Liczba wyborów związkowych nadzorowanych przez Krajową Radę ds. Stosunków Pracy (NLRB) spadła w 2025 r. o 30% po Administracja Trumpa Z analizy opublikowanej w środę wynika, że federalny organ nadzoru pracy stał się bezsilny.
Według danych Urzędu liczba pracowników biorących udział w wyborach związkowych spadła o 59 000, co stanowi spadek o 42% w porównaniu z rokiem poprzednim. raport z Centrum Amerykańskiego Postępu. Całkowita liczba wyborów związkowych spadła z najwyższego od 10 lat poziomu 2124 w 2024 r. do 1498 w 2025 r.
Wskaźnik powodzenia wyborów związkowych również spadł do 69,8% w 2025 r., po wzroście do 72% w 2023 r.
NLRB przewodniczy egzekwowaniu prawa pracy w sektorze prywatnym, w tym przeprowadzaniu wyborów związkowych i egzekwowaniu prawa pracy Krajowa ustawa o stosunkach pracy. Pracownicy składają wniosek o zorganizowanie wyborów w NLRB po tym, jak zgodzą się na utworzenie związku zawodowego, ale ich pracodawca dobrowolnie tego nie uznaje.
Od początku drugiej kadencji Trump dokonał bezprecedensowych posunięć zamrażać tablica.
Kilka dni po objęciu urzędu Trump zwolniony Członek zarządu NLRB Gwynne Wilcox opuszcza zarząd bez kworum niezbędnego do podejmowania decyzji. Kiedy Trump w końcu przywrócił kworum, wyznaczony dwóch Republikanów, którzy zapełnią wolne miejsca, tworząc konserwatywną większość.
Chociaż NLRB utworzono w celu ochrony praw pracowników i rozstrzygania sporów, skład polityczny rady decyduje o tym, jak przyjazna będzie ona zarówno dla organizatorów, jak i ich pracodawców.
Agencja też straciła około 100 pracowników ze względu na wcześniejsze przechodzenie na emeryturę i wykupy rezygnacyjne forsowane przez nieoficjalny „departament efektywności rządu” Elona Muska, pozostawiając około 1100 pracowników do nadzorowania rokowań zbiorowych i praktyk pracowniczych w sektorze prywatnym. Dla porównania w 2016 roku w agencji pracowało 1545 pracowników.
Liczba pracowników NLRB spadła podczas pierwszej kadencji Trumpa, chociaż wzrosła liczba pracowników w sektorze prywatnym 120 milionów w 2016 r. do ponad 135 milionów w 2024 r. NLRB nie przesłał prośby o komentarz.
Spadek aktywności związkowej następuje pomimo silne poparcie społeczne dla związków zawodowych niezależnie od linii wiekowych, edukacyjnych i partyzanckich. Według danych społeczeństwa akceptacja społeczna dla związków zawodowych wzrosła z 56% w 2016 r. do 68% w 2025 r. Gallupa.
Chociaż NLRB była „bezlitośnie atakowana” w ramach tzw Administracja Trumpa„pracownicy nadal chcą związków zawodowych” – stwierdziła Aurelia Glass, autorka raportu i analityk polityczny w ramach projektu American Worker Project prowadzonego przez Center for American Progress.
„Te kampanie nadal cieszą się dużym zainteresowaniem i dużym rozmachem, więc myślę, że pracownicy będą w dalszym ciągu szukać sposobów na posunięcie się do przodu” – powiedziała.
