Detalista John Lewis Partnership powiedział, że nie zapłaci premiery personelu za trzeci rok z rzędu, mimo że roczne zyski są wyższe. Firma należąca do pracowników, która prowadzi sieć domów towarowych i ramię w supermarkecie Waitrose, odnotowała 73% skok zysków przed opodatkowaniem do 97 milionów funtów za rok do 25 stycznia.
Podstawowe zyski potroiły się do 126 milionów funtów z 42 milionów funtów rok temu. Ale grupa stwierdziła, że nie wypłaci jeszcze raz premii za siłę roboczą około 73 000 osób, zamiast tego stwierdzi, że priorytetem będzie kolejne 114 milionów funtów ogólnej wynagrodzenia i do 600 milionów funtów inwestycji w biznesie.
Powiedział: „Po dokładnym rozważeniu priorytetem tę inwestycję nad podzieleniem się premią w tym roku”. Jason Tarry, który objął stanowisko przewodniczącego partnerstwa Johna Lewisa od Dame Sharon White we wrześniu ubiegłego roku, powiedział: „Poczyniliśmy znaczne postępy, o wiele więcej do zrobienia.
„Patrząc w przyszłość, widzę znaczącą okazję do rozwoju zarówno naszych marek Waitrose, jak i Johna Lewisa. Będzie to wymagało znacznych inwestycji w nasze sklepy i łańcuch dostaw. ”
Grupa powiedziała, że spodziewa się dalszego wzrostu zysków w roku budżetowym w latach 2025–26, pomimo ostrzegania, że oczekuje szerszego tła gospodarczego „będzie trudna dla naszych klientów i naszej działalności”.
