Pielęgniarki w sporze dotyczącym osób transpłciowych były molestowane ze strony NHS, orzekł trybunał | Wiadomości z Wielkiej Brytanii

Trybunał pracy wydał wyrok w sprawie grupy pielęgniarek, które złożyły skargę na korzystanie przez transpłciową koleżankę z kobiecej przebieralni.

Ustaliło, że pielęgniarki ze szpitala Darlington Memorial Hospital były ofiarami nękania ze strony swojej fundacji NHS, co „skutkowało naruszeniem godności powodów i stworzeniem dla nich wrogiej, zastraszającej, upokarzającej i poniżającej atmosfery”.

Pielęgniarki pozwały hrabstwo Durham i Darlington NHS Trust do sądu pracy w związku z polityką, która pozwalała ich koleżance: Róża Henderson – która urodziła się jako mężczyzna, ale identyfikuje się jako kobieta – do korzystania z szatni.

Rose Henderson korzystała z tej placówki od chwili rozpoczęcia pracy w szpitalu jako studentka w 2019 r. Skargi od innych pielęgniarek zaczęły się w 2023 r.

„Kobiety były w trudnej sytuacji – naruszano ich godność i prywatność” – powiedziała Sky News Bethany Hutchison, jedna z pielęgniarek, która wniosła sprawę.

„Kobiety powinny mieć możliwość korzystania z bezpiecznych obiektów dla osób tej samej płci. Zwłaszcza gdy zaraz zaczyna się zmianę – musimy rozebrać się do stanika i majtek. Niewłaściwe jest przebywanie tam biologicznego mężczyzny”.

Trybunał podtrzymał skargę dotyczącą pośredniej dyskryminacji ze względu na płeć, stwierdzając, że zezwalając transpłciowej kobiecie na korzystanie z kobiecej przebieralni, trust naruszył przepisy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa oraz „naruszył prawo powodów do poszanowania życia prywatnego” zgodnie z art. 8 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka.

W wyroku stwierdzono, że trust naraził pielęgniarki na molestowanie, nie traktując poważnie ich obaw, w tym „odnosząc się do potrzeby edukacji powodów w zakresie praw osób transpłciowych i poszerzania ich sposobu myślenia” oraz zapewniając nieodpowiednie udogodnienia.

Stwierdzono jednak, że Rose Henderson osobiście nie nękała ani nie była ofiarą powodów.

Trybunał odrzucił także twierdzenie, że trust stał się ofiarą powodów.

Rzecznik hrabstwa Durham i Darlington NHS Foundation Trust powiedział: „Poświęcamy czas na dokładne zapoznanie się z wyrokiem i przedstawimy dalsze uwagi, gdy będziemy mieli okazję go w pełni rozważyć”.

Pani Hutchison stwierdziła, że ​​orzeczenie to „punkt zwrotny” i „żadna kobieta nie powinna być zmuszana do wyboru między pracą a bezpieczeństwem”.

Powiedziała: „Kobiety zasługują na dostęp do przestrzeni dla osób tej samej płci bez strachu i zastraszania. Zmuszanie nas do rozbierania się przed mężczyzną było nie tylko poniżające, ale i niebezpieczne.

„Dzisiejsze orzeczenie wysyła jasny sygnał: NHS nie może ignorować praw kobiet w imię ideologii”.

Pani Hutchison powiedziała Sky News, że pielęgniarki obawiały się utraty pracy lub „wykreślenia z rejestru” w wyniku prowadzenia sprawy. Dodała, że ​​rząd musi „interweniować” poprzez wdrożenie wytycznych w celu rozwiązania problemu.

Rose Henderson stwierdziła, że ​​pielęgniarki są winne „bezpośredniej dyskryminacji i molestowania, które stworzyły zastraszającą, wrogą, poniżającą, upokarzającą i uwłaczającą atmosferę ze względu na moje chronione cechy”.

Zeznania pielęgniarek zawierały zarzuty, że Rose Henderson nękała koleżanki w szatni.

Jedna z pielęgniarek, Karen Danson, powiedziała trybunałowi, że Rose Henderson wielokrotnie pytała ją, czy już się przebiera, i stwierdziła, że ​​wywołało to atak paniki z powodu wcześniejszych urazów. Rose Henderson zaprzeczyła zarzutom, które trybunał odrzucił.

Sprawę wniosło pierwotnie osiem pielęgniarek, ale jedna musiała się wycofać ze względu na zły stan zdrowia.

Sprawa Darlington jest jedną z pierwszych, w których sąd sprawdza przełomowe orzeczenie Sądu Najwyższego z kwietnia 2025 r. W orzeczeniu w sprawie For Women Scotland przeciwko The Scottish Ministers zdefiniowano „kobietę” jako osobę, która urodziła się kobietą.

Wyrok wywarł już dalekosiężny wpływ na osoby transpłciowe i korzystanie z przestrzeni dla osób tej samej płci.

Pod koniec 2025 roku zarówno Girl Guiding, jak i Women’s Institute ogłosiły, że nie będą już przyjmować jako członków transpłciowych dziewcząt i kobiet.

W grudniu 2025 r. szkocka pielęgniarka Sandie Peggie wygrała tylko część sprawy sądowej przeciwko NHS Fife w związku z korzystaniem przez transpłciową koleżankę z kobiecej przebieralni.

Trybunał stwierdził, że trust nękał jej panią Peggie, ale oddalił wszystkie jej roszczenia wobec jej transpłciowej koleżanki, dr Beth Upton.

„Jestem wdzięczna pielęgniarkom z Darlington za odwagę, jaką wykazały, zapewniając to ważne zwycięstwo prawne, co tylko wzmocniło moją determinację do kontynuowania apelacji o uchylenie wyroku w mojej własnej sprawie” – powiedziała.

Działacze na rzecz praw osób transpłciowych krytykowali zarówno wyrok Sądu Najwyższego, jak i sposób, w jaki został on zinterpretowany.

Doktor Victoria McCloud była pierwszą w Wielkiej Brytanii sędzią transpłciową, która obecnie wniosła skargę prawną przeciwko temu wyrokowi, argumentując, że osobom transpłciowym odmówiono możliwości składania zeznań przed sądem.

„To po prostu nie jest tak, że prawo mówi, że należy wykluczać kobiety transpłciowe z przebieralni, toalet i tego typu miejsc” – powiedziała Sky News dr McCloud.

„Nie proszono o to Sądu Najwyższego i nie podjął on żadnej decyzji w sprawie przestrzeni dla kobiet. Nie znam żadnych rozsądnych prawników, którzy twierdziliby, że wyrok For Women Scotland był w jakikolwiek sposób jasny”.

Zdaniem dr McClouda wyrok został „celowo błędnie zinterpretowany” w celu wykluczenia osób transpłciowych z przestrzeni osób tej samej płci, co prowadzi do wzrostu liczby nadużyć wobec społeczności transpłciowej.

Powiedziała Sky News: „Jako transpłciowa kobieta jestem tak samo narażona na ryzyko gwałtu, jak każda inna osoba. Zostaliśmy potworni i wyobcowani”.

W związku z decyzją Sądu Najwyższego rząd nie opublikował jeszcze oficjalnych wytycznych dotyczących korzystania z przestrzeni dla osób tej samej płci, co oznacza, że ​​debata toczy się dalej, zarówno wewnątrz sądów, jak i poza nimi.