• Czy jesteś pracownikiem Amazona? Wyślij e-mail na adres freya.barnes@dailymail.co.uk

Amazon powiedział pracownikom, że planuje zwolnić około 16 000 stanowisk pracy na całym świecie w ramach wysiłków mających na celu usprawnienie swojej działalności.

Jest to ostatnia duża runda zwolnień w gigantze technologii handlu detalicznego, która ma miejsce zaledwie trzy miesiące po zwolnieniu około 14 000 pracowników.

Rozumie się, że większość stanowisk pracy, na które najnowsze cięcia wpłyną, będzie zlokalizowana w USA, ale w Wielkiej Brytanii niektóre miejsca pracy zostaną zlikwidowane.

Firma nie ujawniła, ilu pracowników w Wielkiej Brytanii obejmie ta zmiana.

Beth Galetti, starsza wiceprezes ds. doświadczenia ludzi i technologii w Amazon, powiedziała pracownikom w poście na blogu: „Jak wspomniałam w październiku, pracowaliśmy nad wzmocnieniem naszej organizacji poprzez redukcję warstw, zwiększenie własności i usunięcie biurokracji.

Niektórzy z Was mogą zapytać, czy to początek nowego rytmu, w którym co kilka miesięcy ogłaszamy szerokie obniżki. To nie jest nasz plan.

Oświadczenie, które nadeszło po wczorajszym przypadkowym udostępnieniu planów zwolnień niektórym pracownikom przez pomyłkę, pojawia się w kontekście rosnącego wykorzystania sztucznej inteligencji w operacjach korporacyjnych.

Centrum logistyczne Amazon w Hemel Hempstead, Hertfordshire (zdjęcie w pliku)

Centrum logistyczne Amazon w Hemel Hempstead, Hertfordshire (zdjęcie w pliku)

Beth Galetti, starsza wiceprezes ds. doświadczeń ludzkich i technologii w Amazon, powiedziała pracownikom w poście na blogu, że firma „zwiększa poziom własności i usuwa biurokrację”.

Beth Galetti, starsza wiceprezes ds. doświadczeń ludzkich i technologii w Amazon, powiedziała pracownikom w poście na blogu, że firma „zwiększa poziom własności i usuwa biurokrację”.

W zeszłym roku szef Andy Jassy zasugerował, że Amazon prawdopodobnie zmniejszy liczbę pracowników w nadchodzących latach, ponieważ zwiększy wykorzystanie sztucznej inteligencji do wielu zadań.

Na koniec września ubiegłego roku firma zatrudniała około 1,57 miliona pracowników, z czego około 350 000 w całej korporacji, a większość pracowników pracuje w magazynach.

W całej Wielkiej Brytanii zatrudnia około 75 000 osób.

Na początku tego tygodnia Amazon potwierdził, że zamknie pozostałe sklepy detaliczne Amazon Fresh and Go w całych Stanach Zjednoczonych, koncentrując się zamiast tego na działalności związanej ze sklepami Whole Foods.

We wrześniu ubiegłego roku Amazon ogłosił zamknięcie 19 sklepów Amazon Fresh w Wielkiej Brytanii, co wpłynie na utratę około 250 miejsc pracy.

Rachel Fagan, organizatorka związku zawodowego GMB, powiedziała: „Amazon pokazuje, czym jest; firma, której nie można ufać, że pracownicy w Wielkiej Brytanii postąpią właściwie.

„Amazon nadzorujący utratę tysięcy miejsc pracy spowoduje ogromne szkody w miastach w całym kraju.

„Nadszedł czas, aby decydenci spojrzeli na Amazon takim, jakim jest – firmą skupioną na olśniewających zyskach kosztem pracowników i lokalnej ludności”.

Pełna wiadomość dla pracowników Amazon

Poniższa wiadomość została dzisiaj udostępniona pracownikom Amazon.

Beth Galetti, starszy wiceprezes ds. doświadczeń ludzi i technologii w Amazon

Chcę Cię poinformować, że wprowadzamy dodatkowe zmiany organizacyjne w Amazonie, które będą miały wpływ na niektórych członków naszego zespołu. Zdaję sobie sprawę, że to trudna wiadomość, dlatego dzielę się tym, co się dzieje i dlaczego.

Jak wspomniałem w październiku, pracujemy nad wzmocnieniem naszej organizacji poprzez redukcję warstw, zwiększenie własności i usunięcie biurokracji. Podczas gdy wiele zespołów zakończyło zmiany organizacyjne w październiku, inne zespoły zakończyły te prace dopiero teraz.

Redukcje, których dzisiaj dokonujemy, będą miały wpływ na około 16 000 stanowisk w Amazonie i ponownie ciężko pracujemy, aby wesprzeć wszystkich, których role to dotyczy. Zaczyna się od zapewnienia większości pracowników przebywających w USA 90 dni na wewnętrzne poszukiwanie nowej pracy (termin będzie różny w zależności od kraju i kraju). Następnie członkom zespołu, którzy nie będą mogli znaleźć nowej pracy w Amazon lub którzy zdecydują się jej nie szukać, zapewnimy wsparcie w okresie przejściowym, w tym odprawę, usługi związane z outplacementem, świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego (w stosownych przypadkach) i inne.

Wprowadzając te zmiany, będziemy także nadal zatrudniać i inwestować w strategicznych obszarach i funkcjach, które mają kluczowe znaczenie dla naszej przyszłości. Wciąż jesteśmy na wczesnym etapie budowania każdego z naszych biznesów i stoją przed nami ogromne możliwości.

Niektórzy z Was mogą zapytać, czy to początek nowego rytmu – gdzie co kilka miesięcy ogłaszamy szerokie obniżki. To nie jest nasz plan. Ale tak jak zawsze, każdy zespół będzie w dalszym ciągu oceniał własność, szybkość i możliwości tworzenia rozwiązań dla klientów i wprowadzał odpowiednie zmiany. Nigdy wcześniej nie było to ważniejsze niż dzisiaj, w świecie, który zmienia się szybciej niż kiedykolwiek.

Jestem wdzięczny za to, jak nasze zespoły w dalszym ciągu dostarczają produkty – klientom, sobie nawzajem i niesamowitym rzeczom, które wspólnie budujemy.

Dziękuję,

Beta

Source link

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj