Krótko przed północą 4 lutego ulotka zaczęła krążyć w mediach społecznościowych, wzywając członków Unii i ich sojuszników w Waszyngtonie, aby udali się do protestu na 200 Constitution Avenue NW – siedziba Departamentu Pracy – następujące następujące popołudnie. „Walcz o ludzi pracujących: trzymaj Doge z dala od dol! ” Ogłoszono.
Zanim ulotka została powszechnie zrozumiana, wizyta Departamentu Rządu, inicjatywa cięcia budżetu prowadzona przez miliardera Elon Muskmoże przeliterować zagładę dla agencji publicznej. Wśród podmiotów złożyło takie wizyty, ponieważ Donald Trump przejął biuro, są Departament Edukacji, którą Musk przysiągł zamknięcie, i USAIDgdzie wszyscy oprócz kilkuset pracowników zostali na urlopie i finansowanie praktycznie wszystkich programów zostały odcięte. (W piątek, w odpowiedzi na pozew złożony przez związki federalne, sędzia mianowany przez Trumpa zablokował rząd przed umieszczeniem pracowników USAID na urlopie i poprosił o przywrócenie tych, którzy już zostali wyciągnięci z pracy, na podstawie tego, że ryzykowali cierpieniem „Nieodwracalna szkoda.”) DOŻA Nie jest prawdziwą agencją, a taktyki, którą zastosował – złożył płatności federalne, które Kongres zatwierdził, uzyskując dostęp do systemów rządowych, które posiadają poufne dane osobowe, usuwając urzędników, obiecując zapłacić im do września, jeśli zrezygnują z pracy – prawie na pewno nie są nielegalny. To nie powstrzymało Trumpa przed wychwalaniem występu Muska. „Myślę, że wykonuje świetną robotę”, powiedział prezydent reporterom w zeszłym tygodniu
Rozbonowanie Departamentu Pracy byłoby odważnym przedsięwzięciem dla prezydenta, który w niemałej części zawdzięcza swoją drugą kadencję, poparciu wyborców z klasy robotniczej. Misją DOL jest wspieranie dobrobytu ludzi pracujących i ochrona ich praw i korzyści. Podobnie jak rosnąca liczba oligarchów technologicznych, Musk wydaje się uważać samą ideę upoważnienia rządu do wykonywania takich funkcji jako afront. W ubiegłym roku jego Spółka SpaceX pozwała Krajową Radę Stosunków Pracy – co ma za zadanie zapobiegać nieuczciwych praktykach pracy i współpracuje z DOL w celu egzekwowania zgodności z przepisami dotyczącymi pracy – uznanie, że agencja jest niekonstytucyjna. (Pozew został złożony krótko po tym, jak NLRB wydał skargę przeciwko SpaceX za rzekome zwolnienie ośmiu pracowników, którzy skrytykowali piżmo w liście otwartym).
Piżmo jest mało prawdopodobne, aby zapewnić bardziej charytatywny pogląd na administrację bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, oddział działu pracy, którego misją jest ochrona pracowników przed niebezpiecznymi warunkami pracy oraz utrzymanie pracodawców, którzy narażają ich na ryzyko. W ostatnich latach, OSHA Wielokrotnie grzywną w grzywni w firmy Muska za poważne naruszenia bezpieczeństwa, w tym incydent w placówce SpaceX w Teksasie, w którym pracownik upadł na śmierć na ciężarówce, której ładunek nie został odpowiednio zabezpieczony. Śmiertelność została po raz pierwszy ujawniona w ujawnić opublikowane w 2023 r. Przez Reuters, które udokumentowały co najmniej sześćset wcześniej niezgłoszonych obrażeń w firmie; Jego obiekt w Brownsville w Teksasie miał wskaźnik obrażeń sześć razy wyższy niż średnia branżowa. (SpaceX bronił swoich praktyk bezpieczeństwa w pisemnych odpowiedzi OSHA i Kalifornia OSHAgdzie pracownik został ranny podczas testu silnika rakietowego.) OSHA Ukarżył także inną firmy Musk, Tesla, za narażanie pracowników na niebezpieczne chemikalia i wydała grzywnę za wiele naruszeń obejmujących poparzenia chemiczne i inne obrażenia odniesione przez pracowników w trzeciej firmie, nudnej firmie.
