Pod koniec lutego Biuro Zarządzania i Budżetu poinstruowało wszystkie podmioty federalne, aby dostosowali się do „Pierwszej polityki zagranicznej Prezydenta Ameryki”. Wymagało to od agencji i prywatnych instytucji, które otrzymują dotacje rządowe do przeprowadzenia rodzaju samoudańskiego, do wyeliminowania zagranicznych programów, które nie promują „amerykańskiego dobrobytu poprzez rozwijanie kapitalizmu, rynki faworyzujące Amerykanów, konkurencję o partnerstwo amerykańskie i samowystarczalność gospodarcza”. Nie byłoby już „globalnej mentalności dobrobytu”. W ramach audytu każdy stypendysta otrzymujący pieniądze na „pomoc zagraniczną” musiałby odpowiedzieć na pytanie „Czy ten projekt tworzy mierzalne korzyści dla amerykańskich branż krajowych, siły roboczej lub sektorów ekonomicznych?”
USAID, główny przewód rozwoju i pomocy w przypadku katastrof za granicą, już był zlikwidowane. Stany Zjednoczone wycofały Światową Organizację Zdrowia i Radę Praw Człowieka ONZ; Departament Stanu wydawał się bardziej zajęty deportacjami niż dyplomacją. Jednak niektóre prace międzynarodowe pozostały możliwe w agencjach z głównie krajowym programem. Na przykład w Departamencie Pracy dotacje nadal finansują organizacje non -profit, które wykształciły migrantów rolników na temat swoich praw do uczciwej rekrutacji, oraz grup, które zajmowały się handlem ludźmi w krajach, które eksportuje produkty do Stanów Zjednoczonych, od Kobaltu Kongijskiego po kwiaty kolumbijskie. (Ustawa o taryfie z 1930 r. Zakaz importu towarów dokonywanych przez siłę siłową, a kampanie przeciwko takim wyzysku były historycznie dwustronne.) Biuro ds. Pracy Międzynarodowej Departamentu Pracy, lub Wymaz-Który został utworzony tuż po II wojnie światowej-nadal wysyła śledczych do fabryk i szkoleń za granicą w celu egzekwowania przepisów pracy w różnych porozumieniach handlowych, w tym umowie Stanów Zjednoczonych-Meksyko-Kanada (USMCA), aktualizacji do North American Free Trade Umowa (NAFTA) To Donald Trump negocjowany w swojej pierwszej kadencji. „Ta praca jest interesująca dla administracji”, jeden Wymaz Pracownik mi powiedział. „To właśnie o tym uratuje”.
Lori Chavez-Deremer, nowy sekretarz pracy Trumpa, został zaprzysiężony 11 marca. Szybko przeprowadziła się, aby przestrzegać prośby OMB – i nad nadrzędnym celem administracji polegającej na zmniejszeniu rządu federalnego. Duże plakaty, podpisane „Zabierzmy się do pracy”Poszła do wind w centrali DOL w Waszyngtonie. W ciągu kilku dni anulowała wiele Wymaz granty. Ona Opublikowany Wiadomość dla X, chwaląc się zaoszczędzić trzydzieści milionów dolarów „poprzez eliminowanie programów„ Last America Last ”w obcych krajach, takich jak Indonezja, Kolumbia, Gwatemala, Chile i Brazylia”. Departament Rządu Elona Muska (DOŻA) konto Ponownie Pisząc „Świetna robota”. Według Business Insidertrzy DOŻA Pracownicy stacjonowali w DOL, w tym Miles Collins, który podobno jest współwłaścicielem Pacific Fertility Center, kliniki w Los Angeles, która jest pozwana o dyskryminację zatrudnienia, między innymi odmawiając urlopu lekarskiego związanego z ciążą. (Pacific Fertility Center nie odpowiedziało na prośbę o komentarz.)
