Zdjęcie z artykułu zatytułowanego AT&T dołącza do Amazon i nakazuje pracownikom powrót do biur pięć dni w tygodniu

fotografia: Valera Golovniv/SOPA Images/LightRocket (Obrazy Getty’ego)

w tej historii

AT&T (T+0,26%) Podążam za trendem powrotu do biura. Począwszy od stycznia gigant telekomunikacyjny będzie wymagał od wszystkich pracowników biurowych powrotu do biura przez pięć dni w tygodniu, potwierdził Quartz. Firma AT&T wdrożyła wcześniej harmonogram hybrydowy, który wymagał pracy w biurze tylko przez trzy dni w tygodniu.

„Zdecydowana większość naszych pracowników i liderów nigdy nie przestawała pracować w terenie przez cały tydzień pracy, także podczas pandemii” – powiedział rzecznik firmy. „Nieustannie dostosowujemy nasz model siły roboczej, aby wspierać współpracę i innowacje, aby zapewnić najlepsze wsparcie naszym klientom”.

W tym roku duże firmy zaczęły stopniowo wycofywać się z ustaleń dotyczących pracy w okresie pandemii. Dostępny na Amazonie w połowie września (AMZN-0,80%) Wysłano dyrektora generalnego Andy’ego Jassy’ego. Notatka dla personelu W ten sposób zarysowano decyzję firmy o „powrocie do życia w biurze” sprzed pandemii. Oznacza to, że będziesz w biurze pięć pełnych dni w tygodniu, osiem godzin dziennie.

Pierwotnie firma planowała sprowadzić wszystkich pracowników z powrotem do biura. 5 dni w tygodniu Business Insider podaje, że rozpocznie się 2 stycznia 2025 roku. Spóźnię się bo pewne miejsca jeszcze nie gotowy Ma to na celu zapewnienie zakwaterowania wszystkim pracownikom.

W połowie października dyrektor generalny Amazon Web Services Matt Garman wzmocnił tę politykę, twierdząc, że innowacje nie mogą nastąpić, „jeśli nie spotkamy się osobiście”. Oświadczenie szybko stało się gorącym tematem Reakcja ze strony pracownikówZwłaszcza jeśli jesteś przyzwyczajony do elastyczności pracy zdalnej.Byłem zszokowany„przez uwagi. Nowa polisa 5-dniowa twardsze od istniejących Było to jeszcze przed pandemią i było bardziej rygorystyczne niż u konkurentów Amazona.

W komentarzach Garmana powtórzyły się podobne wypowiedzi dyrektorów innych dużych firm, którzy uznali, że praca zdalna zabija innowacje i współpracę. Sierpień, były Google (Google-0,59%) Dyrektor generalny Eric Schmidt Obwiniani za pracę zdalną Dzieje się tak dlatego, że giganci technologiczni tracą przewagę w wyścigu o sztuczną inteligencję. on później zwrócił komentarz.

Inne firmy, które mają Wyeliminuj polityki zdalne i hybrydowe W ostatnich latach obejmował także JPMorgan Chase. (J.P.M.-0,51%)Goldman Sachs (G.S.-1,71%)Tesli (TSLA+3,66%)I Walmart.

— Francisco Velasquez przyczynił się do powstania tego artykułu.

Source link

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj