Pamiętam moment, w którym naprawdę rozpoznałem moc Disneya do poruszania młodych serc i umysłów.
To było wtedy, gdy uczestniczyłem w zapowiedzi adaptacji Chińskiej Legendy Mulana przez Disneya o młodej kobiecie, która ukrywa się jako mężczyzna i przyjmuje miecz rannego ojca, aby obronić jej naród.
Podobał mi się ten film z jego połączeniem Swashbuckling, Slapstick i Tunes. Ale kiedy złożyłem w teatrze, to, co zobaczyłem, uderzyło mnie jak rakieta ognia: dwoje blondynki, rodzeństwo z policzkiem, prawdopodobnie poniżej ośmiu lat, skaczących i głośnych i głośno kłóci się o prawo do udawania głównego bohatera filmu, Mulana. Chłopiec i dziewczyna, żaden z nich azjatycki, oboje tak oczarowani chińskim bohaterem filmu, że każdy z nich dążył do niej.
Przypomniało mi to, że Disney nie opowiada tylko historii; Kształtuje marzenia, tworząc bohaterów wystarczająco kultowe, aby zainspirować małe dzieci do wyobrażenia sobie i bycia więcej, oraz zapewnianie pozycji, które pozwalają ludziom z różnych środowisk, aby zobaczyć siebie – i siebie nawzajem.
Nadal oszałamiające jest, że Mulan, historia z Chin z tytułową rolą z rozmytym płcią, była zielonoświec, wydana i wydana w 1998 roku i jest teraz szeroko akceptowana obok Bambi jako ponadczasowy klasyk animowany-zwłaszcza teraz, gdy Maga ogłosiła, że nadchodzi po domu myszy, z pozornym celem, aby upewnić się, że nic takiego jak nic takiego nie ma.
27 marca wyznaczona przez Trumpa Federalna Komisja Komunikacji (FCC), Brendan Carr-martwy dzwonek dla, który sformułował Sędzia Bezprzezlewny TOON-TERRORERIZER SĘDZIA ROTHER BITRORERIZATER-wysłał list Disneya, Boba Igera, informując go, że polecił agencji biuro egzekwowania prawa, aby rozpocząć badanie różnorodności Disneya, równości i integracji.
Carr stwierdził, że chce upewnić się, że Disney „nie promował inwentualnych form dyskryminacji DEI”, wzywając jako przykłady grup powinowactwa pracownika, jej wielokulturową wizytówkę, a zwłaszcza „standardy włączenia” firmy, a zwłaszcza „standardy integracji”, ABC, ABC, ABC, ABC.
Trudno wyjaśnić, dlaczego którykolwiek z nich jest „dyskryminujący” lub „niewiarygodny”; Dobrowolne kluby prowadzone przez pracowników-które nie mają ograniczeń ani wymagań dotyczących członkostwa-są dyskryminujące? Strona internetowa z remiksami piosenek Disneya śpiewanych przez artystów kolorów i wyjaśnienia, jak podpisać „Myszkę Mickey” w ASL, jest Invive? Nawet „standardy włączenia” są po prostu zasadniczo aspiracyjnymi celami, które można osiągnąć na dowolne sposoby: definicja „grup niedostatecznie reprezentowanych” Disneya obejmuje kobiety, osoby kolorowe, osoby LGBTQ+, osoby niepełnosprawne i weteranów wojskowych.
Ale samo zagrożenie śledztwa skłoniło Disneya, aby rozpocząć ostrożne przekształcenie niektórych z tych inicjatyw. Witryna Reimagine Tomorrow zniknęła, a teraz wskazuje na ogólną stronę włączenia kierowaną przez wiadomość: „W Disney chcemy, aby wszyscy należeli i rozwijali”. Grupy zasobów pracowniczych firmy zostały ponownie podłączone „przynależącymi” grupami zasobów pracowniczych.
List Carra wyjaśnia, że zwykłe zmiany semantyczne nie wystarczą, domagając się, aby polityka Disneya była „zmieniona w fundamentalny sposób”. I chociaż Carr powołuje się na „zasady dotyczące równych szans” i potrzebę zapewnienia „uczciwego i równego traktowania zgodnie z prawem”, oczywiste jest, że nie będzie zadowolony, dopóki Disney nie zmieni tej rzeczy, którą FCC jest ograniczony z regulacji konstytucji USA: jej treści.
Oczywiście pierwsza poprawka uniemożliwia rządowi naruszenie wolności wypowiedzi, z wyjątkiem bardzo wąsko ograniczonych sposobów. W przypadku FCC, jedynym sposobem, w jaki może narzucić swoją wolę na wybór opowiadania historii twórczej, jest to, czy są obsceniczne, nieprzyzwoite lub wulgarne lub zawierają niebezpieczną dezinformację. Więc agencja nie może po prostu zażądać, aby Disney przestał pokazywać azjatyckie księżniczki, czarnych superbohaterów lub antropomorficznych samochodów Latina.
