 "Seema Nair, CHRO, Flipkart")
Seema Nair, CHRO, Flipkart
Należąca do Walmart firma zajmująca się handlem elektronicznym Flipkart mianowała Seemę Nair na stanowisko dyrektora ds. zasobów ludzkich (CHRO). Na tym stanowisku będzie nadzorował zasoby ludzkie w Flipkart, ściśle współpracując z odpowiednimi liderami i zespołem HR.
„Proszę, przyłączcie się do mnie i powitajcie Seemę (Nair) w rodzinie Flipkart” – powiedział dyrektor generalny Flipkart Group Kalyan Krishnamoorthy w wewnętrznym liście do pracowników, którego kopię udostępnił Business Standard.
W 2018 r. Flipkart mianowała Smriti Krishna Singh na stanowisko CHRO, która złożyła rezygnację w 2019 r. Później stanowisko to objął Krishna Raghavan, który w styczniu 2020 r. awansował na stanowisko dyrektora ds. kadr. Raghavan odszedł z firmy w zeszłym roku.
W swojej karierze trwającej prawie trzydzieści lat Nair wniósł znaczący wkład w wielu branżach, w tym IT, produkcji, FMCG i handlu detalicznym.
Przed dołączeniem do Flipkart Nair pracował w Reliance Industries przez ponad sześć lat, zajmując się zadaniami na poziomie grupy jako dyrektor ds. cyfryzacji HR w Grupie i dyrektor biura HR w Grupie. Wcześniej kierował grupą ds. rozwoju ludzi, kierując kształceniem i rozwojem, talentami i przywództwem, DE&I, budowaniem marki pracodawcy oraz komunikacją pracowniczą dla firm węglowodorowych i firm pokrewnych.
Nair pracował wcześniej w Hindustan Coca-Cola Beverages jako CHRO na Indie i SAARC, gdzie znacząco przyczynił się do utrzymania sprzedaży i produktywności łańcucha dostaw.
W ciągu prawie dziewięciu lat pracy w Cisco Systems był dyrektorem CHRO w Indiach i SAARC, a wcześniej piastował różne stanowiska związane z zasobami ludzkimi w kraju i na świecie. Poprzednie doświadczenie zawodowe Naira obejmuje pracę w Intel Corporation, Hughes Software Services, Microland Group i Crompton Greaves. Ukończył studia MBA ze specjalizacją w zasobach ludzkich w XLRI Jamshedpur. Nair jest członkiem Izby Handlowej w Bombaju i wnosi znaczący wkład zarówno do komisji D&I, jak i MSME.
Oprócz dobrej strategii biznesowej wierzy, że ludzie, przywództwo i kultura to elementy, które naprawdę definiują sukces organizacji.
„Wraz z nominacją Seemy Prajakata Kanagalekar, Akrit Chandra, Bharadharaju Janardhanan, Richa Verma, Sundar Bhadivel i Sudipta Das zaczną mu podlegać” – powiedział Krishnamurthy.
Pierwsza publikacja: 23 września 2024 | 22:12 JEST
