W tej historii
Google (Googl-7,81%) Podobno przestanie atakować na zatrudnienie historycznie niedocenianych grup.
Gigant technologiczny powiedział w środę w e -mailu do personelu, że nie będzie już ustanawiać celów zatrudnienia w celu poprawy różnorodności w miejscu pracy, Wall Street Journal (On+0,56%) Zgłoszono。 Podobno firma powiedziała również pracownikom, że rozważa niektóre z jego różnorodności, kapitału własnego i programów włączenia po niedawnym orzeczeniu sądowym i prezydentowi Donaldowi Trumpowi. Zakon prezydencki Zakończ program DEI rządu federalnego. Według Wall Street Journal Google powiedział pracownikom, że „ocena zmian w programie potrzebnym do przestrzegania”.
Firma została zabita przez policję w 2020 r. Ustal cele rekrutacyjne Aby zwiększyć udział „niedostatecznie reprezentowanych wyrażeń przywództwa grupy” w Google o 30% w tym roku.
„Nauka osobistych relacji z czarnej grupy przywódczej i członków Black+Google wzmocniła rzeczywistość w obliczu naszej czarnej społeczności i kapitału na opiekę zdrowotną, edukację i miejsce pracy”. Uwagi dla personeluwedług Wall Street Journal.
W notatce w środę Google powiedział pracownikom: „Podobno podano, że nadal będzie inwestować w państwa w USA. Niedoceniany personel nadal będzie mógł uzyskać dostęp do grup zasobów Google. To jest.
„Jesteśmy zaangażowani w tworzenie miejsca pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą odnieść sukces i mieć równe szanse. W ubiegłym roku stworzyliśmy program zaprojektowany, aby pomóc im się tam dostać. Sprawdziliśmy go” – powiedział rzecznik Google w udostępnionym oświadczeniu z kwarcem. 。 „Zaktualizowaliśmy ten język 10-K, aby to odzwierciedlić. Jako wykonawca federalny nasz zespół ocenia również niezbędne zmiany po niedawnych decyzjach sądowych i nakazach wykonawczych na ten temat. Robię to”.
Firma dołącza do innych zaawansowanych technologii meta (Meta+0,27 %) i Amazon (Amzn-2,51%)obaj dokonali znaczenia w wysiłkach różnorodności. Meta Zamknij zespół różnorodności Na przykład Janelle Gale, wiceprezes ds. Zasobów ludzkich, powiedziała pracownikom w zeszłym miesiącu, że zmienia się „środowisko prawne i polityczne dotyczące różnorodności, równości i wysiłków integracyjnych w Stanach Zjednoczonych”.
Tymczasem ostatnio Google Zaktualizowane zasady AI Aby umożliwić firmie zajmować się aplikacjami wojskowymi o sztuczną inteligencję.
Google powiedział, że wdroży „odpowiedni nadzór człowieka, należytą staranność i mechanizmy informacji zwrotnej, które są zgodne z celami użytkownika, odpowiedzialnością społeczną i powszechnie akceptowanymi zasadami prawa międzynarodowego i praw człowieka”.
Jednak poniżej tego Poprzednia zasada AIGoogle dotyczy takich aplikacji, jak „powodowanie obrażeń lub bezpośrednio promowanie”, „broń i inne technologie” i „technologie, które zbierają lub wykorzystują informacje o naruszeniach nadzoru”. realizować. Normy zaakceptowane na arenie międzynarodowej. Zmiana była pierwsza Odkryte przez Washington Post。
