Amazonka pracownicy siedmiu amerykańskich obiektów odeszli z pracy w czwartek wcześniej podczas świątecznego szczytu zakupowego, chcąc wywrzeć presję na sprzedawcę, aby ten rozpoczął rozmowy kontraktowe ze związkiem zawodowym.
Pracownicy magazynów w miastach takich jak Nowy Jork, Atlanta i San Francisco biorą udział w „największym” strajku przeciwko Amazonowi, stwierdziło Międzynarodowe Bractwo Kierowców, które reprezentuje około 10 000 pracowników w 10 zakładach firmy.
„To, co robimy, ma charakter historyczny” – powiedziała Leah Pensler, pracownica magazynu w DCK6 w San Francisco w komunikat prasowy ogłaszając strajk. „Walczymy z zawziętą kampanią niszczącą związki i zwyciężymy”.
Miejscowi kierowcy kierowców również rozpoczynają pikiety przy setkach Amazonka w całych Stanach Zjednoczonych, które wspierają strajk, powiedzieli Teamsterzy i argumentowali, że pracownicy magazynów Amazon i kierowcy dostaw mają prawo honorować te linie pikiet.
Spółka stwierdziła jednak, że nie spodziewa się żadnego wpływu na swoją działalność w jednym z najbardziej pracowitych okresów w roku.
Związki zawodowe reprezentują jedynie około 1% siły roboczej Amazona, jednej z największych firm w USA pod względem wartości rynkowej, posiadającej wiele lokalizacji w kilku obszarach miejskich.
Związek dał Amazon termin 15 grudnia rozpocząć negocjacje, a pracownicy magazynów niedawno głosowali zezwolić na strajk.
„Jeśli Twoja paczka opóźni się w czasie wakacji, możesz zrzucić winę na nienasyconą chciwość Amazona” – powiedział późnym wieczorem w środę dyrektor generalny Teamsters, Sean O’Brien.
„Daliśmy Amazonowi jasny termin, w którym ma usiąść do stołu i postępować właściwie wobec naszych członków. Zignorowali to. Ten strajk jest na nich”.
Akcje detalisty notowane były o 1,5% wyżej w godzinach przed otwarciem sesji, co oznacza, że inwestorzy nie spodziewają się dużych zakłóceń w wyniku strajku.
Kierowcy „celowo wprowadzili opinię publiczną w błąd” oraz „grozili, zastraszali i próbowali zmusić” pracowników i zewnętrznych kierowców, aby do nich dołączyli, powiedział w czwartek rzecznik Amazona.
Obserwatorzy stwierdzili, że Amazon raczej nie przyjdzie do stołu, aby się targować, ponieważ mogłoby to otworzyć drzwi do dalszych działań związkowych. Korporacja zatrudnia ponad 1,5 miliona osób na całym świecie i twierdzi, że preferuje bezpośrednie relacje z pracownikami.
po promocji w newsletterze
Mimo to firma odpowiedziała na niedawne wysiłki organizacji wyzwaniami prawnymi. Amazon wniósł sprzeciw do Krajowa Rada ds. Stosunków Pracy (NLRB) w związku z głosowaniem związku zawodowego na Staten Island w 2022 r., w którym zarzuca się stronniczość urzędników agencji.
W sierpniu 2024 r. Krajowa Rada ds. Stosunków Pracy odrzucony te zastrzeżenia, ale Amazon wygrał tymczasowo pauza w październiku w zarządzie wydającym nakaz rokowań w oczekiwaniu na odwołania Amazona.
NLRB również wydany skargi dotyczące odmowy przez firmę Amazon negocjacji z Teamsterami jako wspólnym pracodawcą kierowców dostawczych w Kalifornii oraz zamówione kolejna powtórka wyborów związkowych w magazynie Amazon w Bessemer w Alabamie.
Amazon zakwestionował także konstytucyjność NLRB we wrześniowym pozwie federalnym. Na początku tego roku firma ogłosiła inwestycję o wartości 2,1 miliarda dolarów w celu podniesienia wynagrodzeń pracowników zajmujących się realizacją dostaw i transportem w USA, zwiększając płace podstawowe pracowników o co najmniej 1,50 dolara do około 22 dolarów za godzinę, co stanowi wzrost o około 7%.
