Asda zaproponowała pracę autystycznemu mężczyźnie, któremu powiedziano, że nie może już układać stosów na półkach w Waitrose.
Tom Boyd, lat 28, rozpoczął nieodpłatną wolontariat w oddziale Waitrose W Cheadle Hulme, Greater Manchester, w 2021 r., przy wsparciu pracownika opieki, w celu rozwijania umiejętności przydatnych w miejscu pracy w ramach kursu dokształcającego, w którym uczestniczył.
Praca dała mu poczucie „celu i przynależności” – powiedziała BBC jego matka, Frances Boyd.
Kiedy jednak w lipcu zapytała, czy mógłby otrzymać wynagrodzenie za kilka godzin tygodniowo, centrala supermarketu powiedziała mu, że musi przerwać pracę i nie może wrócić do sklepu.
Pani Boyd stwierdziła, że poczuli się „głęboko zawiedzeni” decyzją, ponieważ był on bardzo dumny ze swojej pracy, która obejmowała układanie zapasów i porządkowanie półek.
„Gdy weszłam i go zobaczyłam, uśmiechał się, co dawało mu niezależność, poczucie celu i przynależności” – powiedziała.
„Poświęcił ponad 600 godzin swojego czasu wyłącznie dlatego, że chciał przynależeć, wnieść swój wkład i coś zmienić…
„Zasługiwał na coś lepszego. Zasługiwał na życzliwość, szacunek i szansę, aby cała jego ciężka praca coś znaczyła”.
Boydowi zaproponowano obecnie dwie płatne pięciogodzinne zmiany w tygodniu Asda.
„To przytłaczające, a oni mogą swobodnie powiedzieć, że jeśli w jakimkolwiek momencie będzie miał problemy, wszystko będzie w porządku” – powiedziała jego matka.
„To niesamowite, że firma mogła tego dokonać.”
Przeczytaj więcej:
Wojna cenowa w supermarketach może pomóc konsumentom
Ubezpieczenie społeczne hitem dla brytyjskich supermarketów
Witając tę wiadomość w X, burmistrz Greater Manchester Andy Burnham wyraził nadzieję, że dzięki temu więcej pracodawców zaakceptuje opracowany przez niego neuroróżnorodny kodeks najlepszych praktyk.
Rzecznik Asdy powiedział, że kiedy w sklepie usłyszano o pragnieniu pana Boyda znalezienia sensownej pracy, wiedzieli, że będzie „fantastycznie pasował” i byli zachwyceni możliwością zaproponowania mu tej roli.
„Wiemy, że znalezienie sensownej pracy może być szczególnie trudne w przypadku osób z trudnościami w uczeniu się lub z trudnościami w uczeniu się” – stwierdzili.
„Asda prowadzi program staży wspieranych i współpracuje z DFN Project SEARCH, dzięki któremu powitaliśmy ponad 30 utalentowanych nowych współpracowników na stanowiska w naszych sklepach. Widzieliśmy pozytywny wpływ, jaki ma to pozytywny wpływ na osoby, które dołączą, a także na naszych współpracowników i klientów”.
Rzecznik Waitrose powiedział, że „bardzo im zależy” na pomaganiu ludziom w wejściu do pracy, którzy w przeciwnym razie nie otrzymaliby szansy, oraz że sieć bada obecnie, co stało się z panem Boydem.
„Chcielibyśmy powitać Toma z powrotem w pracy zarobkowej i w tym celu prosimy o wsparcie jego rodziny oraz organizacji charytatywnej. Mamy nadzieję, że wkrótce znów go z nami zobaczymy” – dodali.
