The BBC oczekuje się, że w przyszłym roku wypłaci 175 milionów funtów na emerytury. Dzieje się tak, gdy krajowy nadawca próbuje ograniczyć wydatki, chcąc zaoszczędzić 600 milionów funtów.
Ustępujący dyrektor generalny Tim Davie ogłosił w zeszłym tygodniu, że BBC zmniejszy swój budżet o 10% przed 2030 r., obiecując już obciąć wydatki o 150 mln funtów do 2028 r. Przewiduje się, że nadawca w roku budżetowym 2026/27 wpłaci 50 mln funtów składek emerytalnych pracodawcy na rzecz programu określonych świadczeń (DB). Będzie także musiała zapłacić 125 milionów funtów, aby zakończyć ratowanie programu o wartości 1,14 miliarda funtów. The BBC program emerytalny jest jednym z największych w Wielkiej Brytanii i obejmuje cztery plany, które zostały zamknięte dla nowych uczestników ponad 10 lat temu. Niektórzy członkowie mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat z nieograniczoną emeryturą końcową, podczas gdy inni otrzymują emerytury oparte na średnich zarobkach od 65. roku życia.
Większość pracodawców wiele lat temu odeszła od podobnych programów na rzecz w pełni zdefiniowanych składek; the BBC został wezwany do zrobienia tego samego.
Dzieje się tak w związku ze wzrostem opłaty licencyjnej BBC z 5,50 do 180 funtów rocznie, a w ciągu ostatniego roku około 300 000 Brytyjczyków zrzekło się licencji.
Instytut Adama Smitha, zespół doradców finansowych, skrytykował program emerytalny BBC, twierdząc, że fundusze powinny być kierowane na programy.
Maxwell Marlow, dyrektor ds. spraw publicznych, powiedział GB News: „BBC nadal gra szybko i luźno, korzystając z pieniędzy płatników abonamentu.
„Zamiast finansować wysokiej jakości produkty medialne, których obecnie brakuje w całej korporacji, kierują ogromne fundusze na nierealistyczne, niezrównoważone i niezrównane programy emerytalne o zdefiniowanym świadczeniu”.
Rzecznik BBC powiedział: „Program określonych świadczeń został zamknięty dla nowych uczestników w 2010 r., zatem liczba aktywnych członków z roku na rok nadal spada. Jednocześnie pozycja finansowa nadal się wzmacnia”.
Dodał: „W BBC nadal staramy się oferować system emerytalny, który będzie zrównoważony finansowo, sprawiedliwszy i bardziej spójny dla wszystkich naszych pracowników”.
