w tej historii
Amazonka(AMZN+0,34%) Wiadomość od dyrektora generalnego usług internetowych Matta Garmana duża liczba pracowników Niezadowolony z obowiązku powrotu do pracy: znaleźć inną pracę.
Przemówienie w „Wall Street Journal” (NWS-0,68%) Podczas wydarzenia Tech Live Garman powiedział w poniedziałkowy wieczór, że wymaganie od pracowników obecności w biurze przez pięć dni w tygodniu, począwszy od stycznia, jest dla firmy konieczne.
„Zwłaszcza gdy naprawdę myślimy o tym, jak chcemy wprowadzać innowacje i wprowadzać innowacje w imieniu naszych klientów, okazuje się, że nic nie zastąpi robienia tego bezpośrednio” – powiedział Garman. Według Business Insidera.
Dyrektor generalny uważa, że innowacje najlepiej wprowadzać osobiście i szybko. „Kiedy siedzisz i piszesz na tablicy, rozmawiasz z ludźmi w boksie obok ciebie lub spotykasz ludzi z innego działu, wszystko zależy od twojej twórczej energii i szybkości, z jaką potrafisz powtarzać”. Ale widzisz je w kawie linie i tym podobne” – powiedział.
Dlatego był skłonny powiedzieć swoim pracownikom: „Jeśli to nie jest dla ciebie, w porządku. Jeśli chcesz to zrobić, możesz znaleźć inną firmę”.
Garman powiedział o polityce trzydniowego tygodnia: nie zadziałało Ponieważ ludzie przychodzili w różne dni. Stwierdził także, że większość pracowników jest podekscytowana pracą osobistą.
Podobne uwagi poczynił podczas zeszłotygodniowego spotkania wszystkich pracowników, mówiąc pracownikom: „Jeśli nie możesz pracować w takim środowisku i nie chcesz pracować, to w porządku, w pobliżu są inne firmy”.
„W Amazon chcemy środowiska współpracy i uważamy, że środowisko współpracy ma kluczowe znaczenie dla naszej innowacji i kultury” – powiedział.
Kiedy ogłoszono nową politykę, wielu pracowników Brał udział w forum wewnętrznym To ma na celu opublikowanie Twoich skarg. Część osób publicznie ogłosiła, że z powodu tej zmiany odejdzie.
