Getty ImagesChevron planuje obniżyć siłę roboczą aż o 20% do końca 2026 r., Ponieważ wyrusza w szersze wysiłki związane z obniżeniem kosztów.
Firma poinformowała, że redukcje uprościłyby jej strukturę i umożliwi działanie szybciej, lepiej pozycjonowanie firmy pod względem długoterminowego wzrostu.
Gigant naftowy zatrudniał ponad 45 000 osób pod koniec 2023 r., Z około połową w USA.
Chevron nie podał dalszych szczegółów na temat tego, gdzie spadną cięcia.
Firma powiedziała w zeszłym miesiącu, że chce sprzedać część swoich aktywów i rozszerzyć korzystanie z robotów w swojej działalności, w ramach oszczędności od 2 mld USD do 3 mld USD.
Zmniejszyło to również wydatki kapitałowe, nawet jeśli ogólna produkcja ma wzrosnąć o 6% rocznie w ciągu najbliższych dwóch lat dzięki nowym studentom w krajach takich jak Kazachstan.
Osobno firma widziała, aby jej wysiłki na pozyskanie producenta ropy Hess Stall, pośród legalnej bitwy z rywalem Exxon.
Zatrudnienie w sektorze ropy i gazu w USA gwałtownie spadło w ciągu ostatniej dekady, nawet w miarę rozwoju produkcji.
W ostatnich latach fala fuzji, ponieważ firmy starają się unikać pośpiechu do wzrostu, który doprowadził do wybuchów podaży ropy i gazu oraz hitów w przeszłości.
Mark Nelson, wiceprezes Chevron Corp, powiedział, że firma uważała, że zmiany struktury organizacyjnej „poprawi standaryzację, centralizację, wydajność i wyniki”.
„Nie podejmujemy tych działań lekko i będziemy wspierać naszych pracowników poprzez przejście. Ale odpowiedzialne przywództwo wymaga podjęcia tych kroków w celu poprawy długoterminowej konkurencyjności naszej firmy dla naszych ludzi, naszych akcjonariuszy i naszych społeczności”.
Chevron powiedział, że cięcia od 15% do 20% rozpoczną się w tym roku i przejdą do 2026 r.
Pracownicy na stacjach usługowych stanowili ponad 5000 z około 45 000 osób, których firma zatrudniała pod koniec 2023 r.
