w tej historii
Amazonka(AMZN+0,93%Z dochodzenia Senatu w sprawie przepisów pracy największego w kraju sprzedawcy internetowego wynika, że firma manipulowała danymi dotyczącymi wypadków w miejscu pracy i odrzuciła zalecenia mające na celu poprawę warunków bezpieczeństwa pracowników.
z 160 raportów Niniejsza ocena sporządzona przez Senacką Komisję ds. Zdrowia, Edukacji, Pracy i Emerytur (HELP) jest wynikiem opinii senatora Berniego Sandersa. dochodzenie Opisał „straszne wyniki w zakresie bezpieczeństwa” firmy, które wprowadził w zeszłym roku. Z raportu wynika, że Amazon manipuluje danymi dotyczącymi wypadków w miejscu pracy, aby uzyskać wybiórcze statystyki i sprawić, by jego magazyny sprawiały wrażenie bezpieczniejszych, niż są w rzeczywistości.
Komisja HELP ustaliła, że w 2023 r. w miejscach pracy Amazona odnotowano o 30% więcej obrażeń niż średnia w branży magazynowej w tym roku, a w ciągu ostatnich siedmiu lat pracownicy magazynów Amazon stale ucierpieli z powodu współpracowników w magazynach innych firm że byli prawie dwukrotnie bardziej narażeni na kontuzje w porównaniu do innych osób W branży. Z raportu wynika, że w ponad dwóch trzecich magazynów Amazona wskaźnik obrażeń był wyższy niż przeciętny.
W Opublikowano długą odpowiedź W poniedziałek Amazon skrytykował Sandersa i komisję HELP za poleganie na „wybranych i nieaktualnych informacjach”, które „nie mają oparcia w rzeczywistości”.
Komisja HELP podała, że przeprowadziła wywiady z ponad 130 pracownikami, spotkała się z około 500 osobami i udostępniła około 1400 dokumentów potwierdzających ich historie. Z raportu wynika, że Amazon przekazał komisji 285 dokumentów, czyli mniej niż jedną czwartą żądań.
Amazon zauważył, że komisja przytoczyła dwa badania wewnętrzne: Project Elderwand i Project Soteria. Każde badanie wykazało, że pracownicy Amazon rutynowo pracowali więcej niż jest to zalecane, aby uniknąć obrażeń, aby dotrzymać wyznaczonych norm, a wysokie tempo pracy prowadziło do wzrostu liczby urazów.
Zalecenia z obu badań wykazały, że Amazon powinien podjąć kroki mające na celu zapobieganie urazom pracowników w imię produktywności. Soteria zaleciła Amazonowi zaprzestanie działań dyscyplinarnych wobec pracowników, którzy nie realizują celów.
Z raportu Senatu wynika, że ostatecznie kierownictwo Amazona odrzuciło to zalecenie. Po przetestowaniu, jak zalecenia Elder Wand, w tym wymagania dotyczące dodatkowych przerw, wpłyną na „doświadczenie klienta”, kierownictwo odmówiło wdrożenia zmian.
W raporcie zarzuca się również, że kierownictwo Amazona nakazało pracownikom „utrzymywać linię za wszelką cenę”, odnosząc się do przenośników taśmowych w zakładzie, nawet jeśli pracownicy stracą przytomność. Z raportu wynika, że pracownicy mogą nacisnąć przycisk awaryjny „stop” przy pasku, ale menedżerowie „często udzielają im reprymendy” za jego użycie.
„Nie korzystam już z Amazona” – powiedział komisji senackiej jeden z pracowników. „Wolę poczekać, niż zostawić jakiegoś biednego pracownika poobijanego i posiniaczonego w magazynie Amazona, a swoją pracę wykonam w ciągu sześciu godzin”. będzie w stanie dostarczyć książki.” „Ludzie myślą, że tego nie widać, to po prostu pojawia się dzięki magii. Ale tak nie jest, objawia się to krwią, potem i łzami”.
Wnioski zawarte w tym raporcie uzyskano po wielu latach. podejrzenie z rząd federalny I państwo Organy regulacyjne zarzuciły Amazonowi naruszenie prawa pracy. W zeszłym roku kilka magazyn Federalne organy regulacyjne stwierdziły, że naraża to pracowników na wysokie ryzyko niektórych obrażeń.
Wiadomości CBS (Do-0,31%) zgłoszone Na początku tego miesiąca stwierdzono, że kontrahenci Amazon zajmujący się transportem ciężarowym dopuścili się wysokiego wskaźnika naruszeń bezpieczeństwa, a Amazon Logistics – wysoki wskaźnik naruszeń bezpieczeństwa. zbadane Departament Standardów Pracy w Seattle wniósł oskarżenie o rzekome naruszenia.
Pracownicy Amazona reprezentowani przez Międzynarodowe Bractwo Kierowców głosowali w zeszłym tygodniu za: umożliwić Jeśli do niedzieli spółka nie uzgodni harmonogramu negocjacji, dojdzie do strajku. W listopadzie, podczas jednego z najbardziej pracowitych weekendów w firmie, tysiące pracowników rozpoczęło strajk, domagając się lepszych warunków płacy i pracy.
