Indie uruchomiły politykę tekstylną na rok 2024, koncentrując się na wzmocnieniu sektora tekstylnego za pomocą różnych zachęt finansowych.
Polityka podkreśla dwa główne obszary: tekstylia techniczne, w tym odzież i odzież, oraz różne procesy produkcyjne, takie jak tkanie i barwienie.
Kliknij tutaj, aby połączyć się z nami na WhatsApp
Polityka zapewnia różne środki wsparcia finansowego dla przedsiębiorstw, w tym dotacje kapitałowe w wysokości od 10 procent do 35 procent kwalifikujących się inwestycji w kapitał trwały, ograniczone do 100 crore rupii w oparciu o talukę i działalność.
Zapewnia dotację do oprocentowania związaną z kredytem w wysokości od 5 do 7 procent na okres od 5 do 8 lat, z rocznym limitem od 2 do 3 procent. Firmy mogą uzyskać energię elektryczną w cenie 1 Rs za jednostkę przez 5 lat w przypadku dyskomatów lub odnawialnych źródeł energii.
Pracownicy będą mogli otrzymać pomoc w zakresie wynagrodzeń, w zależności od ich stanowiska, w wysokości od 3000 do 5000 rupii miesięcznie dla kobiet i od 2000 do 4000 rupii miesięcznie dla mężczyzn. Ponadto członkowie grup samopomocy (SHG) otrzymają wynagrodzenie w wysokości 5000 Rs miesięcznie przez 3 miesiące szkolenia i do 25 procent rotacji pracy przez 5 lat.
Polityka obejmuje również środki wspierające certyfikację jakości, oszczędzanie energii i wody oraz nabywanie technologii Polityka Tekstylna 2024 kładzie duży nacisk na jednostki pracochłonne, definiowane jako nowe jednostki przemysłowe, które w ramach prognozy pracowników zatrudniają co najmniej 4000 zarejestrowanych osób. Funduszu (EPF), w którym uczestniczy co najmniej 1000 kobiet.
Jednostki te mogą otrzymać dotację kapitałową w wysokości od 25 do 35 procent, ograniczoną do 150 crore rupii, i kwalifikują się do dotacji odsetkowej powiązanej z kredytem w wysokości od 7 procent do 8 v przez okres do 8 lat, z rocznym limitem wynoszącym 3 procent.
Ponadto będą korzystać z maksymalnej rocznej dotacji na taryfę elektroenergetyczną w wysokości 15 crore rupii na własne odnawialne źródła energii należące do grupy.
Pomoc płacowa dla kobiet będzie wynosić od 3000 do 5000 rupii, natomiast pracownicy płci męskiej będą otrzymywać pomoc w wysokości od 2000 do 4000 rupii miesięcznie przez dekadę.
Grupy samopomocy (SHG) również otrzymają podobną pomoc finansową. Ogólnie rzecz biorąc, celem tej polityki jest wzmocnienie indyjskiego przemysłu tekstylnego, promowanie zatrudnienia – zwłaszcza wśród kobiet – i zwiększanie konkurencyjności poprzez różną pomoc finansową i techniczną.
