w tej historii
Uczestnicy w serwisie Netflix (NFLX-1,16%) Hitowy randkowy reality show „Miłość jest ślepa” należy sklasyfikować jako pracownika, orzekła w środę Krajowa Rada ds. Stosunków Pracy.
Biuro terenowe komisji w Minnesocie złożyło skargę na firmę produkującą program, zarzucając jej naruszenie licznych przepisów prawa pracy dotyczących nieuczciwych warunków umów, w tym klauzul dotyczących poufności i zakazu konkurencji. Poinformował o tym „The New York Times”.. W skardze nakazano także firmie produkcyjnej, a nie Netfliksowi, wypłacenie wynagrodzeń byłym wykonawcom, którzy mogli utracić pracę z powodu nielegalnych warunków umów.
Netflix i Kinetic Content, jeden z producentów serialu, nie odpowiedziały natychmiast na prośby o komentarz ze strony Quartz.
Kinetic Content i inni producenci serialu mogą w dalszym ciągu kwestionować tę decyzję.
NLRB rozpoczęło dochodzenie w sprawie praktyk pracowniczych w serialu po tym, jak kilku członków obsady złożyło skargi do zarządu.
Orzeczenie zapadło również po tym, jak Netflix i jego firma produkcyjna zgodziły się na ugodę w ramach pozwu zbiorowego, w którym zarzucono, że członkowie obsady serialu otrzymywali wynagrodzenie niższe niż płaca minimalna obowiązująca w Kalifornii. 1,4 miliona dolarów.
Co to oznacza dla Netflix i branży reality show
Jeśli orzeczenie zostanie utrzymane, może mieć znaczący wpływ na sposób, w jaki Netflix będzie produkował „Love Is Blind” w przyszłości, co będzie miało negatywne skutki dla całej branży.
W skardze wskazano szereg zapisów umowy programowej, które Komisja uznała za niezgodne z prawem. Na przykład polityka programu dotycząca zakazu konkurencji zabrania wykonawcom udzielania wywiadów lub występowania w mediach informacyjnych, niezależnie lub w imieniu osób trzecich, przez rok po wyemitowaniu ostatniego odcinka.
Innym postanowieniem, które można by uznać za nielegalne, byłoby nałożenie na uczestników kary grzywny w wysokości 50 000 dolarów, jeśli zdecydują się opuścić program z powodów, które producenci uznają za „nieuzasadnione”.
Wreszcie, klasyfikując wykonawców reality TV jako pracowników, zarząd utorował im drogę do zrzeszenia się w związki zawodowe i walki o lepsze warunki pracy.
