Szefowie NHS powiedzieli pielęgniarkom, że transseksualny kolega „poszerzy ich sposób myślenia” po tym, jak sprzeciwiają się dzieleniu szatni, słyszy trybunał

NHS szefowie rzekomo powiedzieli pielęgniarkom: a transpłciowy kolega „nauczał ich, jak poszerzać sposób myślenia”, gdy byli zbulwersowani korzystaniem z tej samej szatni, jak usłyszał trybunał.

Bethany Hutchison jest główną powódką siedmiu pielęgniarek, które podpisały kontrakt z funduszem zdrowia, twierdząc, że jest to dyskryminacja ze względu na płeć i molestowanie seksualne, ponieważ pielęgniarka Rose Henderson – która urodziła się jako mężczyzna, ale identyfikuje się jako kobieta – mogła dzielić żeńskie szatnie.

Pani Hutchison powiedziała, że ​​kierownik jej oddziału powiedział jej w kwietniu ubiegłego roku, że fundusz „wspiera Rose” i że 26 pielęgniarek, które podpisały list wyrażający zaniepokojenie sytuacją, „musiało zostać wykształcone, poszerzyć sposób myślenia i być bardziej włączające”.

Powód stwierdził, że „aby dodać obrazę do krzywdy”, zasugerowano, że Rose Henderson „powinna być tą, która będzie nas edukować, jak poszerzać nasz sposób myślenia i stać się bardziej włączającym”.

Pani Hutchison w swoim zeznaniu powiedziała: „Pamiętam tę rozmowę z (kierownikiem oddziału), ponieważ byłam bardzo zdenerwowana wiadomością, którą od niej usłyszałam.

Dodała: „Zdałam sobie sprawę, że kierownictwo nie zamierzało nas wspierać, a jedynie określiło nas jako bigotów, jako osoby nierozsądne, niemiłe i „nie włączające”. „Uważałam, że było to wyjątkowo niesprawiedliwe”.

Pielęgniarki twierdzą, że działania fundacji County Durham i Darlington Foundation Trust (CDDFT) stoją w obliczu: Sąd Najwyższy w wyroku z kwietnia tego roku, w którym uznano, że terminy „kobieta” i „płeć” w Ustawie o równości odnoszą się wyłącznie do kobiety biologicznej i płci biologicznej.

Grupę wspierają m.in Harry’ego Pottera autor JK Rowlingktóra powiedziała przed rozprawą: „Miliony kobiet je wspierają”.

Bethany Hutchison (z przodu po lewej, na różowo) jest główną powódką siedmiu pielęgniarek, które podpisały umowę z funduszem zdrowia, zarzucając dyskryminację seksualną i molestowanie seksualne, ponieważ pielęgniarka Rose Henderson – która urodziła się jako mężczyzna, ale identyfikuje się jako kobieta – mogła dzielić szatnie dla kobiet

Trybunałowi pokazano to zdjęcie Rose Henderson (na zdjęciu) po tym, jak zapytano panią Danson, czy jest ono reprezentatywne dla wyglądu Rose Henderson w czasie zdarzenia

Henderson rozpoczęła pracę jako lekarz na oddziale operacyjnym w szpitalu Darlington Memorial w 2019 r. Ponieważ Rose przedstawiła się jako kobieta, pracownikowi przydzielono szafkę w przebieralni, z której dotychczas korzystały wyłącznie pielęgniarki.

W swoim zeznaniu pani Hutchison powiedziała, że ​​po raz pierwszy zauważyła Hendersona na początku 2023 r., kiedy spotkali się na oddziale i zauważyła, że ​​„jego twarz wyglądała całkowicie męsko i mówił głębokim męskim głosem” oraz zobaczyła transpłciową smycz na ich szyi.

Pani Hutchison stwierdziła, że ​​nie ma powodów do niepokoju, ale to się zmieniło, gdy „kilku innych kolegów” powiedziało jej, że Rose Henderson „korzystała z naszej przebieralni i wyraziła swoje uczucie zawstydzenia i niepokoju, ponieważ muszą się rozbierać przed biologicznym mężczyzną”.

Pielęgniarka z zespołu 5, która pracuje na oddziale chirurgii dziennej (DSU), powiedziała, że ​​niektórzy koledzy uznali ich zachowanie w szatni za „dziwne i niepokojące” oraz że czuli się zastraszeni i osądzeni, jeśli zamiast tego zdecydowali się przebrać w toalecie.

Pani Hutchison powiedziała, że ​​od lipca 2023 r. próbowała zgłaszać wątpliwości kierownictwu, ale do lutego następnego roku nic nie zostało zrobione.

Simon Cheetham KC, w imieniu funduszu szpitalnego, zasugerował pani Hutchison, że powodowie „upiększyli” swoją relację na temat tego, co się wydarzyło.

Odpowiedziała: „To oburzające mówić, że kłamiemy”.

Cheetham powiedział: „Nie powiedziałem, że kłamiesz”.

Kiedy powiedział, że ma na myśli „przesadę”, pani Hutchison zaprzeczyła temu.

Cheetham zasugerował, że wykorzystywanie przez pielęgniarki wywiadów medialnych, w których wymieniono ich transpłciową koleżankę, „naruszało” prywatność Rose Henderson.

Pani Hutchison odpowiedziała: „On (odnosząc się do Hendersona) naruszył prywatność moją i kobiet w tej szatni i robi to od 2019 r.”.

Pani Hutchison (po lewej) powiedziała, że ​​od lipca 2023 r. próbowała zgłaszać kierownictwu wątpliwości dotyczące Hendersona, ale do lutego następnego roku nic nie zostało zrobione. Po prawej jest inna pielęgniarka Lisa Lockey

Później pani Hutchison, omawiając możliwość podjęcia działań dyscyplinarnych, powiedziała: „Myślę, że (trust) nie pragnąłby niczego bardziej niż pozbycia się mnie.

„Widzą we mnie prawdziwy problem, ale tak naprawdę wyraziłem tylko obawę”.

Personel musi udać się do szpitala we własnym ubraniu, a po przybyciu przebrać się w uniform.

Jeśli opuszczą szpital na przerwę, muszą zdjąć mundury.

Wnoszą pozew z tytułu molestowania seksualnego, dyskryminacji, wiktymizacji i naruszenia prawa do życia prywatnego, na podstawie art. 8 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka.

W dokumencie zawierającym szczegółowe informacje na temat roszczenia pielęgniarki twierdzą, że fundusz zdrowia „pozwala każdemu pracownikowi (niezależnie od płci i zmiany płci) wybrać swoją „tożsamość płciową” i na tej podstawie uzyskać dostęp do przebieralni dla tej samej płci”.

Rzecznik trustu powiedział: „Hrabstwo Durham i Darlington NHS Foundation Trust dokładają wszelkich starań, aby zapewnić pacjentom bezpieczną, pełną szacunku i włączającą opiekę oraz środowisko pracy wszystkim współpracownikom.

„Ponieważ kwestia ta jest przedmiotem toczącego się postępowania przed sądem pracy, nie byłoby właściwe, aby trust udzielał dalszych komentarzy w trakcie trwania sprawy”.

Roszczenie pielęgniarek popiera Chrześcijańskie Centrum Prawne.

Przesłuchanie trwa.