Większe przedsiębiorstwa posiadające większe możliwości zatrudniania i zasoby mogą być lepiej przygotowane do skorzystania z zachęt oferowanych w ramach trzech nowo ogłoszonych programów motywacyjnych związanych z zatrudnieniem (ELI).
Należą do nich obawy zgłaszane przez organizacje pracodawców w Ministerstwie Pracy, wskazując, że może to skutkować „nieproporcjonalnymi” korzyściami dla tych organizacji, potencjalnie prowadząc do skoncentrowanego tworzenia miejsc pracy w niektórych sektorach i regionach.
W ramach konsultacji w sprawie sfinalizowania trzech zasad wdrażania ELI Ministerstwo Pracy prowadzi dyskusje z zainteresowanymi stronami, w tym z liderami branży, organizacjami pracodawców, związkami zawodowymi, przedstawicielami średnich i małych przedsiębiorstw.
