Sekretarz ds. Edukacji obiecał, że nie będzie podlewania projektu ustawy o prawach zatrudnienia, po tym, jak związki wzbudziły obawy dotyczące jej przyszłości.
Bridget Phillipson, który we wtorek Wszedł do wyścigu o wizeriepowiedział „Nie, jeśli, nie, ale”, że przepisy zostaną dostarczone „w całości”.
Polityka Najnowsza: One Dead in „Small Boat” incydent na kanale
Jej zapewnienia nastąpiły po tym, jak związki wielokrotnie wzbudzały obawy, że rachunek może zostać osłabiony Dramatyczne odejście Angeli Rayner od rządu i inne zmiany ministerialne.
Pani Phillipson powiedziała TUC w konferencji w Brighton, że ministrowie nie zaakceptują „żadnego podlewania przez Lordów” – sugerując, że ministrowie byliby przygotowani do obalenia wszelkich zmian, które są obecnie przedstawiane przez rówieśników.
Sekretarz ds. Edukacji otrzymał najsilniejsze oklaski, gdy powiedziała: „Rok temu zostaliśmy wybrani do dostarczenia tego rachunku prawnego i Kongresu, to właśnie zrobimy.
„Nie zaakceptujemy żadnych podlewania przez Lordów. W pełni z ustawą o prawach zatrudnienia”.
Jako były pracownik opieki i przedstawiciel jednostki, pani Rayner była uważana przez związki za najsilniejszy mistrz ustawy o prawach zatrudnienia w rządzie.
Jej odejście, wywołane przez jej przyznanie się, że nie zapłaciła właściwej kwoty służby znaczków W swoim drugim domu w Hove, East Sussex, wywołała drgawki w ruchu związków zawodowych, że rachunek może zostać wyrzucony na długą trawę lub zmieniać się w celu rozwiązywania problemów niektórych firm.
Projekt ustawy, który oferuje pracownikom szereg nowych zabezpieczeń, w tym chorobowe wynagrodzenie i ochrona przed nieuczciwym zwolnieniem od pierwszego dnia, jest obecnie poddawana kontroli w Izbie Lordów, gdzie rówieśnicy przedstawili zmiany w celu jej zmiany.
Tuż przed letnią przerwą Parlamentu Izba Lordów poparła 304 głosy do 160 poprawki kierowanej przez Tory w celu zmniejszenia okresu kwalifikującego w celu nieuczciwego zwolnienia roszczeń z dwóch lat do sześciu miesięcy, a nie od pierwszego dnia, zaproponowanej przez panią Rayner.
Jedno źródło Unii poinformowało Sky News, że nadal istnieją obawy, że ministrowie mogą zaoferować koncesje dla biznesu bez zmiany podstawowych przepisów dla pracowników – na przykład poprzez usunięcie prawa dla przedstawicieli związków zawodowych do dostępu do miejsc pracy w celu organizowania.
„Związki opierają się na backbencherach, aby walczyć o ten rachunek” – powiedzieli.
Odnosząc się do rządu w sprawie cięć opieki społecznej, źródło dodało: „Partia parlamentarna już wykazała, że jest przygotowana do stania się z rządem”.
Pani Phillipson stała się drugim kandydatem, który ogłosił swoją kandydaturę w wyścigu, aby zastąpić pani Rayner we wtorek rano.
Czytaj więcej:
Rayner „nie angażuje się” w wyścigu, aby wybrać następcę
Kto ma zastąpić Raynera jako zastępcę lidera pracy?
Pobiegnie w konkursie wraz z przewodniczącą komitetu wyboru spraw zagranicznych Emily Thornberry, byłej przywódcy Commons Lucy Powell, minister mieszkań Alison McGovern i posłów Bell Ribeiro-Addy i Paula Barker.
W skłonie do swojej zastępcy liderów, pani Phillipson potwierdziła zagrożenie stwarzane przez reformę, ale argumentowała, że partia Nigela Farage’a „przeciągnęła” Brytanta z powrotem do lat 50. XX wieku.
Podkreśliła poprzednie komentarze przywódcy reformy, w tym jego opis urlopu macierzyńskiego jako „szaleństwa”.
Pani Phillipson, która również pełni rolę ministra kobiet i równości, jest uważana za preferowanego kandydata kierownictwa do roli i osoby, która mogłaby zapobiec uszkodzeniu wewnętrznych podziałów w czasie, gdy praca jest pracą Opóźnianie się znacznie za reformą w sondażach.
Krytycy argumentowali, że jej obecność w wyścigu sprawia, że skutecznie uniemożliwia postępie lub więcej kandydatów z lewicowych, biorąc pod uwagę, że nominacje od 80 MPS są potrzebne, aby dostać się do głosowania.