Pracownicy Boeinga odrzucili najnowszą ofertę zakończenia trwającego ponad miesiąc strajku, który sparaliżował i tak już borykającego się z problemami giganta produkcyjnego.
Będąc ciosem dla Boeinga i administracji Bidena, która walczyła o rozwiązanie sporu, 64% z 33 000 członków związku Międzynarodowego Stowarzyszenia Maszynistów i Pracowników Lotnictwa i Kosmonautyki głosowało za odrzuceniem kontraktu, oznajmił związek w środę późnym wieczorem.
„Po 10 latach wyrzeczeń wciąż mamy sporo do nadrobienia i mamy nadzieję, że uda nam się to zrobić poprzez szybkie wznowienie negocjacji” – stwierdzili przywódcy związku w oświadczeniu po podliczeniu głosów.
Wiadomość nadeszła tego samego dnia, w którym oznajmił to nowy dyrektor generalny Kelly Ortberg „zasadniczo” przekształcić kultury wewnątrz oblężonego giganta branży lotniczej i ogłosił, że kwartalne straty Boeinga wzrosły do prawie 6 miliardów dolarów.
Robotnicy reprezentowani przez związek rozpoczęli strajk 13 września.
Najnowsze propozycja umowy obejmowały podwyżkę płac o 35% w stosunku do czteroletniego kontraktu, przywrócenie premii motywacyjnych, podwyżkę do 401 tys. dolarów dla firmy – chociaż pracownicy nalegali na przywrócenie emerytur utraconych w ramach ulgowych poprzednich umów oraz premię ratyfikacyjną w wysokości 7000 dolarów.
po promocji w newsletterze
Po tygodniach pełnych napięcia negocjacji wydawało się, że w weekend dojdzie do zawarcia porozumienia.
„Dzięki pomocy pełniącej obowiązki amerykańskiej sekretarz pracy Julie Su otrzymaliśmy wynegocjowaną propozycję i uchwałę o zakończeniu strajku, która zasługuje na przedstawienie członkom i jest warta waszego rozpatrzenia” – stwierdziła związkowa komisja negocjacyjna w oświadczeniu oświadczenie członkom w dniu 19 października. „Finalizujemy porozumienie w sprawie ugody w sprawie strajku, które wkrótce zostanie sfinalizowane, wraz z dodatkowymi szczegółami umowy, aby zapewnić Państwu jasne zrozumienie oferty”.
Na początku września pracownicy również odrzucili wstępne wstępne porozumienie. Rozmowy z mediatorem federalnym wznowiono 7 października po dwutygodniowym impasu. Ale te rozmowy szybko zostały zerwane przez Boeinga zawieszony negocjacje ze związkami i wycofał ofertę które obejmowały podwyżkę płac o 30%.
1 października wydano świadczenia zdrowotne dla strajkujących pracowników Boeinga uciąć przez firmę. Związek znakomity pracownicy nawiązali kontakt ze społecznością, aby oprócz strajkujących członków podjąć pracę tymczasową wynagrodzenie za strajk od trzeciego tygodnia strajku członkowie otrzymują 250 dolarów tygodniowo.
Boeing też miał ogłoszony planuje zwolnić 17 000 pracowników w ramach planów redukcji zatrudnienia o 10% w swojej jednostce handlowej dla pracowników związkowych i niezwiązkowych.
Według niedawnego analiza przez Anderson Economic Group strajk kosztował szacunkowo 7,6 miliarda dolarów bezpośrednich strat ekonomicznych, w tym 4,35 miliarda dolarów dla Boeinga i prawie 2 miliardy dolarów dla dostawców Boeinga.
