Aplikacja randkowa Bumble ogłosiła plany zwolnienia prawie jednej trzeciej siły roboczej w ramach oferty powrotu do „mentalności rozruchu”, gdy walczy o ożywienie wzrostu.
Firma z siedzibą w Austin w Teksasie ogranicza około 240 ról, czyli 30% swoich globalnych personelu wśród wysiłków. Jego zapasy spadły od czasu upublicznienia w 2021 r.
Założyciel Whitney Wolfe Herd, który ustąpił jako dyrektor generalny w 2024 r., Ale wrócił na początku tego roku, powiedział, że Bumble musi podjąć „decydujące działanie”, aby „zrestrukturyzować, aby zbudować firmę, która jest odporna, celowa i gotowa na następną dekadę” w e -mailu do personelu.
„Zresetujemy naszą strategię i wracamy do mentalności start-up-zakorzenionej w sposób myślenia własności i struktury zespołu zaprojektowane dla szybszej, bardziej znaczącej realizacji”-napisała.
Akcje w Bumble zgromadziły około 24% podczas wczesnego handlu w Nowym Jorku w środę.
Bumble powiedział, że poniesie opłaty niezarodne w wysokości od 13 do 18 mln USD za odprawę pracowników, świadczenia i powiązane opłaty, głównie w trzecim i czwartym kwartału 2025 r.
Zgodnie z zgłoszeniem giełdowym firma spodziewa się wygenerowania „do” 40 mln USD rocznych oszczędności kosztów, które planuje ponownie zainwestować w inicjatywy, takie jak rozwój produktu i technologii.
Firma podniosła również swoją prognozę przychodów w drugim kwartale do zakresu 244 mln USD do 249 mln USD, w porównaniu z wcześniejszym widokiem 235 mln USD do 243 mln USD.
„W ostatnich miesiącach odbudowaliśmy – powracając do tego, co sprawia, że jesteśmy zaufani, wyjątkowe i głęboko ludzkie”, napisał Herd. „Ale celowa odbudowa wymaga trudnych decyzji. Dzisiaj oznaczamy jeden z najtrudniejszych: zmniejszamy wielkość naszego zespołu. Ta decyzja nie jest odzwierciedleniem żadnej osoby, ale raczej tam, gdzie idziemy jako firma i to, dla czego budujemy”.
Reuters przyczynił się do raportowania