Pod koniec marca DOŻA Pochwalony Chavez-Deremer i Departament Pracy za anulowanie wszystkich pozostałych „„ Ameryki ostatnie ”za oszczędności 237 mln USD”. Te fundusze zamiast tego trafiłyby do „amerykańskiej siły roboczej”, dol napisał Na X, chociaż Kongres wyznaczył je specjalnie na „programy walki z wyzyskującą pracą dzieci na arenie międzynarodowej” i „programów dotyczących praw pracowniczych” w krajach, w których handluje USA. „Dowiedzieliśmy się dziś rano, że departament podjął decyzję o natychmiastowym zakończeniu wszystkich Wymaz„Istniejące granty”, Mark Mittelhauser, zastępca zastępcy sekretarza, który prowadził Wymaznapisał do stu pięćdziesięciu pracowników Biura. Osoby odpowiedzialne za administrowanie i ocenę programów w dziesiątkach krajów były oszołomione. Natychmiast zatrzymało się projekty wspierające negocjacje zbiorowe w Meksyku, zwracające się do nadużycia pracowników w rybołówstwie Azji Południowo -Wschodniej oraz zmniejszając pracę dzieci i wykorzystywanie seksualne w kopalniach miki Madagaskaru. Na x, dol Opublikowany kreskówkowy mema wyśmiewana Wymaz Do „Finansowanie przemysłu bawełnianego Uzbekistanu. ” W rzeczywistości, Wymaz A jego stypendystów od lat opowiadali się za dziećmi i przymusową siłą roboczą w tym kraju, jednym z najlepszych producentów bawełny na świecie, tak że amerykańskie firmy nie zostały podważone przez sztucznie tanią podaż. Stowarzyszenie przemysłu modowego Stanów Zjednoczonych oraz American Apparel & Footwear Association napisali do Chavez-Deremer, błagając o to, by nie zakończyć programu. Stanowcy, tacy jak Międzynarodowa Organizacja Pracy, Centrum Solidarności i American Institutes for Research, planowali zwolnienie pracowników na całym świecie. Drugi Wymaz Pracownik powiedział mi: „Zasadniczo mówimy do reszty świata:„ Śmiało ”. Opłacalne jest, że firmy mają łańcuchy dostaw, które nie są etyczne, zatrudniające dzieci, zmuszając ludzi do pracy. ”
Mittelhauser został nagle umieszczony na urlopie administracyjnym na początku kwietnia i maszerował z siedziby głównej DOL. Chavez-Deremer tymczasowo zastąpił go swoim szefem sztabu, Jihun Han, który pracował dla Chavez-Dederemera, gdy była członkiem Kongresu. (Została wybrana w 2022 r. I służyła jednej kadencji) Wymaz oraz trzy inne podgatunki-Biuro Kobiet, Biuro Spraw Publicznych i Urząd Federalnych Programów Zgodności z umowami kontraktowymi-zachęcając ich do rozważenia wcześniejszej emerytury lub „odroczonej rezygnacji”, w których pracownicy są na urlopie na okres przed oficjalną separacją. Wkrótce pojawią się masowe zwolnienia. Później rozszerzyła tę ofertę na całą dol
Na piątym piętrze siedziby głównej, Wymaz Personel płakał w korytarzach. „Wszyscy nieustannie obawiały się o swoją pracę”, trzeci, wieloletni Wymaz Pracownik mi powiedział. „Pojawią się pewnego dnia, a ich karty do wejścia zostaną po prostu odcięte – mentalne pieprzenie tego wszystkiego”. Tymczasem DOL Opublikowany Zamazo strzały Chavez-Deremer, podpisał „Happy Birthday, Madam Secretary” na X i zorganizował imprezę. Wino i kwiaty ustawiono na ciemnoniebieskie obrusy; Zdjęcie Chavez-Deremera było rzutowane na duże monitory. Konto „Alt USA Department of Pracy” na Bluesky Opublikowany„Czy to robi więcej„ pozwól im jeść ciasto ”niż turnieje golfowe i wieczory urodzinowe?” (Trump właśnie wrócił z weekendu golfowego w Palm Beach.) Pracownicy napisali „opór” w windach i nagrali plakaty Chavez-Deremer z dwuczęściowym memem piosenkarza Drake’a: na jednym zdjęciu zmarszczy brwi i odwraca się od frazy „używając dolara podatników do zakończenia niebezpiecznych warunków pracy”; Z drugiej strony uśmiecha się i wskazuje na „użycie dolarów podatników, aby zorganizować przyjęcie urodzinowe”. (Courtney Parella, rzecznik DOL, zaprzeczył, że było to przyjęcie urodzinowe i powiedział, że niezależnie od ciasta zostało zakupione przez rodzinę Chavez-Deeremera.)
Wczoraj półtora godziny później New Yorker Wysłał e-mail listę pytań i prośby o komentarz do DOL, Han, szef sztabu, wysłał notatkę do wszystkich pracowników departamentu, ostrzegając ich, aby nie rozmawiali z mediami. W ten sposób, powiedział, może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych, w tym „potencjalnych sankcji karnych”. Co najmniej jeden pracownik złożył skargę do Urzędu Specjalnego Doradcy, agencji, która chroni federalnych informatorów, zarzucając niewłaściwe „zakaz kneblowania”.