DOŻAWtchody w USAID i kilka innych agencji nie spotkało się z protestami na miejscu preungatywnym, po części dlatego, że zostały one przeprowadzone z prędkością, ale inny scenariusz rozegrał 5 lutego w DOL, gdzie pojawiły się setki ludzi. Niektórzy protestujący byli członkami AFL-CIO, który pomógł nam nadać słowo DOŻAzbliżająca się wizyta. Inne pochodzili z takich grup, jak National Employment Law Project, organizacja pracowników z biurem w Waszyngtonie.
Wiele informacji, które Departament Pracy gromadzi-dokumentacje medialne, roszczenia dotyczące kompensacji pracowników, skargi informatorów-jest poufne, punkt, który został podkreślony w pozwie, że grupa związków federalnych-pracowników rzuciła się na złożenie w amerykańskim okręgu okręgowym Sąd. Pozew starał się o pobudzenie Departamentu Pracy przed dzieleniem się poufnymi informacjami DOŻA; Niektórzy członkowie związków, które go przynieśli (prawdopodobnie pracownicy DOL) powiedzieli, że dział poinstruował ich, aby przestrzegali DOŻAWymagania. „Departament Pracy i jego obecne przywództwo przystępują do tego przejęcia, zamawiając pracowników Departamentu zapewnienia Doge dostępu do wszystkiego, o co proszą”, stwierdza pozew. Wraz z taką dyrektywą naruszyłoby prywatność pracowników i mogłaby ujawnić tożsamość osób, które złożyły skargi dotyczące kradzieży płac i innych nieuczciwych praktyk pracy w dziale wynagrodzeń i godziny DOL, zarzuty pozwu – sprawy, które są poufne, aby chronić Ludzie robiący je z represji. Przekazanie takich plików do „Niezamieczonych, Nie wybranych i tymczasowo służących urzędnika” może być szkodliwe dla ich członków, związki argumentowały w towarzyszącym memorandum, który wymagał tymczasowego nakazu powstrzymania na DOL
David Michaels, profesor z George Washington University’s School of Public Health, który był szefem OSHA pod prezydentem Barackiem Obamą powiedział mi, że podobne obawy dotyczą OSHA pliki DOŻA może uzyskać dostęp. „OSHA Dochodzenia opierają się na poufnych informacjach dostarczanych przez pracowników, a nazwiska tych pracowników są zawsze chronione ” – powiedział Michaels. Zauważył również, że niektóre z tych dochodzeń obejmują otwarte przypadki skierowane do firm Muska. Oprócz przedstawienia oczywistego konfliktu interesów, przyznanie Muska i jego współpracowników dostępu do plików prawdopodobnie zniechęciło pracowników do złożenia przyszłych skarg. „Stracili pewność siebie OSHA może zachować swoją poufność – przewidział Michaels. „Gdybyś wiedział, że twoje imię nie będzie utrzymywane w tajemnicy, z pewnością miałbyś drugie przemyślenia na temat zgłaszania czegokolwiek”.
Każdego roku pięć tysięcy pracowników w Ameryce jest zabijanych w pracy i więcej niż dwóch milion cierpieć obrażenia i choroby. Według raport Opublikowane w zeszłym roku przez AFL-CIO, powód tego nie jest taki OSHA ma zbyt wielu inspektorów federalnych na liście płac, ale za mało: tylko jeden na każde osiemdziesiąt tysięcy pracowników w kraju. Jednak Trump nigdy nie wykazywał żadnej skłonności do rozwiązania tego problemu. Przeciwnie, podczas pierwszej kadencji czterdzieści dwa procent stanowisk kierowniczych w OSHAw tym praca głównego administratora, pozostały puste. Wolne miejsca utrzymywały się na początku pandemii, gdy związki błagały Eugene Scaliaprawnik korporacyjny, którego Trump mianował sekretarzem pracy, w celu wydania awaryjnego standardu tymczasowego, który wymagałby od pracodawców przestrzegania określonych zasad w celu ochrony ich bezpieczeństwa i spowolnienia rozprzestrzeniania się Covid-19. Scalia, który poświęcił większość swojej kariery na pomoc korporacjom uniknięcie przepisów rządowych, odrzuciła odwołania. Departament Pracy wydał pracodawcom dobrowolne wytyczne. Jednak pomimo otrzymania ponad dziesięciu tysięcy skarg od pracowników, którzy twierdzą niebezpieczne warunki w swoich miejscach pracy w następnych miesiącach OSHA wydał tylko dwa cytaty.
