Sir Charlie Mayfield, były szef Johna Lewisa, wezwie w tym tygodniu do podjęcia pilnych działań, aby zaradzić rosnącej liczbie osób, które nie pracują z powodu choroby lub niepełnosprawności.
Jego raport „Utrzymaj Wielką Brytanię w pracy” ma zostać opublikowany w tym tygodniu.
Oczekuje się, że zwróci to uwagę na niepokojący wzrost liczby młodych ludzi, którzy wypadli z rynku pracy, a wielu z nich powołuje się na problemy ze zdrowiem psychicznym.
Oczekuje się, że czołowi pracodawcy, w tym gigant księgowy PwC, Tesco i były pracodawca Mayfield, firma John Lewis Partnership, poprą jego raport.
Dramatyczny wzrost liczby osób zwalnianych z pracy z powodu złego stanu zdrowia wzbudził obawy przed kulturą zwolnień lekarskich, która może zagrozić i tak już powolnemu wzrostowi gospodarczemu.
Połączenie utraconej produktywności i wyższych kosztów świadczeń stanowi problem dla kanclerz w okresie poprzedzającym przyjęcie budżetu, ponieważ w jej kasie stoi wielomiliardowa czarna dziura.
Wracaj do zdrowia wkrótce: Charlie Mayfield podkreśli szkodliwy wpływ tej choroby na jednostki i gospodarkę
Mayfield prawdopodobnie powie, że satysfakcjonująca praca może być korzystna dla zdrowia i dobrego samopoczucia, ponieważ chroni przed izolacją i może zwiększyć poczucie własnej wartości.
Oczekuje się, że zwróci uwagę na zgubny wpływ braku aktywności na gospodarkę i jednostki, które często cierpią finansowo i psychicznie.
Z raportu, popieranego przez rząd, prawdopodobnie wynika, że brak aktywności zawodowej spowodowany chorobą pogorszył się w Wielkiej Brytanii w porównaniu z podobnymi krajami.
Jeżeli ostatnie tendencje się utrzymają, w ciągu najbliższych czterech lat kolejne 600 000 osób stanie się biernych zawodowo, oprócz dziewięciu milionów, które już opuściły rynek pracy.
Wzrost świadczeń zdrowotnych i rentowych dla osób w wieku produkcyjnym może zwiększyć wydatki na opiekę społeczną o 25 miliardów funtów do lat 2029–2030.
Od czasu pandemii liczba osób, które odeszły z pracy całkowicie z powodu choroby lub niepełnosprawności, wzrosła o 800 000.
Jak wynika z danych zebranych dla Mayfield, w tym samym okresie dwa miliony więcej osób twierdzi, że cierpi na schorzenia ograniczające ich zdolność do pracy, co stanowi wzrost o ponad 30 procent.
Największy wzrost dotyczy młodych ludzi w wieku od 16 do 34 lat, gdzie liczba ta wzrosła o 1,2 miliona, czyli 77%. Spośród nich 530 000 młodych ludzi stwierdziło, że ich główny stan jest związany ze zdrowiem psychicznym.
Nie jest jasne, dlaczego zdrowie psychiczne młodych ludzi pogorszyło się tak dramatycznie, choć możliwe przyczyny obejmują media społecznościowe i pandemię. Raport prawdopodobnie zwróci uwagę na duże opóźnienia w przypadku osób poszukujących pomocy ze strony NHS ze względu na zdrowie psychiczne.
Duże opóźnienia występują także w przypadku osób z problemami układu mięśniowo-szkieletowego, które są główną przyczyną absencji osób starszych.
Zalecenia Mayfield będą opierać się na istniejących najlepszych praktykach wśród pracodawców. Oczekuje się, że wprowadzone środki obejmą protokoły utrzymywania kontaktu z pracownikami, którzy są na zwolnieniu chorobowym, aby zmniejszyć ryzyko odłączenia ich od pracy.
PLATFORMY INWESTYCYJNE DIY
AJ Bella
AJ Bella
Łatwe inwestowanie i gotowe portfele
Hargreavesa Lansdowna
Hargreavesa Lansdowna
Bezpłatne pomysły na handel funduszami i inwestycje
inwestor interaktywny
inwestor interaktywny
Inwestowanie ze stałą opłatą od 4,99 GBP miesięcznie
InvestEngine
InvestEngine
Konto i handel bez opłat Inwestowanie w ETF
Handel 212
Handel 212
Bezpłatny handel akcjami i brak opłat za prowadzenie konta
Linki partnerskie: Jeśli kupisz produkt This is Money, możesz otrzymać prowizję. Te oferty są wybierane przez naszą redakcję, ponieważ naszym zdaniem warto je wyróżnić. Nie wpływa to na naszą niezależność redakcyjną.
