w tej historii
Boeinga (BA)zęby, Kosztowny strajk zrzeszonych mechanikówFirma odrzuciła w poniedziałek pierwotną propozycję podwyżki wynagrodzeń o 25%, którą w zeszłym tygodniu odrzucili członkowie Międzynarodowego Związku Mechaników i Pracowników Lotnictwa i Kosmonautyki. Propozycja podwyżki o 30%..
„Boeing wysłuchał naszych pracowników i ich obaw i dzisiaj przedstawił naszą najlepszą i ostateczną ofertę” – podała firma w oświadczeniu przekazanym Quartz.
Wyrażenie „najlepsza i ostateczna oferta” jest ważnym terminem prawnym, ponieważ oznacza, że strona ją składająca nie ma planów dalszych negocjacji. Kiedy negocjacje osiągnęły impas, negocjacje stają się „impas„Końcowy etap negocjacji” to trudniejszy etap, w którym spółka może podjąć próbę jednostronnego narzucenia swojej najlepszej oferty, a związek może zwrócić się do sędziego o ponowne doprowadzenie spółki do stołu negocjacyjnego. Jest to etap.
IAM wzywał do podwyżki płac o 40%, więc oferta Boeinga może nie zadowolić pracowników, którzy już zdecydowali się na strajk. Związek nie odpowiedział natychmiast na prośbę o komentarz w sprawie swoich przemyśleń na temat propozycji Boeinga.
Strajk spowodował już znaczne straty Boeinga i samej firmy w wyniku przestojów w produkcji stracić rating na poziomie inwestycyjnymStrajk producenta samolotów Zmniejszenie salda środków pieniężnych.
