Falry rozkazy wykonawcze Wewnętrzne dyrektywy administracji Donalda Trumpa mogą być zagrożone bezpieczeństwo załóg NASA, źródła w amerykańskiej agencji kosmicznej poinformowały The Guardian.
Odgórne cięcia dla amerykańskiej federalnej siły roboczej-poprzez wykupy-i niedobory personelu wynikające z rezygnacji z powodu zamówień Trumpa dotyczące różnorodności, płci i zdalnej pracy dodatkowo zwiększają wcześniej istniejące obawy dotyczące personelu dotyczących zdolności NASA do kontynuowania międzynarodowej obsługi międzynarodowej Przestrzeń Źródła podały, że stacja (ISS) i wykonują ambitną wizję Trumpa na eksplorację Księżyca i Marsa.
„Będziemy realizować nasze Manifest Destiny w gwiazdy, wprowadzając amerykańskich astronautów, aby sadzić gwiazdy i paski na planecie Mars”, powiedział Trump w swoim drugim przemówieniu inauguracyjnym w zeszłym miesiącu.
Trump ambitny cel osiągnięcia lądowania ludzkiego Marsa Zanim opuszcza biuro – nie mówiąc już o bezpiecznym powrocie astronautów na Księżyc po raz pierwszy od czasów Apollo ponad 50 lat temu – prawdopodobnie będzie wymagać od NASA w dużej mierze na wykonawcach, którzy obecnie spożywają około 85% jego finansowania.
Tymi wykonawcami są Elon Musk’s SpaceX, który otrzymał kontrakty warte miliardy. Źródła podają, że obawy związane z obniżeniem kosztów, a także przestrzeganie nakazów wykonawczych Trumpa, mogą rozprzestrzeniać istniejący personel zbyt cienki. W zeszłym tygodniu Trump poprosił Muska o opracowanie planu Aby przywrócić dwóch astronautów z ISS, pomimo faktu, że NASA ma już plan.
„Bezpieczeństwo pozostaje najwyższym priorytetem dla agencji”, powiedział rzecznik NASA Cheryl Warner. „Ciągle patrzymy na nasze persone Administracja Trumpa tak szybko, jak to możliwe ”.
Nie jest jasne, ilu pracowników NASA dobrowolnie zrezygnowało od czasu rozpoczęcia kadencji Trumpa, ale około 2% federalnej siły roboczej jako całości zdecydowało się już wziąć wykupy, Według raportów.
Wewnętrzny panel bezpieczeństwa NASA doradził agencji, aby ponownie się rozważyła Czas i kadencja księżycowej misji, ponieważ zawierają nowe projekty kombinezonów kosmicznych, Lunar Lander, tarczy ciepła i wiele innych, które nie zostały jeszcze przetestowane w locie.
„Szczerze mówiąc, jest bardzo mało miejsca na porażkę”, powiedział Bill Bray, członek panelu w komentarzach publicznych podczas spotkania.
NASA, która jest obecnie prowadzona przez Janet Petro, jej pierwszą administratorkę, szybko pracowała zamykają biura różnorodności Zaledwie kilka godzin po tym, jak Trump objął urząd i zainicjował szorowanie warunków w całej agencji związane z różnorodnością, sprawiedliwością i włączeniem zgodnie z zarządzeniem Trumpa na ten temat.
„Nasza agencja spełniła wymagania zarządzenia wykonawczego i wytycznymi z amerykańskiego biura memorandum zarządzania personelem wydanym 21 stycznia”, powiedział Warner.
Guardian rozmawiał z kilkoma obecnymi pracownikami i wykonawcami działu operacji kosmicznych NASA, który jest odpowiedzialny za ludzkie lot kosmiczny, o wpływie na rozkazy Trumpa na morale i wydajność. Tożsamości nie są ujawniane ze strachu przed zemstą.
Źródła znające działalność kontroli misji NASA w Houston w Teksasie mówią, że obawy dotyczące bezpieczeństwa pojawiły się w wyniku cięć budżetowych z czasów Biden, zwiększyły się teraz o atak nakazów wykonawczych, od oczyszczania różnorodności, równości i włączenia (DEI ) Zasady do mandatu powracającego do ogólnego.
Pewien wykonawca NASA powiedział, że poinstruowano, aby „nie opuścić papieru”, wykonując pracę nad usunięciem odniesień do Dei i zaczął komunikować się z kolegami za pośrednictwem zabezpieczonego prywatnego posłańca. Udostępnili notatkę z 22 stycznia, która po części brzmiała: „Według kierunku HQ NASA jesteśmy zobowiązani do wyszorowania wzmianków o następujących warunkach z naszych stron publicznych do 17:00 ET dzisiaj. To jest upuszczenie wszystkiego i repriorytetuj na żądanie dnia. ”
Notatka zawierała szerokie terminy, takie jak „sprawiedliwość środowiskowa”, „lud tubylczy” i „wszystko, co specyficznie ukierunkowane na kobiety (kobiety w przywództwie itp.)”.
