Angela Rayner obiecała przedstawić parlamentowi flagowy projekt ustawy Partii Pracy dotyczący praw pracowniczych w przyszłym miesiącu, mówiąc na konferencji swojej partii: „Sytuacja może się poprawić, jeśli podejmiemy właściwe decyzje”.
W ostatnich tygodniach rząd spotkał się z krytyką za pesymistyczne komunikaty dotyczące gospodarki, a premier Sir Keir Starmer ostrzegał Październikowy budżet będzie „bolesny” aby uporać się z „czarną dziurą” wartą 22 mld funtów, którą, jak twierdzi, pozostawili konserwatyści.
Ale podczas gdy jego zastępca powiedział, że partia „nie może sobie życzyć, żeby nasze problemy zniknęły”, powiedziała, że „nadzieja zwyciężyła”, kiedy Partia Pracy odniosła miażdżące zwycięstwo w ostatnich wyborach, dodając: „Zmiany się rozpoczęły”.
Polityka na żywo: Rayner przemawia na konferencji Partii Pracy
Przemawiając na sali konferencyjnej pierwszego pełnego dnia dorocznego spotkania Partii Pracy, pani Rayner powiedziała: „Powiem szczerze. Nie możemy sobie życzyć, żeby nasze problemy zniknęły. Musimy się z nimi zmierzyć. Na tym polega różnica między opozycją a rządem.
„Ale… sytuacja może się poprawić, jeśli podejmiemy właściwe decyzje. Zrównoważony wzrost gospodarczy to jedyny sposób na poprawę życia ludzi pracujących, a my naprawiamy fundamenty, aby Wielka Brytania wróciła na ścieżkę wzrostu. Koniec gadania, tylko działanie”.
Wicepremier powtórzyła plany swojej partii zmierzające do poprawy praw lokatorów, w tym „na dobre” zniesienie eksmisji bez orzekania o winie, a także obietnicę „rewolucji decentralizacyjnej” na północy Anglii i „największego od pokolenia wsparcia dla budownictwa socjalnego i socjalnego”.
Jednak największym entuzjastycznym przyjęciem wśród delegatów cieszył się jej długo oczekiwany plan rozszerzenia praw pracowniczych w całym kraju. Obiecała, że w październiku przedstawi projekt ustawy o prawach pracowniczych w Izbie Gmin.
Bądź na bieżąco ze wszystkimi najnowszymi wiadomościami z Wielkiej Brytanii i całego świata, obserwując Sky News
Niektórzy przedstawiciele społeczności biznesowej wyrazili obawy dotyczące tego ustawodawstwa, a Badanie Instytutu Dyrektorów przeprowadzone na początku tego miesiąca powołując się na ustawę jako powód pesymizmu wśród firm, które obawiają się jej wpływu na swoją działalność.
Jednak rząd starał się zminimalizować wszelkie podziały i utrzymywał, kilka okrągłych stołów z liderami firm w ostatnich tygodniach, aby rozwiać ich obawy.
Orędowniczka ustawy, pani Rayner powiedziała: „Powiedzieli, że nie możemy tego zrobić. Niektórzy próbowali to zatrzymać. Ale po latach sprzeciwu jesteśmy na progu historycznego ustawodawstwa, które uczyni pracę bezpieczniejszą, bardziej przyjazną rodzinie, pójdziemy dalej i szybciej, aby zniwelować lukę płacową między kobietami a mężczyznami, zapewnimy egzekwowanie praw i wzmocnienie związków zawodowych.
„Oznacza to uchylenie antypracowniczych praw konserwatystów i nowe prawa dla przedstawicieli związków zawodowych. Prawdziwa płaca minimalna i zasiłek chorobowy dla najgorzej zarabiających, zakaz wyzyskujących umów zerogodzinowych i niepłatnych staży, zakończenie zwalniania i ponownego zatrudniania. I wprowadzimy podstawowe prawa od pierwszego dnia pracy.
„To nasz plan, aby praca się opłacała, i trafi do Twojego miejsca pracy”.
Kończąc swoje przemówienie, wicepremier powiedziała: „4 lipca ludzie powierzyli nam zadanie zmiany i nadzieja zwyciężyła. Teraz jest nasz moment, nie tylko, by mówić, ale i działać.
„Rządy Partii Pracy w przeszłości podjęły to samo wyzwanie w czasie, gdy Wielka Brytania rozpaczliwie potrzebowała zmian. Dostarczyły lepszą Wielką Brytanię, gdy szanse były przeciwko nim.
„I to jest dokładnie to, co ten rząd Partii Pracy musi dostarczyć raz jeszcze. Więc konferencjo, do dzieła”.
