z niego skorzystać, należy skorzystać z urlopu wypoczynkowego w okresie od 30 marca do 2 kwietnia oraz od 7 kwietnia do 10 kwietnia, wykorzystując w sumie 8 dni urlopu wypoczynkowego na 16 dni przerwy. Potem są dwa Święto Bankowe weekendy majowe (początek maja Święto Bankowe i wiosenne święto państwowe), dzięki czemu możesz zaplanować sobie dwie dziewięciodniowe przerwy, wykorzystując po 4 dni urlopu wypoczynkowego każda.
Możesz to osiągnąć, biorąc coroczne dni urlopu od 5 do 8 maja, a następnie od 26 do 29 maja, co daje oddzielne dwa dziewięciodniowe okresy poza biurem.
Możesz uzyskać kolejną dziewięciodniową przerwę, korzystając z sierpniowego święta państwowego, rezerwując cztery dni corocznego urlopu w okresie od 1 do 4 września.
Oznacza to, że Twoja dziewięciodniowa przerwa rozpocznie się w weekend rozpoczynający się w sobotę 29 sierpnia, po którym nastąpi święto państwowe w poniedziałek 31 sierpnia i kolejny weekend po czterech dniach zarezerwowanego urlopu.
Wreszcie, dzięki dziwactwu w kalendarzu, pojawiła się szansa na drugą 16-dniową przerwę, rezerwując urlop w dniach 21–24 grudnia, a następnie 29–31 grudnia, wykorzystując jedynie siedem dni zarezerwowanego urlopu.
Dzieje się tak dlatego, że w drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia święto państwowe przypada w sobotę, dlatego zostało przesunięte na 28 grudnia jako „dzień zastępczy”.
Warto jednak zauważyć, że niektóre umowy stanowią, że urlop obejmuje dni wolne od pracy, co oznacza, że są one wliczane do 28-dniowego zasiłku. W takim przypadku nie ma możliwości przedłużenia urlopu w te dni ustawowo wolne od pracy.
Święta państwowe są również inne w Szkocji i Irlandii Północnej, co oznacza, że choć podejście do maksymalizacji czasu wolnego nadal obowiązuje, daty, w których można zarezerwować wolne dni, będą się różnić.
Ale skoro Brytyjczycy szukają ucieczki od zimowego chłodu, Ubezpieczenie podróżne Confused.com ostrzegł podróżnych, aby upewnili się, że spełniają wszystkie niezbędne wymagania paszportowe, ponieważ poBrexitu zasady oznaczają, że niezastosowanie się do tego może oznaczać katastrofę w Twoich wakacyjnych planach.
Tom Vaughan, ekspert ds. ubezpieczeń podróżnych w Confused.com, powiedział: „Coroczny urlop zapewnia nam przerwę w pracy, szansę na odpoczynek i ucieczkę, jeśli tak zdecydujemy. Jednak w wielu miejscach pracy nasz dodatek jest ograniczony. Dlatego maksymalne wykorzystanie dodatkowych dni płatnego urlopu, takich jak święta państwowe, może zapewnić nam więcej czasu, bez żadnych kosztów, w ramach naszego corocznego urlopu.
„Planowanie z wyprzedzeniem w styczniu daje nam powód do wyczekiwania na resztę roku i wydaje się, że jest to popularny czas na rezerwowanie wakacji. Ważne jest jednak, aby nie wyprzedzać siebie i nie rezerwować czegoś, jeśli Twój paszport nie będzie ważny na podróż. Obecnie w większości miejsc wymagane jest, aby w paszporcie pozostało co najmniej 6 miesięcy na podróż. Technicznie rzecz biorąc, data ważności nie jest równoznaczna z datą ważności. Wiemy, że z przeszłości wiele osób zostało na to przyłapanych.
Firma jest między innymi firmą posiadającą kontroler ważności paszportudzięki któremu sprawdzisz daty ważności paszportu i potwierdzisz, czy możesz podróżować.
