Boeing oświadczył we wtorek, że wycofał swoją ofertę wynagrodzeń dla około 33 000 pracowników fabryk w USA i nie planuje dalszych negocjacji z przedstawicielami związków zawodowych w ramach strajku zbliża się do czwartego tygodnia.
W poniedziałek i wtorek Boeing i związek odbyli ostatnią rundę negocjacji z mediatorami federalnymi, ale rozmowy zakończyły się fiaskiem, a strony pozostały w zaciekłym impasie, który nie wskazywał na szybkie rozwiązanie, powiedziała osoba poinformowana o rozmowach.
„Niestety związek nie rozważył poważnie naszych propozycji” – stwierdziła szefowa Boeing Commercial Airplanes Stephanie Pope w nocie do pracowników, nazywając żądania związku „niepodlegającymi negocjacjom”.
„Dalsze negocjacje nie mają na tym etapie sensu i nasza oferta została wycofana”.
Zauważyła, że Boeing podjął kroki w celu ochrony gotówki.
Reuters poinformował wcześniej we wtorek, że producent samolotów rozważa możliwości pozyskania miliardów dolarów poprzez sprzedaż akcji i papierów wartościowych podobnych do akcji, podczas gdy fabryki produkujące bestsellerowy 737 MAX oraz samoloty 767 i 777 są zamknięte.
Spółka, która jest o krok od utraty cenionego ratingu kredytowego na poziomie inwestycyjnym, również wprowadziła takie rozwiązanie tymczasowe urlopy dla tysięcy pracowników etatowych.
Strajkujący związek pracowników fabryk na zachodnim wybrzeżu domaga się podwyżki płac o 40% w ciągu czterech lat i przywrócenia emerytury o zdefiniowanym świadczeniu, która została odebrana w umowie dziesięć lat temu. Ponad 90% pracowników głosowało za odrzuceniem oferty A Podwyżka wynagrodzeń o 25% w ciągu czterech lat przed rozpoczęciem strajku.
W zeszłym miesiącu Boeing przedstawił lepszą ofertę, którą określił jako swoją „najlepszy i ostateczny”co zapewniłoby pracownikom podwyżkę o 30% i przywróciło premię za wyniki, ale związek stwierdził, że badanie przeprowadzone wśród jego członków wykazało, że to nie wystarczy.
Pope, odnosząc się do dwóch dni negocjacji w tym tygodniu, powiedział: „Nasz zespół negocjował w dobrej wierze i przedstawił nowe, ulepszone propozycje, próbując osiągnąć kompromis, obejmujący między innymi podwyżkę wynagrodzeń na rękę i emerytur”.
Z kolei związek zawodowy Międzynarodowego Stowarzyszenia Maszynistów i Pracowników Lotnictwa i Kosmonautyki stwierdził w oświadczeniu, że Boeing „zdecydował się pozostać przy nienegocjowanej ofercie” zaproponowanej w zeszłym miesiącu.
„Odmówili zaproponowania jakichkolwiek podwyżek płac, naliczania urlopów/zwolnień chorobowych, awansu, premii ratyfikacyjnej lub składki 401 tys. Match/SCRC. Nie przywrócą także emerytury o zdefiniowanym świadczeniu” – napisano.