Kolejna notatka z OPM wieczorem 22 stycznia ostrzegł o „negatywnych konsekwencjach” Gdyby pracownicy nie zgłosili swoich kolegów, których byli świadkami, próbując uniknąć rozkazów.
Naukowiec NASA powiedział, że doświadczyli strachu i zamieszania w miarę przybycia notatek, i zastanawiał się za bezpieczeństwem ich kolegów. „Czy ktoś ma flagę dumy na drzwiach biura?” Powiedzieli, że przypomnieli sobie myślenie.
„Nie jest to bardzo dobrze utrzymywana tajemnica, że kontrolery lotów są przepracowani, niedostatecznie wynagradzani i nie szanowani przez ich zarządzanie”, powiedział źródło, które wcześniej pracował nad kontrolą misji.
Źródło, represje dotyczące Dei „wpłynie na opaty lotnicze”. „Kontrola misji już zmaga się z certyfikacją i zatrzymaniem kontrolerów lotów, ale z pewnością pogorszy sytuację. A z 24/7 OPS dla ISS, martwię się, że nie mogą wziąć znacznie więcej ścierania i utrzymać konsole przez całą dobę. ”
W danym momencie jest tylko około 20 osób, które zostały przeszkolone do wykonywania każdego z wysoko wykwalifikowanych zadań wymaganych do bezpiecznego działania ISS. Szkolenie może potrwać lata. W szczególności źródło podało, że zespoły odpowiedzialne za komunikację, podtrzymanie życia i wewnętrzne systemy termiczne na ISS stwierdziły niedawno, że nie mogą wspierać dalszych redukcji personelu i kontynuować operacje 24/7.
Na przykład rodzajów awaryjnych kontrolerów lotów są szkolone do obsługi, mikro-meteorów i kawałków śmieci kosmicznych, takich jak plamki farby, codziennie uderzają w ISS. Kilka razy w roku wpływ jest na tyle duży, że może spowodować problem bezpieczeństwa dla astronautów. Bardzo czasami, ale Jeszcze w zeszłym rokuAstronauci muszą schronić się i przygotować do ewakuacji – zgodnie z procedurami i wskazówkami z kontroli misji.
Statystyki pokazują, że NASA jest najmniej zróżnicowanym miejscem pracy wśród czterech głównych agencji naukowych-w tym Departament Energii, NOAA i EPA. Około 40% technicznej siły roboczej NASA w wieku 55 lat lub starszych.
Raport w zeszłym roku Przez Biuro Generalnego Inspektora NASA stwierdzono, że „NASA stoi przed powiązanymi wyzwaniami, w tym starzejącą się siłą roboczą w służbie cywilnej i rosnącym niedoborem pracowników zakwalifikowanych w obszarach technicznych”. Pomimo rozszerzonych wysiłków DEI w ramach Biden, raport wykazał, że „NASA poczyniła niewielkie postępy w zwiększaniu reprezentacji kobiet i mniejszości”.
Działania Trumpa dotyczące podważenia Dei były „katastrofalne dla naszego kraju”, powiedział Greg Chamitoff, były astronauta NASA, który teraz uczy na Texas A&M University. „Jestem pewien, że wszyscy w NASA martwią się o osobiste i programowe skutki krótko- i długoterminowe”.
Libby Jackson, były dyrektor lotu w Europejskiej Agencji Kosmicznej, a do niedawna szef eksploracji kosmosu dla brytyjskiej agencji kosmicznej, powiedziała, że jeśli w ogóle osiągnięcie celów Trumpa dla przestrzeni wymagałoby dalszego pochylania się na Dei, a nie rozebranie go.
„Miałem czas w życiu, w których ludzie zakładali, że nie wiem, o czym mówię, ponieważ jestem jedyną kobietą w pokoju” – powiedział Jackson. „Na tym polega te polityki przypominające ludziom o ich nieświadomych uprzedzeniach. Mam tylko nadzieję, że gdzieś w tym wszystkim zostanie rozpoznane.
„U podstaw, każdy dobry zespół opiera się na różnorodności opinii” – powiedział Jackson. „Posiadanie ludzi z różnych środowisk, odpowiednie umiejętności do pracy”.
Jackson powiedział, że główne wynosy z najbardziej tragicznych awarii NASA w ciągu ostatnich 50 lat – utrata kosmicznych przewag i Kolumbii – była nadmierną zależnością od wyciszonego myślenia. „Groupthink” – nie chęć wysłuchania różnic opinii – był cytowany przez NASA specjalnie w ich oficjalnych recenzjach wypadków.
„To niebezpieczne miejsce do przebywania” – powiedział Jackson.
-
Jeśli masz informacje, które chcesz bezpiecznie podzielić się z Guardianem na temat wpływu cięć na programy federalne, użyj urządzenia poza pracą, aby skontaktować się z nami za pośrednictwem aplikacji Signal Messaging pod numerem (646) 886-8761.
