A Liberalny Demokrata LED Council oferuje swoim nowym szefowi wynagrodzenie więcej niż Sir Keir StarmerPomimo zbliżających się cięć.
Rada DorsetNastępny dyrektor generalny otrzyma 185 000 £ do 200 000 £ – tysiące więcej niż premier, którego roczna pensja wynosi podobno około 170 000 funtów.
Wybrany kandydat może również spodziewać się 10 500 GBP „Golden Hello”, pomimo planu władz lokalnych, aby zwolnić sześć procent siły roboczej i zwiększyć podatek rady o pięć procent od kwietnia.
Benjamin Elks z Sojuszu podatników (TPA) powiedział, że lokalni podatnicy zajmują się rachunkiem za wynagrodzenie numeru telefonu, wymagają natychmiastowych wyników.
Powiedział: „Top Mosiądz Rady otrzymywał duże pieniądze podczas parowania niezbędnych usług, takich jak zbierania kosza, ale nie wydaje się, że nie wstydzą się wracania do podatników na coraz więcej podatku na rzecz podatku dla coraz większego podatku”.
Pan Elks powiedział The Telegraf Lokalni podatnicy będą teraz szukać nowego dyrektora naczelnego w celu zmniejszenia marnotrawnych wydatków i utrzymania niskiego podatku podatkowego.
Plany Dorset Council, aby zmniejszyć 12,5 miliona funtów z rachunku płacowego, doprowadziły Union Unison na ostrzeżenie do 300 miejsc pracy, w rezultacie przejdą w ciągu następnych czterech do pięciu lat.
Kluczowe obowiązki roli dyrektora naczelnego to świadczenie „opłacalnych” usług, zarządzanie kryzysami i działanie jako ambasador hrabstwa.
Nick Ireland, przywódca rady, opisał wynagrodzenie jako „konkurencyjne” i zaprojektowane w celu przyciągnięcia właściwej osoby.
Powiedział: „Nasze pensje kierownicze wyższego szczebla są porównywane w stosunku do innych jednolitowych rad podobnej wielkości, zarówno lokalnie, jak i na szczeblu krajowym, a my oferujemy konkurencyjną pensję za rolę dyrektora naczelnego, aby zapewnić, że przyciągamy właściwą osobę, aby poprowadzić naszą radę.
„Byliśmy przejrzystymi w zakresie naszych presji finansowej i musimy znaleźć sposoby na świadczenie usług, które nasi mieszkańcy najbardziej cenią w sposób, który pasuje do przyszłości”.
Irlandia dodała: „Cenimy wiedzę specjalistyczną, które przynoszą nasz pracownicy i wspieramy kolegów w znalezieniu alternatywnych stanowisk w organizacji, w miarę możliwości. Nadal angażujemy się z naszymi kolegami i pracownikami związkami zawodowymi, aby znaleźć sposoby na osiągnięcie tego”.
W ubiegłym roku liczba pracowników rady wbijających ponad 100 000 funtów całkowitych wynagrodzeń wzrośnie do najwyższego poziomu od 2013-14, zgodnie z listą bogatą w ratusz TPA.
Co najmniej 3 106 osób zatrudnionych przez władze lokalne w latach 2022–23 otrzymało całkowite wynagrodzenie w wysokości co najmniej 100 000 funtów-wzrost o 347 w latach 2021-22.
Spośród tych 829 otrzymało co najmniej 150 000 funtów, co jest największą liczbą osób, które otrzymają co najmniej 150 000 funtów od czasu rozpoczęcia listy bogatej w ratę TPA w 2007 roku.
Według organizacji, która prowadzi kampanie na rzecz niższych podatków w latach 2022-23 w latach 2022–23, co najmniej 175 pracowników rady otrzymało ponad 200 000 funtów.
