NOWY ORLEAN – dedykowany dążenie NFL do zwiększenia różnorodności we wszystkich poziomach najpopularniejszego sportów w Ameryce będzie kontynuowane.

To było przesłanie przekazane przez komisarza Rogera Goodella w poniedziałek podczas jego dorocznego adresu w stanie ligi, aby rozpocząć Super Bowl Tydzień – odmawiając śladów niektórych głównych korporacji amerykańskich, pozbawionych różnorodności, kapitału własnego i integracji z ich modeli biznesowych.

Jest to godna uwagi decyzja NFL, biorąc pod uwagę niezwykle silny profil publiczny ligi i ostatnie trendy sprzeciwiające się inicjatywom DEI w następstwie reelekcji Donalda Trumpa do Białego Domu. NFL poparł wiele inicjatyw różnorodności w całej swojej strukturze „Reguła Rooneya”który nakazuje przeprowadzanie wywiadu z kandydatami mniejszościowymi podczas zatrudniania wysokich trenerów i kadry kierowniczej.

„Wprowadziliśmy wysiłki na rzecz różnorodności, ponieważ uważaliśmy, że jest to właściwa dla National Football League”, powiedział Goodell w poniedziałek. „Będziemy kontynuować do tego, ponieważ nie tylko się przekonaliśmy, ale myślę, że udowodniliśmy sobie, że jest to lepsze”.

Roger Goodell powiedział, że w poniedziałek NFL nie cofając inicjatyw DEI, sprzeciwu wobec drugiej administracji prezydenta Trumpa i wielu innych głośnych firm. (AP Photo/Matt York)Roger Goodell powiedział, że w poniedziałek NFL nie cofając inicjatyw DEI, sprzeciwu wobec drugiej administracji prezydenta Trumpa i wielu innych głośnych firm. (AP Photo/Matt York)

Roger Goodell powiedział, że w poniedziałek NFL nie cofając inicjatyw DEI, sprzeciwu wobec drugiej administracji prezydenta Trumpa i wielu innych głośnych firm. (AP Photo/Matt York)

„Nie jesteśmy w tym, ponieważ jest to trend lub trend, aby się z tego wydostać” – kontynuował Goodell. „Nasze wysiłki są fundamentalne, próbując przyciągnąć najlepszy możliwy talent do National Football League zarówno na boisku, jak i poza nim, jak powiedziałem wcześniej. Widzimy to. Widzimy, jak to skorzystało w National Football League. Myślę, że będziemy kontynuować te wysiłki. Myślę, że jest to również odzwierciedlenie naszej bazy fanów oraz naszych społeczności i naszych graczy ”.

Czasami wysiłki ligi mające na celu promowanie różnorodności w jej szeregach spotkały się z aplauzami – nawet gdy zarówno Rule, jak i różnorodność newsroomu podlegały ogniarstwom w procesach obronnych Minnesota Vikings Briana Floresa i byłego reportera NFL Network Jim Trotter. (Od tego czasu garnitur Trottera został rozstrzygnięty.) Ale liga w wielu przypadkach była postrzegana jako operator przyszłościowy w szerszym spektrum korporacyjnym w Ameryce.

Jednak krajobraz do polowania na większą różnorodność zbliżał się do różnych kierunków od pierwszej kadencji prezydenckiej Trumpa, a ostatnia kolejność widzi liczbę dużych korporacji w kraju zaczyna wycofywać się z wysiłków DEI. W różne sposoby rozpoznawalne nazwy, takie jak Meta, Amazon, Walmart, Lowe’s, Boeing, McDonalds, Ford Motor Company, John Deere, Harley-Davidson i inni, zamknęły lub zakończyły różne inicjatywy, które miały na celu wsparcie DEI.

Zmiana tego krajobrazu znacznie się eskalowała po tym, jak Trump zabezpieczyła jego ostatnią kadencję prezydencką. W swoim adresie inauguracji Trump przysięgał wyeliminować aspekty inicjatyw DEI od rządu federalnego. Następnie natychmiast podążył za tą obietnicą; Jeden z jego pierwszych rozkazów wykonawczych pierwszego dnia w Owalnym Biurze było zatytułowane „Zakończenie radykalnych i marnotrawnych programów DEI i wstępne”. Zamówienie kieruje agencjami federalnymi do, wśród wielu rzeczy, uwzględniając różnorodność praktyk zatrudniania i eliminuje praktyki szkoleniowe DEI.

Ten krajobraz polityczny i korporacyjny wielu spojrzało na NFL, aby zobaczyć, gdzie ostatecznie stałby się we własnych środkach różnorodności, z których wiele było bardzo krytycznym standardem w mediach liga. Ten mikroskop zaczął ostatnio koncentrować się na braku różnorodnych właścicieli drużyn w całej lidze.

Ale Goodell zasugerował poniedziałek, że NFL nie zmieni swoich wysiłków-stanowisko, które jest również godne uwagi, ponieważ NFL miało bardzo gorącą kolizję z poprzednią administracją Trumpa w sprawie hymnu. Ten tit-for-tat z Trumpem pozostawił wielu właścicieli NFL, którzy ciężko naciskali ligę do opuszczenia krajobrazu politycznego, co doprowadziło do spekulacji w kręgach ligowych, które NFL prawdopodobnie zgodziłby się na stanowisko Trumpa DEI i zmienili niektóre z własnych polityk.

Na razie wygląda na to, że tak się nie stanie.

„Nasi właściciele uczestniczą we wszystkim, co robimy” – powiedział Goodell. „Nasze zasady zostały zaprojektowane tak, aby były dobrze w ramach prawa, dobrze w praktyce. W systemie nie ma kwot. Chodzi o otwarcie tego lejka i wprowadzenie najlepszego talentu do NFL. Jesteśmy tego pewni. W ciągu ostatnich sześciu miesięcy rozmawialiśmy z Komitetem ds. Różnorodności i jesteśmy tam niezwykle pewni siebie. Ale wierzymy również w robienie właściwej rzeczy dla NFL. Nasze zasady są zgodne z obecną administracją, a także ostatnią administracją. ”

„Reguła Rooneya… nie ma wymogu zatrudnienia konkretnej osoby na podstawie rasy i płci” – powiedział Goodell. „Jest po prostu na podstawie patrzenia na płótno kandydatów, którzy odzwierciedlają nasze społeczności, patrzeć na rodzaj talentu, który tam istnieje, a następnie podejmiesz najlepszą decyzję o tym, kogo zatrudnić. Tak wielu z nas, w tym National Football League, nasze biuro, robi to dobrowolnie na wszystkich poziomach, ponieważ przyniosło nam korzyści. Słyszę to od firm na świecie. To bardzo silna praktyka zatrudniona, którą również przyjmujemy. ”

Zapytany, czy NFL przyjmie stanowisko sponsorów, którzy wyeliminowali własne inicjatywy DEI, Goodell odpowiedział: „Nie tworzymy zasad dla naszych sponsorów ani żadnej z korporacji, sieci lub partnerów, z którymi się zajmujemy. Odbyliśmy wiele rozmów na temat znaczenia (różnorodności) dla nas. ”

Source link

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj