w tej historii
tysiące amazonów (AMZN+2,30%) Pracownicy żądają, aby największy w kraju sprzedawca internetowy rozpoczął negocjacje z reprezentującym ich związkiem zawodowym i grożą strajkiem w pracowitym okresie świątecznym.
W zeszłym tygodniu niektórzy pracownicy Nowego Jorku reprezentowani przez Międzynarodowe Bractwo Kierowców głosowali: umożliwić Jeśli do niedzieli spółka nie uzgodni harmonogramu negocjacji, dojdzie do strajku. teraz są tacy Brałem udział Pracownik stacji dostaw w Illinois i kierowca w dwóch magazynach Amazon w Atlancie.
„Tam jest piekło. Za każdym razem, gdy idę do pracy, jest to pole bitwy” – powiedział Trent Knight, kierowca w zakładzie Amazon DGT8. powiedział Atlanta News First. „Szczególnie po kierowcach można rozpoznać, jak ciężko pracuje personel magazynu i jak chaotyczny jest plac budowy”.
Pracownicy magazynu JFK8 firmy Amazon na Staten Island wygrali wybory związkowe w marcu 2022 r., stając się pierwszym magazynem firmy, który zwyciężył. To jedyna udana kampania związkowa w fabryce Amazon. W czerwcu grupa Głosowałem Dołącz do Teamsterów, aby stworzyć lokalną organizację reprezentującą około 5500 pracowników magazynu.
Pracownicy JFK8 i DBK4 Amazona królowe Kierowcy twierdzą, że chcą lepszych wynagrodzeń, świadczeń i bezpieczniejszych warunków pracy. Związek organizuje pracowników w 10 zakładach Amazona w całych Stanach Zjednoczonych, w tym w Kalifornii i Gruzji.
„Traktowanie pracowników przez Amazon jest nieamerykańskie” – powiedział dyrektor generalny Teamsters, Sean O’Brien. oświadczenie. „Tak zwani «liderzy» Amazona powinni traktować swoich pracowników sprawiedliwie. Chcą po prostu zapewnić jedzenie swoim rodzinom. Zamiast tego kadra kierownicza Amazonu jest tak uzależniona od przedkładania zysków nad ludzi, że starają się traktować swoich pracowników sprawiedliwie. grozi im zrujnowanie wakacji”.
Ogłoszenie to ogłosił senator Bernie Sanders z Vermont. 160 raportów Poniedziałek o praktykach pracowniczych Amazona. raport prawo Amazon manipuluje danymi dotyczącymi wypadków w miejscu pracy, aby sprawiać wrażenie bezpieczniejszych, niż są w rzeczywistości, a kierownictwo odmawia wdrożenia zaleceń mających na celu uniknięcie obrażeń pracowników w imię przestrzegania norm. Twierdził, że tak jest.
W raporcie zarzuca się również, że kierownictwo Amazona nakazało pracownikom „utrzymywać linię za wszelką cenę”, odnosząc się do przenośników taśmowych w zakładzie, nawet jeśli pracownicy stracą przytomność. Z raportu wynika, że pracownicy mogą nacisnąć przycisk awaryjny „stop” przy pasku, ale menedżerowie „często udzielają im reprymendy” za jego użycie.
„Raport pana Sandersa jest niezgodny z faktami, splata ze sobą nieaktualne dokumenty i nieweryfikowalne anegdoty, tworząc gotową narrację, do której pan Sanders i jego sojusznicy forsowali przez ostatnie 18 miesięcy. Rzeczniczka Amazona Kelly Nantel stwierdziła w oświadczeniu. .
