. Sąd Najwyższy USA wręczył Donald Trump Ulga od orzeczenia sędziego, że jego administracja musi zrezygnować z 16 000 pracowników próbnych zwolnionych w czystości biurokracji federalnej.
Dzień później orzeczenie na korzyść Białego Domu, aby umożliwić dalszą deportację Domniemanych członków gangu wenezuelskiego, sąd dał Białego Domu mniej wyraźne zwycięstwo w zatrzymaniu nakazu przez Kalifornia Sąd, który oddalił pracowników z sześciu agencji rządowych, musi zostać zatrudniony.
Trybunał uderzył w większości 7-2 Orzeczenie z zeszłego miesiąca Sędzia Sądu Rejonowego USA William Alsup, ponieważ grupy non-profit, które pozwały w imieniu zwolnionych pracowników, nie miały prawnej pozycji.
Nie rządzi to samymi zwolnieniami, które wpłynęły na pracowników próbnych w Pentagonie, Skarbie Państwa i działach energii, rolnictwa, spraw wewnętrznych i weteranów.
„Nakaz Sądu Rejonowego opierał się wyłącznie na zarzutach dziewięciu powodów non-profit-zorganizacyjnych w tej sprawie” niepodpisane orzeczenie Czytać. „Ale zgodnie z ustalonym prawem zarzuty te są obecnie niewystarczające do wsparcia pozycji organizacji. Niniejsze postanowienie nie dotyczy roszczeń innych powodów, które nie stanowiły podstawy wstępnego nakazu sądu okręgowego”.
Dwóch z trzech liberalnych sędziów sądu, Sonia Sotomayor i Ketanji Brown Jackson, nie zgadzały się.
Zwycięstwo, choć ograniczone, może ośmielić Administracja Trumpa W przekonaniu, że odkąd stanął, od czasu objęcia urzędu może zostać ostatecznie uchylona w Sądu Najwyższym, który ma 6-3 konserwatywną większość, w dużej mierze z trzech prawicowych sędziów nominowanych do ławki podczas jego pierwszej prezydencji.
Zakres wtorkowego zwycięstwa został zakwalifikowany przez fakt, że nie wpływa ono na oddzielne postanowienie sędziego w Maryland ubiegające się o te same agencje plus kilka innych. Sędzia James Bredar z Federalnego Sądu Rejonowego Maryland nakazał administracji przywrócić pracowników w odpowiedzi na sprawę wniesioną przez 19 stanów i rząd Waszyngtonu.
W orzeczeniu w Kalifornii sąd usłyszał, w jaki sposób pracownicy zostali poinformowani przez szablony e-maila od Urzędu Zarządzania Personalnego, że tracą pracę z powodów związanych z wydajnością. „Agencja stwierdza, na podstawie twoich wyników, że nie wykazałeś, że twoje dalsze zatrudnienie w agencji będzie w interesie publicznym”, powiedział e -mail.
Przyjmując, że zmniejszenie siły roboczej były dopuszczalne, jeśli przeprowadzono „prawidłowo zgodnie z prawem”, Alsup powiedział, że pracownicy zostali zwolnieni z fałszywych powodów.
Po promocji biuletynu
„To smutne, smutny dzień, w którym nasz rząd zwolniłby dobrego pracownika i powiedział, że opierał się na wydajności, kiedy wiedzą dobrze i dobrze, to kłamstwo” – powiedział.
W zgłoszeniach do Sądu Najwyższego, pełniący obowiązki adwokata, Sarah Harris, argumentowała, że Alsup przekroczył jego uprawnienia.
„Niezwykłe nakaz przywrócenia sądu narusza oddzielenie uprawnień, arogatując do jednego sądu rejonowego uprawnienia zarządzania personelem oddziału wykonawczego na najbuszniejszych podstaw i najświeższych czasów” – napisała. „To nie jest sposób na prowadzenie rządu. Sąd powinien powstrzymać trwający napaść na strukturę konstytucyjną, zanim zostaną wyrządzone dalsze szkody”.
