San Francisco nauczyciele, którzy byli strajkuje w sprawie wynagrodzeń i rodzinnych świadczeń zdrowotnych osiągnęły wstępne porozumienie z okręgiem szkolnym.
The San Francisco Unified School District (SFUSD) twierdzi, że szkoły zostaną ponownie otwarte dla pracowników w piątek, a dla uczniów w środę po dwóch wakacjach.
Strajk około 6000 nauczycieli szkół publicznych rozpoczął się w poniedziałek i był to pierwszy taki strajk w mieście od prawie 50 lat.
SFUSD zamknęła wszystkie 120 swoich szkół i oświadczyła, że niektórym z 50 000 uczniów zapewni niezależną naukę.
Nauczyciele dołączyli do pikiet po tym, jak negocjacje w ostatniej instancji nie doprowadziły do osiągnięcia nowego kontraktu. Byli wymagający wyższe płace, więcej świadczeń zdrowotnych i więcej zasobów dla uczniów ze specjalnymi potrzebami.
Związek i okręg prowadziły negocjacje przez prawie rok, a nauczyciele domagali się pełnego finansowania rodzinnej opieki zdrowotnej, podwyżek wynagrodzeń i obsadzania wolnych stanowisk mających wpływ na kształcenie i usługi specjalne.
Związek zażądał podwyżki o 9% w ciągu dwóch lat, co oznaczałoby dodatkowe 92 miliony dolarów rocznie dla okręgu. Mówią, że pieniądze mogłyby pochodzić z funduszy rezerwowych i zostać skierowane z powrotem do sal lekcyjnych i obiektów szkolnych.
SFUSD, która boryka się z deficytem wynoszącym 100 mln dolarów i znajduje się pod nadzorem państwa z powodu długotrwałego kryzysu finansowego, odrzuciła ten pomysł. Urzędnicy przeciwstawili się podwyżce płac o 6% w ciągu trzech lat. Maria Su, kurator okręgu, powiedziała, że oferta obejmuje również premie dla wszystkich pracowników, jeśli do roku szkolnego 2027–2028 pojawią się nadwyżki.
Raport neutralnego panelu ustalającego fakty opublikowany w zeszłym tygodniu zalecał kompromis w postaci 6% wzrostu w ciągu dwóch lat, w dużej mierze opowiadając się za argumentami okręgu, że jest on ograniczony finansowo.
Związek stwierdził, że nauczyciele w San Francisco otrzymują jedne z najniższych składek na koszty opieki zdrowotnej w Bay Area w Kalifornii, co zmusza wielu do odejścia. Su powiedziała, że okręg oferuje dwie możliwości: okręg płaci 75% rodzinnego ubezpieczenia zdrowotnego ubezpieczycielowi Kaiser lub oferuje nauczycielom roczny dodatek w wysokości 24 000 dolarów na wybór planu opieki zdrowotnej.
