Dwa lata temu główny trener Stanford Troy Taylor mówił o budowie „kulturze miłości” i byciu „szczerym i autentycznym” podczas Jego pierwsza konferencja prasowa Pac-12 Media Day. Para kancelarii zatrudnionych przez Stanford do zbadania go znalazła coś innego.
Jak szczegółowo Raport ESPN opublikowany w środęDwa dochodzenia okazały się, że Taylor zastraszał i nie umniejszał kobiet -sportowych pracowników, próbował usunąć oficera zgodności z NCAA po tym, jak ostrzegł go o naruszeniach zasad i wielokrotnie powtarzał niewłaściwe komentarze innej kobiecie na temat jej wyglądu.
Pierwsze dochodzenie podobno spowodowało podpisanie listu ostrzegawczego w lutym 2024 r. Uznał, że można go zwolnić, jeśli jego zachowanie będzie kontynuowane. Więcej skarg doprowadziło do drugiego dochodzenia w lipcu ubiegłego roku.
Taylor potwierdził dochodzenia i powiedział, że spróbuje ich użyć do poprawy się w oświadczeniu dla ESPN ::
W oświadczeniu wydanym przez Stanforda w środę Taylor powiedział, że używa dochodzeń w celu poprawy „w jaki sposób interakcja z innymi”.
„Chętnie przestrzegałem dochodzeń, zaakceptowałem zalecenia, które z nich wyszły, i wykorzystałem je jako możliwość uczenia się w przywództwie i sposobu interakcji z innymi” – powiedział Taylor w oświadczeniu. „Z niecierpliwością czekam na współpracę i kolegialnie współpracować z moimi kolegami, abyśmy mogli wspólnie osiągnąć sukces w naszym programie piłkarskim”.
Stanford wydał inne oświadczenie, które popierają Taylor, aby pielęgnować pełne szacunku środowisko pracy:
W osobnym oświadczeniu rzecznik uniwersytetu powiedział: „Stanford wierzy w utrzymanie najwyższych standardów zachowań w miejscu pracy”.
„Uniwersytet otrzymał skargi dotyczące trenera Taylora, a strona trzecia dokładnie zbadała sprawę. Zeszłego lata uniwersytet podjął odpowiednie środki, trener Taylor otrzymał coaching, a on zobowiązał się do pielęgnowania pełnego szacunku środowiska pracy, które jest niezbędne dla sukcesu wszystkich naszych programów atletyki”.
Pierwsze dochodzenie zostało podobno przeprowadzone przez Kate Weaver Patterson z KWP Consulting & Mediation w maju 2023 r., Zaledwie sześć miesięcy później Taylor został zatrudniony do zastąpienia długoletniego trenera Davida Shawa.
Podobno znalazła kulturę strachu i wrogości, a wiele osób narzekało, że Taylor wielokrotnie komentowało „wygląd, zapach i zainteresowanie piłką nożną”. Starszy dyrektor ds. Lekkoatletyki Matt Doyle, który również stwierdził, że pracował niewłaściwie, powiedział, że wierzył, że Taylor zamarł go po spotkaniach z powodu współpracy z śledztwem.
Więcej, przez ESPN:
Podczas gdy Taylor nazwał swoje środowisko pracy „Zero Drama,„ Patterson „stwierdził, że ma znaczące martwe punktem, w jaki sposób jego„ bezpośrednia komunikacja ”jest odbierana przez pracowników”.
Oprócz znalezienia kultury piłkarskiej w Stanford „nie przyjaznym dla kobiet”, Patterson napisał, że program nie był „witający dla nikogo … który nie może poświęcić nieograniczonego czasu na program”, niezależnie od płci.
Patterson zacytował „poniżające komentarze”, Taylor skierował funkcjonariuszy zgodności, mówiąc, że „wyraził niewłaściwy gniew i frustrację z personelu”. Trener przeszedł od „siedzenia tam cicho do krzyku”, stwierdził świadek. W niektórych sytuacjach pracownicy byli „przestraszeni na śmierć, aby z nim porozmawiać”.
„(Taylor) traci S… nad rzeczami, które nie są tak wielkie” – powiedziała Pattersonowi jedna osoba.
Drugim śledztwem prowadził Timothy O’Brien z Libby, O’Brien, Kingsley & Champion Law Firm w Maine i rozpoczyna się w czerwcu ubiegłego roku po dwóch kolejnych skargach przeciwko Taylor.
Podobno O’Brien niewiele się zmienił, zauważając, że nigdy nie spotkał „tego wyczuwalnego poziomu wrogości i pogardy” w biurze zgodności uniwersyteckiej. Przytoczył siedem naruszeń poziomu III popełnionych w ramach Taylora w latach 2022–2024.
Nadal znalazł trenera, który nie leczył odpowiednio kobiet:
Jedno z źródeł, które rozmawiały z ESPN pod warunkiem anonimowości, powiedział, że chociaż Taylor jest „równą szansą A – otworu”, jego zachowanie częściej ukierunkowało kobiety.
O’Brien najwyraźniej zgodził się z tą oceną i zauważył w swoim raporcie, że „chociaż bycie głównym trenerem piłki nożnej jest stresującą rolą, nie znajduję żadnej wymówki dla leczenia trenera Taylora” kobiet cytowanych w dochodzeniach.
Taylor przygotowuje się obecnie do trzeciego sezonu w Stanford po rozpoczęciu kadencji z 3-9 sezonami. Kardynał zatrudnił go po tym, jak opublikował rekord 30-8 w trzech sezonach w FCS Sacramento State, a także długą karierę jako asystent trenera na poziomie uczelni.
