Oczekuje się, że United Parcel Service (UPS) zmniejszy około 20 000 miejsc pracy w 2025 r. W ramach większego planu obniżenia kosztów i zwiększenia zysku, powołując się na „zmiany w globalnej polityce handlowej i nowych lub zwiększonych taryfach”.
UPS ogłosiło zwolnienia we wtorek w pierwszym kwartale Raport o zarobkach. Usługa dostarczania paczek stwierdziła, że skonsolidowane przychody w wysokości 21,5 mld USD, w porównaniu do 21,7 mld USD mniej więcej o tej samej porze roku. Ponadto firma stwierdziła, że do końca czerwca tego roku będzie zamknięta 73 budynki.
„Działania, które podejmujemy, aby ponownie skonfigurować naszą sieć i obniżyć koszty w całej naszej firmie, nie mogłyby być bardziej timelży”, powiedziała w oświadczeniu Carol Tomé, dyrektor generalny UPS.
„Środowisko makro może być niepewne, ale dzięki naszym działaniom pojawimy się jako jeszcze silniejsze, bardziej zwinne UPS”.
Usługa ma obecnie około 490 000 pracowników, z których około 330 000 to członkowie Związku Teamsters. W ubiegłym roku UPS powiedział, że zmniejszył siłę roboczą o 12 000 miejsc pracy. We wtorkowym raporcie firma stwierdziła, że planuje dokonać tych najnowszych redukcji „siły operacyjnej” lub tych, którzy są bezpośrednio zaangażowani w sortowanie pakietów, transport i dostawę.
Cracty pracy przychodzą jako zamiatanie Donalda Trumpa Taryfy zniechęcają niektórych klientów UPS od wysyłki tak wielu towarów, a Amerykanie oczekują ciągłego wpływu na USA i globalny handel.
Firma zacytowała „bieżącą niepewność makroekonomiczną” jako uniemożliwiając jej dostarczanie jakichkolwiek aktualizacji wcześniej wydanych prognoz dotyczących przychodów i perspektyw całorocznych.
W raporcie stwierdzono również, że UPS planował rozwinąć konsolidację obiektów i siły roboczej, a także wdrożyć „kompleksowy proces procesu” wynikający z przewidywanych „niższych wolumenów” od największego klienta firmy, Amazon. Według giganta detalicznego BEZOS stanowiła 11,8% ogólnych przychodów dla UPS w 2024 r. CNBC.
Związek Teamsters odpowiedział na najnowszy raport zysków, przypominając UPS, że był on zobowiązany umownie utworzyć 30 000 miejsc pracy Teamsters na podstawie obecnej umowy.
„Jeśli UPS chce nadal zmniejszać zarządzanie korporacjami, Teamsters nie staną na jego drodze”, powiedział prezes Teamsters, Sean O’Brien stwierdzenie. „Ale jeśli firma zamierza naruszyć naszą umowę lub podejmuje próbę pójścia po ciężkiej, dobrze płatnej pracy Teamsters, UPS będzie na piekło walki”.
