Z tą historią
Mała grupa JP Morgan Chase (JPM+0,27%)) Pracownicy mają Rozpoczęła się petycja Proszę firmę o przemyślenie tego Ta misja Że pracują w biurze pięć dni w tygodniu.
Wiadomość pojawia się po tym, jak JPMorgan powiedział w styczniu ponad 300 000 pracowników, że zakończyła pracę zdalną. Ponad połowa siły roboczej pracowała już w pełnym wymiarze godzin w jednym z biur banku.
Ponad 500 sygnatariuszy pyta w niedawno narysowanej petycji CEO Jamie Dimon Zmień zdanie i utrzymuj model hybrydowy. Mówią nowa misja firmy Zakończona praca hybrydowa „To ręka. Boli reputację pracowników, klientów, akcjonariuszy i firmy”.
„Z perspektywy obywatelstwa korporacyjnego zaostrza ruch i zanieczyszczenie, jednocześnie nieproporcjonalnie popychając kobiety, opiekunów, starszych pracowników i osób niepełnosprawnych” – stwierdza petycja. „Wielu z nich jest najlepszymi wykonawcami, a wielu z nich może uczestniczyć tylko w sile roboczej zgodnie z hybrydowymi zasadami pracy, co jest bezpośrednio niezgodne z zaangażowaniem JPMC w różnorodność, sprawiedliwość i włączenie. Jest tam”.
Kiedy firma ogłosiła swoje plany, wielu pracowników wyraziło niezadowolenie z wewnętrznych kanałów firmy, dopóki firma nie zastąpiła komentarzy. Pracownicy skarżyli się, że nowa polityka spowoduje obciążenie finansowe, szczególnie w zakresie opieki nad dziećmi i kosztami dojazdów. Inni stwierdzili, że zakłóci ich równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, a niektórzy nawet wezwali do zrzeszania się po ogłoszeniu.
Odprawy w JPMorgan są spowodowane innymi firmami Wall Street i głównymi firmami, które nadal się dokręcają Polityka zwrotu biura. „Wiem, że lubię harmonogramy hybrydowe i z szacunkiem rozumiem, że nie wszyscy zgadzają się z tą decyzją”, napisał bank w styczniowej notatce.
„Uważamy, że jest to właściwy czas na utrwalanie naszego pełnoetatowego podejścia biurowego. Myślę, że jest to najlepszy sposób na prowadzenie firmy”-kontynuował.