W ubiegłym tygodniu zdecydowana większość pracowników oddziału kontraktowego DOL, Urzędu Federalnych Programów Zgodności kontraktowej (OFCP), albo zrezygnowała lub została wprowadzona na urlop nieokreślony. „Otrzymaliśmy godzinę powiadomienia, zanim powiedziano nam, że musimy opuścić biuro i zablokować się ze wszystkich systemów DOL”, powiedział mi pracownik OFCCP w Kalifornii. W poprzednim roku podatkowym oddział odzyskał 22,5 miliona dolarów za ponad dwanaście tysięcy pracowników, którzy zostali dyskryminowani przez wykonawców. „Niektóre z tych odzyskiwania dotyczyły białych mężczyzn” – dodał pracownik. Pracownik wierzył, że administracja i DOŻA atakował OFCCP z powodu toczącej się „przeglądu zgodności” praktyk sprawiedliwego zatrudnienia w Plantie Tesla w Fremont w Kalifornii. Ta recenzja została w dużej mierze porzucona na początku lutego. (Tesla niedawno osiedliła się przez czarnego robotnika w zakładzie, który powiedział, że obelgi rasowe zostały napisane na wszystkich ścianach i że menedżer wielokrotnie witał pracowników, mówiąc: „Witaj w domu niewolnika”. Inne pozwy toczą się.) Nie ma już prawie nikogo, aby upewnić się, że prywatne firmy otrzymują miliardy dolarów od rządu zgodne z prawem obywatelskim. Parella, rzecznik DOL, powiedział, że zmiany w OFCCP „nie mają nic wspólnego z Elonem Muskiem i wszystko, co ma związek z przywracaniem możliwości opartych na zasługach”.
Wymaz Personel wziął nieformalny spis ludności o tym, kto odejdzie z odroczonej rezygnacji i wcześniejszej emerytury, i policzy czterdzieści procent biura. Kilku pracowników powiedziało mi, że czuli się wypchnięci; Nie mieli prawdziwego wyboru. Zespoły wewnątrz Wymaz Osobiście i online gościły się, aby życzyć ich kolegom pożegnania. Nie było jasne, kto wykonywałby zadania wymagane przez ustawę: badanie i publikowanie rocznych raportów dotyczących pracy dzieci i pracy przymusowej; koindykowanie z celną i ochroną graniczną w celu wykluczenia importu wytwarzanego na te środki; Egzekwowanie przepisów pracy w USMCA we współpracy z przedstawicielem handlowym USA. Czwarty Wymaz Pracownik powiedział mi, że martwi się o swoje projekty w Afryce, w których biuro sfinansowało szkolenia dla inspektorów pracy. „Myślimy o życiu ludzi w innych miejscach na świecie” – powiedziała. „Ale celem jest również korzyść USA zarówno pod względem miękkiej siły, jak i umów handlowych”.
Nieobliczalny Trump Zasady taryfowe Podważali pakty handlowe, takie jak USMCA tego samego dnia DOŻA i Chavez-Deremer anulował wszystkie WymazDotacje, Trump ogłosił opłaty w wysokości dwudziestu pięciu procent na import samochodowy. Jego decyzja została pochwalona przez United Auto Workers, ale krytykowana przez ekonomistów handlowych za prawdopodobnie spowolnienie produkcji i podwyższanie cen. Kiedy Trump podpisał ustawę USMCA, w 2020 r. Nazwał go „największym, najtrudniejszym, najbardziej zrównoważonym i nowoczesnym porozumieniem handlowym, jakie kiedykolwiek osiągnęły” i ogłosił koniec „The„ The NAFTA koszmar.” Wiele związków i pracowników zgodziło się NAFTAUSMCA wymagało od czterdziestu do czterdziestu pięciu procent zawartości każdego importowanego pojazdu, które mają być wykonane przez pracowników, którzy otrzymują szesnaście lub więcej dolarów za godzinę. Była to również pierwsza umowa handlowa, która obejmowała „mechanizm szybkiej reagowania” (bardzo szybki w porównaniu z procesem skargi w Światowej Organizacji Handlu), za pośrednictwem której pracownicy, związki lub firmy mogą narzekać na nieuczciwe praktyki pracy w Meksyku. „To sposób na karanie lub odpowiedź na firmy, które nie przestrzegają meksykańskiego prawa pracy, kiedy ich towary przychodzą do USA”, piąta Wymaz Pracownik mi powiedział. Wyniki przyniosły korzyści pracownikom wydobywczym i produkcyjnym w ponad trzydziestu przypadkach. W 2022 r. Zakład auto-części Teksid Hierro, w stanie Coahuila, kilka godzin jazdy od granicy z Teksasu, była zobowiązana do rezygnacji i zrekompensowania trzech tuzinów pracowników, którzy zostali zwolnieni do organizowania; Pracownicy negocjowali 9-procentowy wzrost płac i poprawę bezpieczeństwa. W 2023 r. Fabryka gumy Goodyear w środkowym meksykańskim stanie San Luis Potosí została upoważniona do przeprowadzenia niezależnych wyborów związkowych i zapłaty pracowników 4,2 miliona dolarów za płace i świadczenia wsteczne.