Jednak właśnie to robi Carr – używając tylnych drzwi o równej okazji zatrudnienia, aby twierdzić, że obsadzając ludzi, którzy nie są prostymi, białymi lub mężczyznami w swoich filmach i programach telewizyjnych, Disney jest niesprawiedliwie zatrzymywany zatrudnienie od prostych białych mężczyzn. I dopóki Disney nie jest gotowy ogłosić Timothée Chalamet jako nowa Czarna Pantera, która, dzięki Bogu, nie jest, ukierunkowana na zdolność studia do zatrudnienia różnorodnych talentów jest celową próbą zmuszenia go od tworzenia różnorodnych historii.
To oznaczałoby katastrofę biznesową dla Disneya.
Tak, studio miało swój udział w klapach, które Maga Winą za wielokulturowe casting-w tym, ostatnio niesprawiedliwie poduszkowaną remake’u na żywo z animowanego arcydzieła z 1937 roku Snow White, z Rachel Zegler, której matka jest kolumbijską. Film, wyprodukowany na budżecie 240 mln USD, do tej pory zarobił zaledwie 142 mln USD w kasie, a jego perspektywy zatrute przez spór nad rzecznictwem Zeglera w imieniu Palestyny i rasistowskiej luzu nad jej latynoskim dziedzictwem z creeps online.
Ale podobne ataki zostały również nałożone na remake Disneya The Little Mermaid Remake, z udziałem afroamerykańskiego aktora Halle Baileya jako Ariel, a ten film był sukcesem kasowym i globalnym przetworem przesyłania strumieniowego. Uczyniło to również historię w nowych sposobach dla młodych kobiet – co ma sens, biorąc pod uwagę, że cel Disneya z przeróbkami nie jest po prostu kserokopią przeszłości, ale także rozszerzenie jej i odświeżenie, docierając do niewykorzystanych publiczności obecnych i wschodzących rynków przyszłości.
Jeśli to oznacza, że czasami huśtają się i tęsknią w krótkim okresie, na dłuższą metę wszystko się rozdaje, ponieważ Disney nie planuje swojej działalności o ćwierć ani roku – planują go przedział wiekowy. Ich franczyzy są zaprojektowane tak, aby były wiecznie zielone i celowo dostosować się do „ukończenia” dzieci w drabinie treści: dziewczyny jeżdżą od Muppets do Disney Fairies, Disney Princesss, po potomków Disneya. Chłopcy przechodzą od samochodów, piratów, Gwiezdne Wojny po Marvela superbohaterów. Ostatecznym celem jest upewnienie się, że istnieje coś na każdym etapie dorastania, dopóki nie nadejdzie młoda dorosłość, a ich fani sami stają się rodzicami, pozwalając Disneyowi zarabiać pieniądze w całym cyklu życia konsumentów, pokolenie po pokoleniu.
I każde pokolenie Amerykanów jest bardziej różnorodne. Domów wyżu demograficznego stanowiło 29% ludzi kolorowych. Gen X, 41%. Tysiąclecia, 46%, Gen Z, 50%. Najmłodsza rosnąca kohorta – urodzona po 2012 roku, a obecnie wprost w Disneya DEMO Disneya – jest oficjalnie pierwszą „większością mniejszości”, a dzieci o kolorach stanowią pełne 52% Gen Alpha.
Niezależnie od mandatu Trumpa, mandat demograficzny Disneya powinien być silniejszy. Firma wyzywająco i skutecznie oparła się próbom Rona DeSantisa o mocne uzbrojenie go w zakończenie praktyk różnorodności na Florydzie. Podczas gdy latający napad Trumpa pochodzi z wyższej liny, mysz powinna być nadal wystarczająco potężna, aby go odeprzeć i ryczeć.
Zachęta Disneya będzie tym, czym zawsze była: zarabianie pieniędzy. Ale dla różnych społeczności pozytywnym przejawem motywu zysku Disneya było to, że dzieci dorastające dzisiaj wiedzą, jak to jest być odzwierciedlonym w mediach, które konsumują, z wszystkimi korzyściami psychicznymi i emocjonalnymi, które przyznają.
Widziałem to z pierwszej ręki, jako kogoś, kto dorastał w erze prawie pozbawionej azjatyckiej reprezentacji w Hollywood i który przeszedł dziwne doświadczenie, że mój starszy syn, Hudson Yang, gwiazda pierwszego hitowego serialu telewizyjnego skupionego na rodzinie azjatyckiej. Do dziś Hudson wciąż otrzymuje niespodzianki od ludzi, którzy dorastali w świeżo ze strony łodzi raz w tygodniu, i szeroko otworów od dzieci, które odkryły go wiele lat później za pośrednictwem klipów Tiktok i strumieniowych powtórzeń.
Sieć, która wyemitowała program przez sześć sezonów, począwszy od 2014 roku? ABC Disneya, dekada przed istnieniem standardów włączenia i zanim Maga była w pobliżu, aby im zaprotestować. I to daje mi optymizm, że Disney będzie robić to, co zrobił tak dobrze przez pokolenia, niezależnie od tego: daj dzieciom z szerokiej gamy tła odpowiedź – „teraz i tutaj” – na pytanie z charakterystycznej ballady Mulana: „Kiedy moje odbicie pokaże, kogo jestem w środku?”
