Sir Keir Starmer odrzucił żądania urzędników służby cywilnej dotyczące czterodniowego tygodnia pracy kilka godzin po tym, jak minister powiedział: „Nie żyjemy w latach siedemdziesiątych”.
Urzędnicy służby cywilnej będący członkami związku zawodowego PCS opowiadają się za czterodniowym tygodniem pracy i w środę opublikowali badania, które według nich mogą zaoszczędzić rządowi 21,4 mln funtów rocznie w jednym departamencie.
Jednak oficjalny rzecznik Sir Keira Starmera powiedział, że „polityką rządu nie jest wspieranie czterodniowego tygodnia pracy”.
„Służba cywilna codziennie pracuje, aby zapewnić ludziom pracę” – dodał.
Najnowsza polityka: Kanclerz planuje zagłębić się w „megafundusze” emerytalne
PCS nazwała reakcję rządu „odruchową” i „rozczarowującą” i stwierdziła, że ministrowie wykazują powściągliwość.
Minister ds. emerytur Emma Reynolds udzieliła bardziej szczerej odpowiedzi niż numer 10, stwierdzając po prostu, że urzędnicy służby cywilnej „nie dostaną żadnego” w odniesieniu do czterodniowego tygodnia.
Zapytana, dlaczego nie, powiedziała Times Radio: „Ponieważ nie żyjemy w latach 70.”.
Pod rządami konserwatywnego rządu Edwarda Heatha w latach 1973–1974 wprowadzono trzydniowy tydzień w celu oszczędzania energii elektrycznej w obliczu poważnych strajków górników i pracowników kolei.
Pani Reynolds dodała, że nie wierzy, że czterodniowy tydzień pracy pracowników Departamentu Środowiska, Żywności i Spraw Wiejskich (DEFRA) pozwoli zaoszczędzić 21,4 mln funtów rocznie.
Sekretarz generalny PCS Fran Heathcote powiedział: „Odruchowa reakcja rządu jest rozczarowująca, zwłaszcza że ignoruje on przedstawione mu dowody na to, że czterodniowy tydzień może prowadzić do realnych korzyści, w tym oszczędności finansowych, dla pracodawców i pracowników.
„Oświecone firmy coraz częściej decydują się na czterodniowy tydzień pracy swoich pracowników, ponieważ widzą wyraźne korzyści.
„Ministrowie nie powinni zamykać umysłów tylko dlatego, że zrobiła to prawicowa prasa”.
Rolnicy źle zareagowali na badanie PCS DEFRA po tym, jak rząd ogłosił, że nie będą już zwolnieni ze wszystkich podatków od spadków.
Steve Ridsdale, przewodniczący Brytyjskiego Związku Rolnictwa, powiedział, że jest sfrustrowany, że urzędnicy państwowi proszą o czterodniowy tydzień, „kiedy proszą nas, abyśmy ciężko pracowali, aby zapłacić podatek”.
Przeczytaj więcej:
Anulowane podwyżki dla menedżerów w ramach reformy NHS
Zobowiąż się do pomocy rodzinom pogrążonym w „całkowitej rozpaczy” w związku z cenami preparatów dla niemowląt
W badaniu PCS, w którym wzięło udział ponad 1200 pracowników DEFRA, oszacowano, że rotacja pracowników zmniejszyłaby się rocznie o 57%, gdyby pracownicy pracowali przez cztery dni w tygodniu, uwalniając 21,4 mln funtów rocznie, co mogłoby pozwolić na zatrudnienie dodatkowych 2345 pracowników.
Stwierdzono, że kwota ta jest w przybliżeniu równa budżetowi departamentu na rzecz ochrony przeciwpowodziowej dla Northumbrii, obszaru o wysokim ryzyku powodzi.
Badanie wykazało, że absencja chorobowa może spaść o 65%.
W lutym ujawniono, że większość brytyjskich firm, które wzięły udział w największym w historii czterodniowym badaniu dotyczącym tygodnia pracy, wprowadziła tę politykę na stałe.
Spośród 61 organizacji, które w 2022 r. wzięły udział w sześciomiesięcznym pilotażu, 54 (89%) rok później nadal stosowały tę politykę.