Partię Pracy oskarża się o wywołanie „apokalipsy na rynku pracy dla absolwentów” po tym, jak liczba ofert pracy dostosowanych do potrzeb absolwentów uczelni spadła do rekordowo niskiego poziomu.
W ponurym raporcie, który podsycił obawy, że „straconemu pokoleniu” młodych ludzi grozi całe życie na zasiłkach dla bezrobotnych, portal o ofertach pracy Adzuna podał, że liczba stanowisk dla absolwentów spadła w zeszłym roku o 45 procent.
Z badania wynika, że w zeszłym miesiącu ogłoszono mniej niż 10 000 stanowisk pracy skierowanych do absolwentów – po raz pierwszy liczba ta spadła poniżej tego poziomu, odkąd Adzuna zaczęła monitorować te liczby w 2016 r.
Raport opiera się na oficjalnych danych z zeszłego tygodnia, które pokazują, że bezrobocie wśród młodych wzrosło do najwyższego od 11 lat poziomu 16,1% w Partii Pracy.
Według Urzędu Statystyk Krajowych obecnie 739 000 młodych ludzi w wieku od 16 do 24 lat szuka pracy, ale nie może jej znaleźć.
Ogólne bezrobocie jest najwyższe od pięciu lat i wynosi 5,2%, podczas gdy w momencie dojścia Partii Pracy do władzy wynosiło 4,1%.
Możliwości zatrudnienia dla absolwentów spadły pod rządami Keira Starmera i Rachel Reeves
Adzuna stwierdziła, że możliwości zatrudnienia „gwałtownie” skurczyły się od połowy ubiegłego roku, „co pogłębia trudne warunki, przed którymi stoją osoby poszukujące pracy”, ponieważ firmy wstrzymują zatrudnianie i zwracają się w stronę automatyzacji i sztucznej inteligencji (AI).
Firmy nękają wyższe koszty w ramach Partii Pracy – od nalotu Rachel Reeves na podatek na ubezpieczenie społeczne o wartości 25 miliardów funtów po hamującą inflację podwyżkę płacy minimalnej i nowe zasady zatrudnienia.
Kanclerz Cieni, Sir Mel Stride, powiedział: „Praca konstruuje apokalipsę miejsc pracy dla absolwentów. Sprawiając, że zatrudnianie młodych ludzi jest dramatycznie droższe i bardziej ryzykowne, niszczą one możliwości już na samym początku życia zawodowego.
„Ich wyniszczające podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne najbardziej uderzają w młodszych pracowników, a ustawa o prawach pracowniczych naładowana nowymi zagrożeniami nieuchronnie zniechęci firmy do całkowitego zatrudniania absolwentów.
„Praca zdziesiątkowała perspektywy absolwentów, sprawiając, że zatrudnianie młodych ludzi jest znacznie droższe.
„Tak się dzieje, gdy rząd, który nie rozumie biznesu i ekonomii, ryzykuje przyszłością całego pokolenia”.
Wielki działacz Partii Pracy Alan Milburn ostrzegł, że ogromna liczba młodych ludzi „wpada w pułapkę świata świadczeń”.
Były minister gabinetu, który kieruje rządowym przeglądem dotyczącym tzw. młodzieży NEET, czyli młodzieży niekształcącej się, niepracującej ani nieszkolącej, powiedział: „W przypadku zbyt wielu młodych ludzi są niemal schody ruchome w dół, mają zły stan zdrowia i słabe wykształcenie”.
Reformowany brytyjski kanclerz cieni Robert Jenrick powiedział: „Program Partii Pracy, obejmujący wysokie podatki i rygorystyczne regulacje, był katastrofalny dla brytyjskich przedsiębiorstw, a cenę płacą teraz młodzi ludzie.
„Zamiast tworzyć warunki dla wzrostu liczby miejsc pracy, Partia Pracy podwoiła politykę, która karze przedsiębiorstwa i powstrzymuje firmy od zatrudniania.
„Reforma Wielkiej Brytanii ograniczyłaby biurokrację, obniżyła podatki od działalności gospodarczej i nadała brytyjskiemu przemysłowi priorytetowy charakter w zakresie tworzenia miejsc pracy wymagających wysokich kwalifikacji dla naszych absolwentów”.
Adzuna powiedział, że ogólna liczba ofert pracy ogłoszonych w zeszłym miesiącu wyniosła zaledwie 694 940, co oznacza spadek o 16 procent w porównaniu z rokiem poprzednim i poniżej 700 000 po raz pierwszy od głębi pandemii Covid-19 w styczniu 2021 r.
O każde wolne stanowisko ubiega się obecnie 2,4 osób poszukujących pracy, a Adzuna ostrzega przed „najostrzejszą konkurencją od lat”.
Shazia Ejaz, dyrektor ds. kampanii w Konfederacji ds. Rekrutacji i Zatrudnienia, powiedziała: „Decyzje rządu sprawiły, że zapewnianie ludziom pracy w czasach rosnącej liczby bezrobotnych staje się coraz bardziej kosztowne.
„Jeśli politycy chcą uniknąć rynku pracy, który akceptuje wyższe bezrobocie, muszą zaprzestać promowania polityki, która je podnosi”.
Zobowiązanie kanclerza do zrównania stawek płacy minimalnej między młodszymi i starszymi pracownikami jest kwestionowane w związku z ostrzeżeniami, że wycenia ona osoby poszukujące pierwszej pracy poza rynkiem.
Płaca minimalna dla osób w wieku od 18 do 20 lat wzrosła z 8,60 funtów za godzinę do 10 funtów w kwietniu ubiegłego roku i ma wzrosnąć do 10,85 funtów w kwietniu.
Peter Dixon z Narodowego Instytutu Badań Ekonomicznych i Społecznych stwierdził, że młodsi pracownicy „są wyceniani z rynku”.
Andy King, były dyrektor Biura ds Budżet Odpowiedzialność, nazwał kryzys „samookaleczeniem”.
Bezrobocie wśród osób w wieku 16–24 lat jest obecnie na najwyższym poziomie od końca 2014 r. i po raz pierwszy w tym stuleciu przekracza średni poziom w Unii Europejskiej.
PLATFORMY INWESTYCYJNE DIY
AJ Bella
AJ Bella
Łatwe inwestowanie i gotowe portfele
Hargreavesa Lansdowna
Hargreavesa Lansdowna
Bezpłatne pomysły na handel funduszami i inwestycje
inwestor interaktywny
inwestor interaktywny
Inwestowanie ze stałą opłatą od 4,99 GBP miesięcznie
Wolny handel
Wolny handel
Inwestowanie w Isa jest teraz bezpłatne w planie podstawowym
Handel 212
Handel 212
Bezpłatny handel akcjami i brak opłat za prowadzenie konta
Linki partnerskie: Jeśli kupisz produkt This is Money, możesz otrzymać prowizję. Te oferty są wybierane przez naszą redakcję, ponieważ naszym zdaniem warto je wyróżnić. Nie wpływa to na naszą niezależność redakcyjną.
