w tej historii
EY Pracownicy, którzy myśleli, że mogą wykonywać wiele zadań jednocześnie, biorąc udział w wielu szkoleniach jednocześnie, byli zszokowani, gdy dowiedzieli się, że zostali zwolnieni za naruszenie zasad firmy.
Dziesiątki pracowników firma księgowo-doradcza Został zwolniony w zeszłym tygodniu po tym, jak EY stwierdziło, że jest to równoznaczne z niewłaściwym postępowaniem. Poinformował „Financial Times”..
Firma stwierdziła, że jednoczesne uczestnictwo w szkoleniach online stanowi naruszenie etyczne.
„Nasze podstawowe wartości, takie jak uczciwość i etyka, są najważniejsze we wszystkim, co robimy”. EY powiedział FT. „Niedawno podjęto odpowiednie działania dyscyplinarne w niewielkiej liczbie przypadków, w których stwierdzono, że poszczególne osoby naruszyły nasz Globalny kodeks postępowania i amerykańską politykę dotyczącą nauki”.
Pracownicy powiedzieli placówce, że nigdy nie spodziewali się, że zostaną zwolnieni za wielozadaniowość, zwłaszcza że szkolenia z zakresu cyfrowego brandingu i sztucznej inteligencji nie wydawały się ważne. Ich zdaniem kara wydaje się nieproporcjonalna do zarzucanego przewinienia.
„Wszyscy pracujemy z trzema monitorami. Miałem nadzieję, że usłyszę nowe pomysły, które będę mógł przedstawić, aby wyróżnić się na tle innych” – powiedział jeden z nich.
Inna osoba powiedziała FT, że EY „pielęgnuje kulturę wielozadaniowości”. „Jeśli będziesz zmuszony pracować 45 godzin tygodniowo i pracować więcej w domu, dlaczego nie?” – powiedział zwolniony pracownik.
Do zdarzenia doszło, gdy pracodawcy ostro zareagowali na pracowników, których postrzegali jako nadużywających systemu. Meta (Meta+0,47%) Powody niedawnego zwolnienia pracownika Wykorzystaj środki na posiłki na artykuły gospodarstwa domowego. Wells Fargo (WFC+1,82%) zwolnił pracownika, który został zdemaskowany na początku tego roku. Ukryj operacje na klawiaturze Żeby wyglądało, że pracują.
